Depuis 2007, Fert accompagne l'OP de Pissila à développer et renforcer des services pertinents répondant aux besoins de ses membres: services de conseil agricole, d'approvisionnement en intrant, de stockage/commercialisation, et de transformation (Davantage d'informations: www.fert.fr).
Après plus de dix (ans) d'accompagnement, l'OP trouve nécessaire d'avoir un conseiller propre à elle afin de bénéficier d'un accompagnement de proximité et de poursuivre le développement de ses services. Pour ce faire Fert accompagne l'OP dans ce processus de recrutement (poste à temps complet, CDD 12 mois renouvelable, de droit burkinabè, prise de fonction immédiate) :
• 01 conseiller (ère) terrain: basé(e) à Pissila dans la province du Sanmatenga.
Mission: Sous la responsabilité du président de l'OP, le ou la conseiller (ère) aura pour principales missions, au sein de l’OP (il sera basé à Pissila dans le Sanmatenga pour un accompagnement de proximité) de:
• Améliorer les techniques de production des producteurs membres de l'union par un appui conseil technico-économique de proximité
• Accompagner l'union dans la gouvernance et le renforcement de capacités des élu(e)s leaders
• Accompagner l'union dans le développement des services économiques aux membres (approvisionnement en intrants, stockage collectif, achat et vente groupés, transformation, etc.);
• Appuyer l'OP à mobiliser des financements auprès d'autres partenaires techniques et financiers
• Rendre compte de ses activités
Profil recherché
Savoir
• Avoir le niveau BEPC + 2 au moins (Data ou équivalent); Agent polyvalent de l'agriculture, de l'accompagnement des OPA ou dans le développement économique local.
• Expériences dans des activités visant l'amélioration des performances technicoéconomiques des producteurs ainsi que leur organisation autour d'une vision commune.
• Bonne maitrise de la langue française (parlé, écrit, lu) et mooré (parlé; lu et écrit serait un atout);
• Connaissance et expérience en agro-écologie et en production agricole recherchée.
• Avoir des notions en stockage, commercialisation, transformation et en finance rurale
• Une expérience en accompagnement d'organisations paysannes agricoles serait un atout
• Une expérience en montage et gestion de projet serait également un atout
Savoir faire
• Savoir travailler sous pression, avec méthode et de manière autonome ;
• Avoir la capacité de rédiger un rapport de façon claire, savoir effectuer des calculs simples.
• Être capable d'écouter, de conseiller, de former, d'animer, de motiver un groupe et de développer un potentiel de compétences.
• Avoir une assez bonne maitrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, etc.
Savoir être
• Organisé(e), rigoureux (se) et autonome ;
• Force de proposition, dynamique, réactif (ve), esprit d'équipe, disponible, qualité d'écoute ;
• Humble, maitrise de soi, patient, fédérateur, sociable, amour de l'environnement paysan.
• A l'écoute des producteurs
Procédure de recrutement
La procédure de recrutement comprend trois étapes clés : une présélection sur dossier, un test écrit suivi d’un entretien. Seul(e)s les candidatures et candidats présélectionnées sur dossier seront contactés pour passer le test.
Composition du dossier
Les dossiers de candidatures devront être composés des pièces suivantes, scannées et nommées avec le nom du candidat:
• Un Curriculum vitae (CV) à jour, daté et signé, et indiquant trois références professionnelles de personnes liées à des organisations ou institutions ayant déjà employé le/la candidat(e), CV de maximum 3 pages.
• Une lettre de motivation avec la prétention salariale brute (d'une page maximum).
• Une copie non légalisée de la CNIB et du diplôme.
D'autres éléments pourront être demandés lors des prochaines étapes de recrutement.
DATE LIMITE ET DEPOT DES DOSSIERS
Les dossiers doivent être envoyés par mail à l'adresses suivante:
recrutement.fertbf@gmail.com et au plus tard le 26 novembre 2022 à 18H00.
