Avis de recrutement N° CRS/HoOPs/HR/FY17/S1794/357/08

Kongoussi
11/08/2017 - 15:06

Annonceur

Catholic Relief Services (CRS)
Professionnel
bf_hr@global.crs.org
Dans le cadre de la mise en oeuvre du programme Food For Education (Beoog Biiga) phase 2 financé par le Département d'Agriculture des Etats-Unis (USDA)  pour la période d'octobre 2014 à Décembre 2018, le Catholic Relief Services - USCCB (CRS), souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement de vingt-cinq (25) animateurs/animatrices de terrain
pour servier dans les CEB de : Kongoussi 1, Kongoussi 2, Kongoussi 3, Sabcé/Rouko, Guibaré, Tikaré, Rollo, Bourzanga, Zimtanga/Nasseré, Kaya 1, Kaya 2, Kaya 3, Mané, Barsalgho1, Barsalgho 2, Bousouma 1, Boussuma 2, Korsimoro 1, Korsimoro 2, Ziga 1/Ziga 2, Pibaoré, Pissila 1, Pissila 2, Dablo, Pensa.
 
Emploi
ONG
Génie rural, Sciences de la terre
BEPC / CAP
Circonscription d'Education de Base (CEB) concernée.
Contrat à durée déterminée
Un (01) an avec possibilité de prolongation
CRS
Programme Food For Education (Beoog Biiga) phase 2

Exécuter les activités du projet sur le terrain en collaboration avec les chargés de projet et les structures à base communautaire ainsi que la commune, les écoles et la CEB;
Appuyer l'effort de veille de l'équipe de Beoog Biiga sur l'utilisation transparente des fonds mis à la disposition des partenaires et à leur justification auprès de CRS dans les délais requis;
Utiliser des processus participatifs pour surmonter les obstacles à la mise en œuvre du projet sur le terrain;
Accompagner les structures à base communautaire dans la réalisation des activités du projet dans les écoles et dans la commune concernée;
Sensibiliser les membres des structures communautaires sur l'importance de la mise en œuvre du projet;
Appuyer et/ou organiser les distributions des différents matériels mis à la disposition des bénéficiaires du programme;
Servir de relais entre le CRS et la commune ainsi que la CEB et les écoles dans le cadre de la mise en œuvre du projet;
Suivre la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain;
Evaluer et analyser les besoins en formation des membres des Associations de Parents d'Elèves (APE)/ Associations de Mères Educatrices (AME)/Comités de Gestion des Ecoles (COGES) dans le domaine du renforcement des capacités en collaboration avec le chargé de projet en charge du renforcement des capacités;
Mettre en œuvre les activités de formation continue et/ou ponctuelle des membres des structures à base communautaire;
Etablir un plan de travail par mois, détaillant l'itinéraire des visites et tâches prévues, et assurer au moins une (1) visite de chaque école de sa zone de responsabilité par mois pour suivre le déroulement des activités et établir un rapport mensuel détaillé, incluant observations et recommandations;
Assurer le suivi des activités de supplémentations et de déparasitage dans les écoles en collaboration avec le chargé de projet en charge de la santé scolaire;
Suivre les activités de communauté d'Epargne et de Crédit Interne (CECI ou SILC);
Produire des rapports mensuels détaillés sur le déroulement des activités sur le terrain et les tâches accomplies par l'animateur, incluant observations et recommandations, et accompagnés d'un plan de travail et un itinéraire de visites pour le mois suivant;
Créer et entretenir un environnement favorable à la communication avec les membres du programme et les partenaires de mise en œuvre.

- Une demande adressée à Monsieur le représentant résident avec l'indication de trois (03) CEB de choix;
- un Curriculum Vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois (3) personnes de référence n'ayant pas de lien de parenté mais des liens professionnels avec le candidat;
- Une lettre de motivation d'une page maximum;
- Une photocopie du diplôme exigé documents attestant des expériences acquises;
- Une photocopie de la pièce d'identité;
NB - Les pièces exigées doivent être scannées, les copies légalisées seront exigées en cas d'admission.

Informations complémentaires : La description détaillée du poste peut être obtenue par mail en envoyant une requête à l'adresse suivante bf_hr@global.crs avec l'indicatif du poste.

Présélection sur dossier suivi d'un test écrit et/ou interview.

Être de niveau Terminal, la possession du Bac ou tout autre diplôme reconnu équivalent sera un atout;
Justifier d'au moins cinq (05) ans d'expérience professionnelle dans l'animation au niveau communautaire;
Avoir une maîtrise des techniques d'animation et de communication participative;
Seront un atout : avoir une expérience confirmée dans le domaine de l'éducation de base; avoir une expérience dans le partenariat avec les communes dans le domaine de l'éducation; avoir une bonne connaissance dans la zone d'exécution du projet (provinces du Bam et du Sanmatenga);
Parler couramment le mooré et pouvoir traduire des documents en langue nationale mooré;
Avoir une expérience de travail (en particulier de formation) avec les structures communautaires notamment les APE/AME/COGES;
Avoir une expérience pratique des méthodes et outils participatifs de mobilisation communautaire, d'évaluation participative, de renforcement de capacité;
Avoir les aptitudes physiques pour le travail de terrain net pour les déplacements à moto sur les pistes rurales;
Être capable de rédiger des rapports en français;
Être apte à travailler sous pression et à se déplacer constamment entre les localités de la zone d'affectation;
Avoir un goût prononcé pour le travail de terrain, en collaboration avec les communautés;
Être dynamique et de bonne moralité;
Avoir un esprit d'équipe prononcé.

Autres conditions
Disposer d'un engin pour les déplacements (une moto en bon état)
Être disponible immédiatement;
Accepter de résider en milieu rural (Sanmatenga ou Bam).

Exigence de voyage/déplacement :
Il/elle doit passer au moins 100% de son temps dans les déplacements au niveau de sa CEB.

Les dossiers de candidature peuvent être envoyés par mail à l'adresse suivante : bf_hr@global.crs avec en objet la mention " Candidature au poste d'Animateur de terrain Beoog-Biiga 2 ".

Réserves : Le CRS se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidature. En outre, il ne sera donné suite qu'aux candidatures pour lesquelles le CRS aura exprimé un intérêt.

Les procédures de recrutement de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation.

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

16 août 2017 à 10 h 00 T.U