World Vision International est une organisation humanitaire internationale chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce. Elle dispose de bureaux dans 90 pays du monde. Son siège international est basé à Londres, au Royaume-Uni et son président est Andrew Morley.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à faire l’expérience de la plénitude de la vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos plus de 34 000 employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables!
Type de contrat d’employé :
Local - Employé à durée déterminée (durée déterminée)
Description d’emploi:
Nombre de poste: 03
Lieu: Centre Nord (Kaya Dori)
Sahel (Dori-Djibo-Sebba)
Boucle du Mouhoun ( Dedougou)
N.B: Preciser la localite choisie , le lieu de residence et la disponibilite dans la lettre de
motivation
Objectif du poste:
Fournir un soutien de coordination aux partenaires pour assurer la réalisation des objectifs en matière protection et de cohésion sociale des projets mis en œuvre par WVBF ou en consortium. Cela nécessitera de travailler avec toutes les parties prenantes (communautés, gouvernement, donateurs et autres organisations) dans une planification continue et efficace, le renforcement des capacités, la coordination, le plaidoyer, la mise en œuvre en temps opportun et la présentation de rapports sur les projets
Responsabilités majeures
• Participer à la mise en œuvre de la Stratégie et du Plan de Réponse de World Vision Burkina Faso en matière de protection, santé mentale et soutien psycho-sociale
• Assurer la participation de World Vision Burkina Faso aux mécanismes de coordination humanitaires, aux cadres de partenariat
• Participer à l’élaboration de la stratégie nationale et coordonner le développement, la diffusion et la promotion des approches de cohésion sociale et de consolidation de la paix, l’adoption / l’adaptation des normes et outils pertinents
• Assurer la liaison avec le personnel technique du bureau international de WV afin de s’assurer qu’une assistance technique appropriée et opportune est fournie pour atteindre les objectifs des projets
• Superviser et apporter un soutien technique au personnel de cohésion sociale et de consolidation de la paix pour atteindre les objectifs des projets.
• Assurer l’intégration de la cohésion sociale & consolidation de la paix en tant que thème transversal dans tous les programmes de WVBF.
• Représenter WVBF dans des forums techniques et des réunions de coordination avec la plate-forme religieuse, le ministère des affaires sociales, clusters et autres, selon les besoins et veiller à ce que des liens solides soient établis entre World Vision, les partenaires et les autorités gouvernementales compétentes aux niveaux national et local.
• Adapter et promouvoir NE PAS NUIRE (Do Not Harm) pour la cohésion sociale et la consolidation de la paix et former toutes les parties prenantes (y compris les pasteurs, les prêtres et les imams)
• Fournir un soutien technique pour améliorer les capacités de la plate-forme interreligieuse à traiter les questions de protection.
• Contribuer à l’augmentation du portefeuille de financement de WVBF en cherchant et en obtenant activement de nouveau financement pour la protection en collaboration avec le responsible cohésion sociale ou Responsable de Mobilisation des Ressources.
LES QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES
Le /la candidat (e) sélectionné(e) doit répondre aux qualifications et aptitudes suivantes :
Qualification/ Aptitudes
Avoir un niveau Bac + 3 ou équivalent en Droit, Sciences sociales ou tout autre domaine jugé équivalent.
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Avoir une bonne connaissance des orientations stratégiques du gouvernement Burkinabè en matière de développement social
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Avoir déjà occupé un poste de responsabilité
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Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention du projet et résider a Dori ou Kaya ou Dedougou
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Etre en mesure de superviser une petite équipe de deux à 3 personnes
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Avoir des connaissances et une expérience dans la planification et la mise en œuvre de projets sur la protection, cohésion sociale
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Avoir des aptitudes en renforcement de capacités
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Avoir une expérience dans le travail avec plusieurs partenaires dans le cadre de la mise en œuvre de projets
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Être à mesure de fournir des rapports de qualités dans les délais requis
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Avoir de bonne connaissance du milieu des ONG et des communautés rurales
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Avoir des aptitudes à travailler en coordination avec d’autres ONG
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Être en mesure de gérer les interactions avec les autorités administratives centrales, coutumières, les associations, les organisations communautaires de base
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Maitriser l’outil informatique (Word, excel, Internet, Power point)
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Être capable de communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral en français
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Être capable de faciliter la tenue des réunions, des formations et des plaidoyers
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Être capable de créer un bon environnement avec la communauté, les autorités, les partenaires et les populations;
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Être capable de travailler avec différentes couches sociales, y compris les femmes et les personnes handicapées
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Être capable de travailler sous pression et dans des conditions difficiles
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La connaissance de l’anglais (écrit, oral) est un atout.
