Fert recrute (01) conseiller(ère) terrain: basé(e) à Ziga - Burkina Faso

Kaya
06/06/2023 - 22:48

Annonceur

Fert
Professionnel
CONTEXTE
Depuis 2017, Fert accompagne la SCOOPS de Ziga à développer et renforcer des services pertinents répondant aux besoins de ses membres: services de conseil agricole, d'approvisionnement en intrant, de stockage/commercialisation, et de transformation.
Après plus de cinq (ans) d'accompagnement la SCOOPS de Ziga aimerait avoir un conseiller propre à elle afin de bénéficier d'un accompagnement de proximité et de poursuivre le développement de ses services. Pour ce faire, Fert accompagne l'OP dans ce processus de recrutement (poste à temps complet, CDD 12 mois renouvelable, de droit burkinabè, prise de fonction immédiate):
01 conseiller (ère) terrain: basé(e) à Ziga (Commune rurale située à 45 km de Korsimoro) dans la province du Sanmatenga. .
Mission : Sous la responsabilité du président de la coopérative, le ou la conseiller (ère) aura pour principales missions, au sein de l'OP (il sera basé dans la commune rurale de Ziga dans le Sanmatenga pour un accompagnement de proximité) de :
  • Améliorer les techniques de production des producteurs membres de la SCOOPS par un appui conseil technico- économique de proximité :
  • Accompagner la SCOOPS dans la gouvernance et le renforcement de capacités des élu(e)s/leaders :
  • Accompagner la SCOOPS dans le développement des services économiques aux membres (approvisionnement en intrants, stockage collectif, achat et vente groupés, transformation, etc.) ;
  • Appuyer la SCOOPS à mobiliser des financements auprès d'autres partenaires techniques et financiers ;
  • Rendre compte de ses activités
Profil recherché
Savoir
  • Avoir le niveau BEPC + 2 au moins (DATA ou équivalent); Agent polyvalent de l'agriculture, de l'accompagnement des OPA ou dans le développement éco­nomique local ;
  • Expériences dans des activités visant l'amélioration des performances technico-économiques des producteurs ainsi que leur organisation autour d'une vision commune ;
  • Bonne maitrise de la langue française: (parlé, écrit, lu) et mooré (parlé; lu et: écrit serait un atout) ;
  • Connaissance et expérience en agro-écologie et en production agricole recherchée ;
  • Avoir des notions en stockage : commercialisation, transformation et en finance rurale ;
  • Une expérience en accompagnement d'organisations paysannes agricoles serait un atout ;
  • Une expérience en montage et gestion de projet serait également un atout ;
Savoir-faire :
  • Savoir travailler sous pression avec méthode et de manière autonome ;
  • Avoir la capacité de rédiger un rapport de façon claire, savoir effectuer des calculs technico-économiques simples ;
  • Être capable d'écouter, de conseiller, de former, d'animer, de motiver un groupe et de développer un potentiel (de compétences dans les domaines de Conseil agricole, économique, etc. ;
  • Avoir une bonne maitrise des outils informatiques : Word, Excel, etc.
Savoir être
  • Organisé(e), rigoureux (se) et autonome ;
  • Force de proposition, dynamique, réactif (ve), esprit d'équipe, disponible, qualité d'écoute ;
  • Humble, maitrise de soi, patient, fédérateur, sociable, amour de l'environnement paysan ;
  • A l'écoute des producteurs.
Procédure de recrutement
La procédure de recrutement comprend trois étapes clé : une présélection sur dossier, un test écrit suivi d'un entretien.
Seul(e)s les candidates et candidats présélectionné(e)s sur dossier seront contacté(e), pour passer le test.
Composition du dossier
Les dossiers de candidatures devront être composés des pièces suivantes, scannées et renommées avec le nom du candidat:
  • Un Curriculum vitae (CV) à jour, daté et signé, et indiquant trois références professionnelles de personnes liées à des organisations ou institutions ayant déjà employé le/la candidat(e), CV de 3 pages maximum ;
  • Une lettre de motivation avec la prétention salariale brute (d'une page maximum) ;
  • Une copie non légalisée de la CNIB ;
  • Une copie non légalisée du diplôme ;
  • D'autres éléments pourront être demandés lors des prochaines étapes de recrutement.
DATE LIMITE ET DEPOT DES DOSSIERS
Les dossiers doivent être envoyés par mail à l'adresses suivante : recrutement.fertbf@gmail.com en un seul fichier et le tout ensemble en PDF) et au plus tard le 22 juin 2023 à 18h00.
Services Emploi
Date limite de soumission: Au plus tard le 22 juin 2023 à 18h00.