Avis de recrutement d'un(e) Animateur (trice) en charge de l'accompagnement des producteurs en conseil agricole
Kongoussi
18/09/2019 - 09:36
Annonceur
Fédération des Unions et Groupements et Coopératives Maraîchères du Bam (FUGCOM)
Professionnel
fugcombam16@gmail.com
00226 79 21 24 71 / 70 14 73 21
L'un des grands défis à relever par la Fédération est accroître la productivité de ses membres en développant une production agroécologique plus respectueuse de l'environnement et de la santé des producteurs et des consommateurs. C'est dans ce contexte que la FUGCOM recute une(e) Animateur (trice) en charge de l'accompagnement des producteurs en conseil agricole.
Emploi
ONG
Génie rural, Sciences de la terre
Technicien / BAC+2
Kongoussi
Contrat à durée déterminée
18 mois renouvelable, incluant une période d'essai de 3 mois.
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Fédération des Unions et Groupements et Coopératives Maraîchères du Bam (FUGCOM)
Fédération des Unions et Groupements et Coopératives Maraîchères du Bam (FUGCOM)
Sous la responsabilité du Président de la FUGCOM et sous la supervision du chargé de projet, l'Animateur (trice) en charge de l'accompagnement des producteurs en conseil agricole
i) veille à la mise en oeuvre des activités de conseil agricole (approvisionnement en intrants, production, conservation);
ii) Organise les membres de la FUGCOM pour des approvisionnements groupés en intrants de qualité;
iii) Organise et participe aux formations des animateurs sur les itinéraires techniques de production (notamment les nouvelles approches intégrant le maraîchage biologique, l'agroécologie) et de conservation;
iv) Appuie les coopératives membres de la FUGCOM pour la mise en place et le suivi technique des champs ou parcelles de démonstration de technologies;
v) Appuie à l'animation et l'encadrement des responsables de la fédération et de ses membres à la base:
vi) Participe à l'élaboration et au suivi des plans d'actions de la fédération et de ses membres;
vii) Collecte les données et contribue à la préparation des rapports à soumettre au cadre provincial de la fédération et au bailleurs de fonds;
viii) Assure activement la circulation de l'information entre les partenaires et les producteurs maraîchers dans les domaines qui les concerne.
1- Une lettre de motivation datée et signée, mentionnant les prétentions salariales du candidat adressée au Président de la FUGCOM-BAM,
2- Un curriculum vitae avec photo détaillé, daté et signé, mentionnant clairement les formations , diplômes, les expériences professionnelles et les références pertinentes. Les diplômes, les attestations ou certificats de travail et la CNIB sont scannés et joints au dossier.
Le/la candidat(e) déclaré(e) admis(e) fournira les photocopies légalisées des documents demandés et des pièces complémentaires pour les formalités d'embauche.
Le recrutement se fera en trois étapes :
i) Présélection sur dossier;
ii) Test écrit et informatique le cas échéant;
iii) Entretien avec un jury.
NB : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour la suite du processus seront contacté(e)s,
Profil
- Être titulaire de Bac + 2 au moins en agriculture, ou tout autre diplôme équivalent;
- Avoir au moins deux ans d'expériences professionnelles pertinentes;
- Avoir une expérience dans la production biologique est un grand atout;
- Avoir une bonne maîtrise du français et du mooré;
- Être capable de travailler en équipe, autonome, proactif et capable de respecter les délais;
- Avoir une bonne connaissance des logiciels (Microsoft Word, Excel, Power Point);
- Avoir une excellente aptitude en rédaction et en communication;
- Être immédiatement disponible;
- Être disposé à résider dans la zone d'intervention Kongoussi;
- Être physiquement apte à conduire une moto en terrain difficile, sur plus ou moins de longues distances.
Compétences :
Le/la candidat(e) doit disposer de compétences techniques en matière de technique culturale voire le cycle de production des produits maraîchers en particulier la filière oignon. En outre, le/la candidat(e) doit posséder les compétences professionnelles et personnelles suivantes :
- Engagement : montrer un engagement et une loyauté envers les objectifs et les activités de la fédération;
- Respect : reconnaître les sentiments et les besoins des autres; garantir une collaboration optimale dans un contexte multiculturel;
- Agir ensemble : contribuer activement aux résultats partagés ou à la résolution d'un problème ou d'un conflit;
- Faculté d'adaptation : Modifie ses activités et son comportement, lorsque des changements l'exigent;
- Intégrité : Assume personnellement sa responsabilité dans ses propres actions et est honnête vis-à-vis des parties internes et externes quant aux opportunités et risques;
- Négocier : fait comprendre à son partenaire de négociation d'aspirer à une situation " gagnant-gagnant ";
- Créativité : avance des nouvelles idées ou une combinaison de méthodes de travail existantes ou de solutions;
- Initiatives : passe à l'action de manière indépendante et de son propre gré;
- Planification et organisation : planifie et organise son propre travail de manière efficace, autonome et de sa propre initiative, partiellement en concertation avec d'autres.
