Vous êtes engagé à promouvoir l'accès des populations à nos projets dans le respect des principes humanitaires et la protection des personnes et des biens?
Votre métier est ; ou vous souhaitez vous orienter vers ; la gestion de l'accès humanitaire et la sécurité dans une ONG internationale?
Candidatez pour rejoindre les équipes d'Humanité & Inclusion I!
Contexte et enjeux du poste:
Humanité & Inclusion/Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes.
Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) de HI a comme aire géographique le Burkina Faso, le Niger, le Togo et le Bénin.
Au Burkina Faso, HI intervient depuis 1991, notamment dans plusieurs secteurs de développement. Depuis quelques années, afin de mieux répondre à l'évolution du contexte et aux besoins des populations affectées par la crise, HI met également en œuvre des projets humanitaires.
Le département Accès Humanitaire et Sécurité (HAS) du Programme HI est dédié à faciliter l'accès des bénéficiaires à nos projets humanitaires et s'assurer de la gestion de la sécurité des personnes, des biens et de l'image de notre organisation dans le cadre de ses activités tournées vers les populations les plus vulnérables au Burkina Faso.
Pour en savoir plus, merci de lire les caractéristiques pays:
Afin de renforcer sa réponse d'urgence au Burkina, HI recrute un Chargé Accès Humanitaire et Sécurité Zone Nord.
Type de contrat: CDD
Durée du contrat : 12 mois renouvelable
Responsable Hiérarchique: Responsable HAS Pays
Date de prise de service: 1/6/2023
Localisation : Kaya
Mission:
- Assurer l'accès aux zones projets et la gestion de la sécurité quotidienne des opérations d'Humanité & Inclusion dans la zone.
Responsabilité 1 : Collecter et transmettre les informations sur l'accès humanitaire des équipes et dos bénéficières afin d'anticiper et prévenir les éventuels risques sur la mise en œuvre de l’assistance humanitaire de HI et les biens de l'organisation.
Activités:
- Dynamise un réseau des personnes ressources permettant la collecte d'informations de sécurité et de sûreté dans la zone :
- Produit les évaluations des axes (Road book) et des rapports sécuritaires de zones (RSZ);
- Faire des missions terrains avec ou sans les équipes des projets ;
- Organise un système de réseautage ;
- Remonte les informations sécuritaires et d'accès ;
- Produit une réflexion analytique périodique pour sa zone mettant en évidence les risques et les moyens de mitigation ;
- Transmet sans délais les incidents de sécurité internes et assister les personnels HI pour la rédaction du Rapport d'incident de Sécurité (RIS) ;
- Transmet sans délais les incidents externes et les recommandations; met l'information en ligne sur le groupe « WhatsApp HAS » ;
- Informe directement son supérieur hiérarchique par les voies de communication les plus rapides (téléphone, WhatsApp, mail) quand les informations collectées sur l'accès sont jugées importantes et urgentes à faire remonter.
- Participe aux réunions et autres cadres formels ou informels organisés sur la zone,sur les questions d'accès humanitaire et sécurité ;
Responsabilité 2 Renforcer la connaissance et les capacités du personnel et des partenaires en matière de gestion de l'accès et la sécurité. Veiller au respect du plan de sécurité HI du pays.
Activités:
- Informe le personnel travaillan sur la zone de l'évolution de la sécurité et de l'accès:
- Assure le briefing quotidien aux convoyeurs avant tout départ ;
- Assure le briefing sécurité des salariés HI ; des consultants/prestataires et met à jour mensuellement le briefing HAS zone ;
- Identifie, avec le Responsable de Zone ou le Chef de projet, les activités à risque :
- Produit et diffuse des notes d'analyse et de recommandations projet (ARP) ou circonstanciées ;
- Produit les rapports d'ouverture des axes et de zone ;
- Propose des recommandations afin de diminuer ces risques à un niveau acceptable ;
- Planifie et conduit les ateliers d'analyse des risques avec les équipes ;
- S'assure que le plan de sécurité de l'organisation soit connu et maîtrisé par les équipes ;
- Planifie/dispense les formations / ateliers /sensibilisation HAS interne et coordonne l'inscription du personnel pour les formations externes
Responsabilité 3 : Assurer le rôle de Field Security Officer (FSO) de sa zone, assurer le lienfonctionnel avec les autres FSO des bases / sous bases de sa Zone et assurer le suivi des mouvements du personnel et la sécurisation des bâtiments.
