NP
- Un CV détaillé, daté et signé avec les références d'anciens employeurs,
- Une lettre de motivation et prétentions salariales.
Les pièces suivantes seront complétées au dossier au cas où les candidats seront présélectionnés :
- Une photocopie légalisée de la carte d'identité,
- Des copies certifiées conformes des diplômes et attestations;
- Un casier judiciaire de moins de trois mois qui sera ajouté au dossier en cas d'admission.
Présélection sur dossiers. Seules les candidat-e-s présélectionné-e-s seront convoqué-e-s pour un entretien en ligne. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants. Des vérifications seront effectuées en conformité avec la Politique de Protection de l'Enfant du CIAI.
NB : Un avantage sera accordé aux personnes ayant déjà travaillé avec le CIAI.
Les candidats au poste de CPL devront faire preuve d'une expérience pertinent dans le domainde de la protection de l'enfance. Pour ce faire, les qualifications suivantes sont requises :
- Formation universitaire supérieure dans un domaine en lien avec la thématique (sciences sociales, droit ou autre);
- Expérience préalable de trois (03) ans minimum au sein d'une organisation de référence dans le domaine de la protection de l'enfance ou à un poste similaire;
- Bonne connaissance du cycle du Projet et de la Gestion Axée sur les Résultats;
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office);
- Être immédiatement disponible;
- Accepter les déplacements et les séjours sur le terrain.
Les dossiers de candidatures doivent être adressés à Monsieur le Représentant Pays du CIAI et envoyés par email uniquement à l'adresse suivante : burkina@ciai.it mailto:ciai.burkina@fasonet.bf.
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