Avis de recrutement d'un Coordinateur Opérationnel

Rattachement hiérarchique : Directeur du Programme.
Missions :
Le Coordinateur Opérationnel a pour mandat principal :
- Assurer le développement des projets du Burkina Faso dans ses différents aspects (opérationnels, ressources humaines, financiers, ...) en concertation avec les coordinateurs techniques Santé/Réadaptation, Inclusion/Droit et Réduction des Violences Armées et les services supports : Responsables logistiques, Ressources Humaines et Finances.
- Garantir la qualité des projets et l'application de la stratégie programmatique dans la mise en œuvre des projets de Handicap International au Burkina Faso dans le but d'optimiser les engagements contractuels des projets dans leur dimension qualitative e quantitative.
- Organiser l'évaluation des besoins dans sa zone d'intervention et participer au développement et à la vie du programme.
- Être garant de la qualité et des délais des rapports narratifs à produire pour les bailleurs;
- Coordonner en interne et externe les aspects opérationnels au Burkina Faso.
- Assurer un management efficace des ressources humaines sous sa responsabilité.

Activités :
- En collaboration avec le Directeur de programme, orienter les réflexions sur les propositions de nouvelles interventions ou de continuité de projets en fonction du COP 2014-2018 du programme Burkina Faso - Niger;
- Sur la base des réflexions stratégiques et analyses du contexte d'intervention, proposer si nécessaire des ajustements dans les projets;
- veiller à assurer une veille permanente des besoins d'intervention dans la pays, y compris les besoins humanitaires. Le coordinateur sera amené à organiser et mener la réalisation des évaluations et des diagnostics préalable à la conception d'intervention;
Organiser la réalisation du reporting narratif bailleurs entre les différentes personnes impliquées (Chefs de projet, coordinateurs techniques et autres ressources techniques) et renforcer les capacités des Chefs de Projets en matière de reporting;
- Garantir, faciliter et encourager la coordination entre les différents aspects opérationnels de sa zone d'intervention : les projets, les appuis techniques ...;
- Contribuer à la synergie entre les projets de sa zone d'intervention;
- Appuyer les projets dans la coordination avec les services supports;
- Proposer et animer des réunions de coordination interne permettant de faciliter la mise en œuvre des projets et tout autre aspect opérationnel de sa zone d'intervention;
- Participer à la vie du programme à travers les Comités de Direction (mensuelles), Comités de Direction Elargie (biannuelles) et toutes autres réunions de coordination interne nécessaires au bon fonctionnement des projets;
- S'assurer que l'organisation est représentée dans les différents fora techniques de coordination pertinents (groupes de travail inter-agences, inter-ONGs, avec les autorités, clusters / groupes techniques...) de sa zone d'intervention;
- S'assurer de la remontée et l'analyse de l'information des/vers les fora de coordination dans nos secteurs d'activité;
- Animer et organiser les espaces collectifs de travail garants de bonnes synergies entre les projets et les services supports;
- Veiller à accompagner les personnes vers une plus grande autonomie dans la conduite de leur fonction et un développement continu des compétences.