L'ONG américaine CNFA recrute un(e) Directeur(trice) du Développement du système des Marchés - Burkina Faso

Kaya
28/05/2023 - 10:26

Annonceur

CNFA
Professionnel
Titre: Directeur du Développement du système des Marchés
Lieu: Kaya
Projet: USAID Yidgiri Activity
Pays: Burkina Faso
Positions: 1
Type de Poste: Emploi
Type de Travail: Temps plein (contrat)

A propos de CNFA et de YIOGIRI BF
CNFA est une ONG américaine à but non lucratif dont l'objectif est le développement agricole et économique à travers six spécialités : (1) Productivité, Sécurité Alimentaire et Nutrition; (2) Fourniture d'Intrants et de Services Agricoles; (3) Résilience et Reprise Economique; (4) Développement de Filières (Chain es de Valeur); (5) Assistance Technique Bénévole; et (6) Services Financiers. CNFA aide les petits producteurs à améliorer leur sécurité alimentaire à travers l'amélioration des pratiques agricoles, l'introduction de nouvelles variétés, la diversification de la production, le stockage, le développement d'organisations paysannes et d'élevage, et les liens au marché.

Description de Programme YIDGIRI BF
L'activité Yldgiri de l'USAID est un projet quinquennal de 19,4 millions de dollars mis en œuvre par Cultivating New Frontiers in Agriculture (CNFA) dans les régions du Centre-Nord, de l'Est et du Sahel au Burkina Faso. En tant qu'élément clé de la deuxième phase de l'Initiative régionale de résilience au Sahel (RISE), Yidgiri renforcera les sYstèmes de marché afin d'améliorer sensiblement les revenus des ménages et l'état nutritionnel. Pour atteindre cet objectif, l'Activité mettra en œuvre des interventions dans les domaines suivants: 1) améliorer la performance des systèmes du marché des produits; 2) augmenter l'utilisation d'intrants et de services de qualité; 3) augmenter la consommation locale d'aliments nutritifs. Tout en se concentrant principalement sur les chaines de valeur du niébé, des petits ruminants et de la volaille, les interventions permettront de surmonter les obstacles et les contraintes de progresser dans l'ensemble du système de marché, tout en intégrant des stratégies fondées sur le marché pour promouvoir la consommation d'aliments nutritifs. Ensemble, ces efforts amélioreront la résilience des systèmes de marché en établissant des liens de marché rentables entre les producteurs et les acheteurs; en mettant particulièrement l'accent sur les femmes et les jeunes.

