Avis de recrutement d'un(e) Expert en Développement du Secteur Privé

Sous la responsabilité du Coordonnateur national de l'Unité de Coordination de la Formulation du second compact du Burkina Faso (UCF), l'Expert en développement du Secteur Privé aura en charge les tâches suivantes :
établir une stratégie et un plan d'action sur l'engagement du secteur privé et en assurer la mise en œuvre ;
- évaluer les possibilités ou opportunités d'investissement au Burkina Faso ;
- élaborer les documents conceptuels ;
- travailler avec l'économiste pour identifier les obstacles à la croissance dans l'analyse des contraintes au niveau de l'entreprise ;
- déterminer et développer les possibilités de promouvoir l'investissement privé dans le programme du compact ou de le compléter (une fois les projets identifiés) ;
- proposer des partenaires en vue d'identifier les éventuels collaborations ou partenariats avec le secteur privé ;
- travailler en étroite collaboration avec l'équipe de MCC pour définir et élaborer les projets proposés par le deuxième compact ;
coordonner l'intégration et la mise en œuvre du Plan d'engagement du secteur privé avec d'autres projets et d'autres secteurs ;
- identifier les possibilités d'innover et de mobiliser des fonds par effet de levier auprès du secteur privé dans les projets proposés ;
- identifier et soutenir les composantes nécessaires au développement du secteur privé et les réformes de politiques en vue de l'atteinte des objectifs du Programme ;
- identifier et intégrer les mesures de viabilité des projets à travers l'engagement du secteur privé ;
- rédiger les Termes de Référence pour le recrutement des consultants et participer aux évaluations des offres ;
- identifier les membres de la communauté des affaires qui pourraient collaborer avec l'Equipe du développement du compact et avec MCA-Burkina 2 une fois le Compact signé ;
- développer des relations solides entre l'Equipe du développement du compact et les différents intervenants nationaux et internationaux (gouvernements, organisations du secteur privé, bailleurs de fonds, ONG) ;
- identifier et sensibiliser les organisations ou entreprises régionales, nationales ou locales à fort potentiel d'investissements directs nets et les emmener à saisir les opportunités d'affaires créées par le Compact ;
- élaborer et mettre en œuvre un plan d'action, en collaboration avec le Spécialiste en Genre et Inclusion Sociale, pour la prise en compte du genre dans les activités de développement des entreprises ;
- organiser des ateliers et forums pour les investisseurs intéressés par les opportunités créées par le Compact ;
- suivre les entreprises intéressées par les activités du Compact et servir de liaison entre elles et l'Equipe du développement jusqu'à la signature du Compact ;
- réviser les rapports d'études commanditées par l'Equipe du développement du Compact ;
- rédiger des rapports mensuels et trimestriels d'activités.