Avis de recrutement d'un Directeur Général / une Directrice Générale

Sous l'autorité et la supervision du Secrétaire Exécutif du CILSS, le Directeur Général / une Directrice Générale est chargé(e) d'administrer le Centre Régional AGRHYMET (ci-après), le centre) et de s'assurer de l'atteinte des objectifs fixés au Centre, de coordonner, animer et superviser les activités aux plans scientifiques et technique, administratif et financier en vue d'atteindre les objectifs assignés au CILSS en général et au Centre en particulier. A ce titre il (elle) a pour attributions de :

Leadership :
Assurer la représentation officielle du Centre et du Secrétaire Exécutif dans le pays d'accueil;
Conduire avec efficacité la mise en œuvre du Plan stratégique du CILSS et la mise en œuvre des financements en liaison avec le Secrétariat Exécutif;
Veiller à la bonne application des textes, politiques et procédures du CILSS;
Développer l'image de marque et assurer le rayonnement du Centre au niveau régional et international;
Participer à la réflexion stratégique au sein du high management;
Être comptable (juridiquement et administrativement) de l'exécution efficiente et efficace des opérations du Centre et de la gestion des comptes des projets et conventions;
Promouvoir des échanges d'expériences et formaliser des partenariats avec toutes organisations, africaines ou internationales, ayant des objectifs similaires à ceux du CILSS et du Centre Régional AGRHYMET ;

Gestion :
Veiller à la tenue régulière des instances internes de concertation;
Diriger efficacement les services techniques, scientifiques, administratifs, financiers et comptables du Centre en s'appuyant sur les responsables nommés à la tête de ces services;
Ordonner les dépenses du Centre et assurer le suivi budgétaire et comptable des différents financements conformément à la délégation de signature décidée par le Secrétaire Exécutif;
Veiller à la bonne gestion des ressources humaines en lien avec le Chef UAM-GRH basé au Secrétariat Exécutif;
Créer un climat social calme, serein et propice à la productivité;
Veiller à la bonne gestion des ressources financières et matérielles en lien avec le Chef UAM-AFC basé au Secrétariat Exécutif;
Mettre en œuvre le système de gestion de la performance au niveau du personnel et au niveau de la qualité des travaux conduits et de l'utilisation des ressources;
Evaluer les chefs de Départements et d'Unités d'Appui dans le cadre de la mise en œuvre du système de gestion de performance;
Présider ou assister aux instances consultatives du Centre;
Représenter le Centre aux instances statutaires du CILSS et contribuer à la préparation et à l'élaboration des comptes rendus de celle-ci;
Participer au management général du CILSS;
Fournir les rapports périodiques et contribuer à la rédaction du rapport annuel du Secrétaire Exécutif;
Participer au Conseil de direction du CILSS;
Représenter au besoin ou assister le Secrétaire Exécutif aux réunions nationales, régionales et internationales;
Exécuter les décisions des instances du CILSS.