Rôles et Responsabilités
Le directeur du développement du système des marchés de l'USAID Yidjiri jouera un rôle de premier plan dans le renforcement de la résilience des acteurs du marché cible aux chocs-du marché grâce à la mise en œuvre de systèmes de marché innovants et au renforcement des capacités, tant du côté de l'offre que de la demande. les tâches principales comprennent, mais sans s'y limiter, les suivantes:
  • Identifier des systèmes de marché innovants et adaptables en collaboration avec des acteurs cibles opérant dans divers segments des marchés des produits de base ;
  • Renforcer la capacité des acteurs du marché des matières premières cibles de manière adaptée pour s'assurer qu'ils répondent aux changements des tendances et des risques du marché;
  • Et s'assurer qu'ils ont accès à des services et produits financiers indispensables qui les aident à réagir efficacement ;
  • Faciliter les liens commerciaux verticaux et horizontaux entre les acteurs cibles du marché des produits de base pour accroitre les opportunités de commerce de produits et de services 
  • Faciliter l'accès des petits exploitants agricoles (SHF) ciblés à des intrants agricoles de qualité et abordables et à des services de conseil en améliorant les services/réseaux d'approvisionnement pour une productivité et des revenus accrus au niveau de l’exploitation ;
  • Jouer un rôle de leadership en veillant à ce que l'approche technique, les méthodologies et les activités des systèmes de marché soient techniquement solides, réalisables et pertinentes pour le succès du programme;
  • Jouer un rôle de leadership en facilitant des ateliers pour développer/examiner les plans de travail/jalons trimestriels et annuels pour assurer une mise en œuvre efficace des activités des systèmes de marché en vue d'atteindre les objectifs des indicateurs trimestriels, annuels et LOP;
  • Rédiger les termes de référence (TDR) et les étendues des travaux (SOW) pour les services de conseil locaux nécessaires en ce'qui concerne les systèmes de marché;
  • Veiller à ce que l'équipe d'activité dispose des capacités adéquates pour faciliter les améliorations et les changements dans le système de marché;
  • Fournir un coaching régulier pour améliorer les collaborations stratégiques et faciliter efficacement le changement de comportement parmi les acteurs du marché;
  • Servir de direction technique pour l'équipe des systèmes de marché afin de se tenir au courant des changements, des tendances et des risques du marché;
  • Favoriser de bonnes relations de travail avec d'autres agences et personnes travaillant sur les questions de systèmes de marché et de genre, en maximisant la visibilité et l'apprentissage;
  • Être le principal point de contact avec d'autres agences et personnes travaillant sur des questions connexes;
  • Superviser le BDS et le spécialiste du développement des capacités, et superviser le travail et la direction de l'équipe des systèmes de marché;
  • Superviser le spécialiste des finances rurales, le spécialiste de la gouvernance, le conseiller SBC et les conseillers en alphabétisation fonctionnelle;
  • Représenter le CNFA au niveau régional dans les trois régions d'intervention;
  • Contribuer aux rapports du programme en soumettant des rapports précis et opportuns mesurant la-performance et l'impact des systèmes de marché;
  • Contribuer à tout rapport ad hoc à la demande de l'USAID et du gouvernement du Burkina Faso;
  • Entreprendre toute autre tâche assignée par le COP et le DCOP pour s'assurer que les objectifs de l'USAID Yidgiri sont atteints.
Qualifications
  • Une maîtrise en économie agricole, en commerce ou en études connexes avec une étude spécialisée dans le développement des systèmes de marché ou un domaine pertinent ou une licence dans un domaine connexe avec  ans d'expériences en développement économique ou en programmation similaire ;
  • Au moins cinq (5) ans ; (10) ans pour les titulaires d'une licence) d'expérience dans dans la conception et la mise en œuvre de programmes de développement économique /compétitivité impliquant des projets/programmes de taille et de complexitésimilaires en utilisant une approche de facilitation des systèmes de marché ;
  • Au moins cinq (5) ans d'expérience de niveau expert dans l'analyse des systèmes de marché agricole (identification des opportunités et des défis) et dans la conception et la mise en œuvre de stratégies/interventions qui appliquent des approches et des outils mondialement reconnus, y compris le partenariat avec le secteur privé, pour faciliter l'inclusion et la durabilité ; améliorations des systèmes de marché.
  • Expérience et connaissances techniques démontrées en matière de genre et de développement, en particulier en ce qui concerne la sécurité alimentaire, les chaînes de valeur agricoles/les systèmes de marché et l'agriculture sensible à la nutrition.
  • Expérience démontrée dans la création et le maintien de relations de travail efficaces qui favorisent l'apprentissage collaboratif ;
  • Au moins cinq ans d'expérience de travail dans des domaines connexes en Afrique, de préférence en Afrique de l'Ouest.
  • (Maîtrise de l'anglais requise. Une maîtrise supplémentaire du français est fortement souhaitée.
Dépendance Hiérarchique
Le/la Directeur (trice) du Développement des Systèmes des Marchés dépendra hiérarchiquement de Chef de Projet Adjoint basé à OUAGA.

Conditions:
Les candidats qualifiés sont invités à envoyer leur curriculum vitae (CV), lettre de motivation, copie de la carte nationale d'identité ou copie de l'acte de naissance à l'adresse électronique : aoffres@cnfabf.org  au plus tard le mardi 30 mai 2023 à 12H.

NB: Prière indiquer dans le CV le nombre total d'années d'expérience professionnelle et prière signer et dater le CV et la lettre de motivation.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s pour la suite du processus, une phase pratique prévue.
Services Emploi
Date limite de soumission: plus tard le mardi 30 mai 2023 à 12H.