Microcred Burkina, filiale du groupe Microcred, une société d'investissement spécialisée dans l'inclusion financière recherche pour son compte des candidatures pour le poste Contrôleur de Gestion.
Emploi
Banques, Finances et Assurances
Economie et gestion
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Non précisé
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Microcred Burkina
Microcred Burkina
Missions générales :
Rattaché au Responsable Administratif et Financier de Microcred Burkina, le contrôleur de gestion aura pour missions générales :
- Participer à la mise en place du pôle Contrôle de Gestion de la Direction Financière et Administrative
- Suivre, contrôler et analyser la performance opérationnelle et financière de l'institution
- Transmettre une information fiable et synthétique aux différentes parties prenantes de l'institution (actionnaires, bailleurs, autorités, etc.) et en particulier aux dirigeants de l'entreprise afin qu'ils puissent piloter l'institution et prendre les décisions opportunes
- Elaboration et proposition à la Direction Administrative et Finances des budgets annuels
- Contribution à l'amélioration de la performance financière de l'institution (réduction des coûts, optimisations des revenus).
- Suivi mensuel du budget par département (ressources humaines, marketing, audit, formation, etc.)
- Assister le RAF dans ses tâches opérationnelles et les sujets ponctuels et transversaux (dossier de subvention, plan stratégique, documents pour investisseurs, appui aux opérations).
Principales missions du poste :
Reporting
- Elaboration et envoi des reporting journaliers et mensuels dans les délais
- Mise en place d'outils de suivi et production d'analyses ponctuelles relatives à la performance de l'institution
- Préparation des comités mensuels de suivi de la performance avec la direction des opérations et la holding
- Elaboration et remise des documents à présenter au Conseil d'Administration
- Calcul des primes de performance du personnel en agence
- Analyse financière et opérationnelle de la performance
- Assister les autres départements en cas de besoin (élaboration ou amélioration d'outils, besoin d'information, etc.)
- Production mensuelle du compte de résultat par agence et analyse des points forts et faibles de chaque agence et des leviers de rentabilité.
Contrôle budgétaire
- Participation active à la préparation du Business Plan annuel
- Suivi mensuel des budgets par département et élaboration du P&L analytique
- Développement d'outils à destination des chefs de département afin de les aider à contrôler les coûts et planifier leurs dépenses.
- Réduction des coûts (cost-cutting) : Missions terrain en agence dans le but d'identifier d'éventuels gaspillages ou dépenses inutiles et d'optimiser les processus opérationnels afin de gagner en efficacité.
- Contre-quotations (et démarchages) auprès de différents fournisseurs lors d'achat de biens ou de services.
- Contrôle de salaires
- Contrôle de la Caisse Menu Dépense au siège et en agence.
Un CV à jour et une lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste à l'attention du Responsable des Ressources Humaines.
NP
- Grande rigueur et intégrité morale
- Importantes capacités d'organisation
- Capacité à chercher des alternatives et proposer des solutions
- Disposition à acquérir des responsabilités et à les développer
- Sens de la communication, confidentialité et discrétion
- Très bonnes connaissances informatiques et pack office
- Esprit de synthèse et d'analyse et prise d'initiative
- Résistance au travail sous pression
- Capacité à travailler seul et en équipe
- Connaissance en comptabilité, contrôle de gestion et trésorerie
- Bonnes capacités analytiques et relationnelles.
Formation :
- Formation supérieure (Bac+4) en Finances, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou Audit.
- Au moins 2 ans d'expérience dans un département financier
- Bonne maîtrise de l'anglais.