Activités:
- Assure la gestion de la sécurité de ses Bases / Sous Bases :
- Suit et analyse le contexte sécuritaire de la zone
- Analyse les demandes de déplacement/mission, les validez/invalidez dans le tableau des mouvements hebdomadaires compilés pour la base ;
- S'assure du respect du protocole de communication lors des mouvements des équipes;
- S'assure élu renforcement des capacités du personnel à l'utilisation des équipements de géolocalisation
- Assure le briefing de sécurité sur la base;
- Agit comme point focal en cas d'incidents externes ou internes ;
- Assurer le suivi de la sûreté des bâtiments ;
- Réalise l'évaluation des sites (bureau/hébergement/ site d'activité projet) ;
- S'assure que les équipements de prévention et de lutte anti-incendie sont en place et la maintenance réalisée.
- Organise les exercices d'alertes et d'évacuation de bâtiment ;
- S'assure 'que tes agents des compagnies de gardiennage reçoivent du matériel et des formations adaptées de la part de leur compagnie (et au besoin leur donner des formations).
Responsabilité 4 : Participer à la gestion des incidents et des crises qui impliquent Humanité & Inclusion
Activités:
- Met en place un système d'alerte rapide ;
- Dispose d'une liste de contacts fiable permettant de gérer un incident/une crise ;
- Participe à la gestion d'éventuels incidents et crises ;
- Débriefe le personnel impliqué et produit le RIS.
Responsabilité 5 : Participer à la vie du programme
Activités:
- Participer aux réunions du Programme et aux revues PSE des projets ;
- Contribuer à la mise en œuvre des plans d'action des politiques HI.
Profil du candidat:
- Diplôme universitaire en Sciences politiques ou Géopo1Hique ou Sécurité & Sûreté ou Logistique humanitaire ou formation dans le domaine de l'humanitaire et/ou. la gestion de l'accès humanitaire et la sécurité en ONG
- Expérience professionnelle en ONG humanitaire d'au moins 3 ans ;
- Capacité démontrées à travailler avec des contextes sécuritaires et politiques volatiles;
- Compréhension de situations d'urgence complexes, des problèmes de sécurité et des réponses appropriées à de telles situations ;
- Expérience de terrain dans la gestion de l'accès et la sécurité pour une ONG internationale: Négociations d'accès, sensibilisation des acteurs aux principes humanitaires, évaluations, planification, mise en place de procédures de sécurité
- Compréhension des mécanismes CMCoord.
Compétences requises:
- Connaissances linguistiques indispensables: français;
- Connaissances linguistiques souhaitables: au moins 3 langues des communautés constituant la nation burkinabè parmi lesquelles le mooré, le dioula, le fultulde, le gulmancema
- Connaissances bureautiques indispensables : Être parfaitement autonome sur les fonctionnalités du système d'exploitation Windows. Très bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, outrook) et d'internet.
- Connaissances bureautiques souhaitables: savoir manipuler Google Earth et Google Map ou un SIG de type QGIS ;
- Conduite : permis moto
- Être organisé, pro actif et réactif;
- Être apte à travailler en équipe sous contraintes / délais pression ;
Savoir faire
- Savoir produire des notes : f
- aire beaucoup de reporting
- Savoir prioriser ;
- Savoir communiquer;
- Savoir négocier;
- Savoir s'adapter;
Conditions salariales
Le Chargé HAS aura un salaire brut mensuel compris entre 658000 et 778000 en fonction de son expérience.
Délai de dépôt de candidature:
Un Curriculum Vitae limité à 4 pages et une lettre de motivation d'une page maximum; à envoyer au plus tard le 08/05/2023 à
recrutement@burkinafaso.hi.org avec en objet:« HAS SAHEL»
NB : Le nom du fichier du CV doit correspondre à votre nom et du prénom principal
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l'échéance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.
