L'ASSOCIATION SEVE-AFRICA recrute (02) ANIMATEURS (TRICES) TERRAIN

Kaya
26/04/2022 - 14:03

Annonceur

ASSOCIATION SEVE-AFRICA
Professionnel

Dans le cadre de la mise en oeuvre du PROJET D’APPUI A LA RESILIENCE SOCIO-ECONOMIQUE ET A L’AUTONOMISATION DES JEUNES FEMMES ET HOMMES de la province du Sanmatenga, l’ASSOCIATION Soutenir l’Emergence et la Valorisation de l’Economie locale en Afrique (SEVE-AFRICA), souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées pour le recrutement de deux (02) ANIMATEURS (TRICES) TERRAIN.

Emploi
ONG
Economie et gestion
BEP / BAC
Le/la chargé/e de projet et les animateurs/trices du projet seront basés à Kaya mais effectueront de nombreux déplacement dans les 4 communes d’intervention et parfois à Ouagadougou.
Contrat à durée déterminée
Les conditions d’emploi seront précisées dans un contrat, d’une durée d’un (01) ans renouvelable selon la performance et d’une période d’essai de trois (03) mois pour le premier contrat. La durée totale du contrat ne saurait dépasser celle du Projet.
ASSOCIATION SEVE-AFRICA
PROJET D’APPUI A LA RESILIENCE SOCIO-ECONOMIQUE

Les animateurs/trices de terrain sont responsables de la mise en œuvre des activités techniques sur le terrain au profit des bénéficiaires du projet. Spécifiquement, ils/elles devront :
- Participer activement dans le choix des bénéficiaires finaux du projet ;
- Appuyer l’identification participative des activités génératrices de revenus (AGR) par les jeunes femmes et hommes;
- Assurer un appui technique aux bénéficiaires dans le développement de leurs AGR à travers des sessions de formation, partage d’expériences et de suivi;
- Conduire des actions de recherche-développement sur les pratiques agro écologiques ;
- Sensibiliser, former et suivre les jeunes femmes et hommes sur les pratiques de productions innovantes et respectueuses de l’environnement ;
- Appuyer l’acquisition et la mise à disposition des intrants et équipements/matériels de travail aux jeunes femmes et hommes;
- Assurer la collecte des données, le rapportage sur les progrès du projet de concert avec le/la chargé/e de projet
- Travailler en collaboration avec les autorités administratives et les leaders communautaires de leur zone ;
- Exécuter toute autre activité entrant dans le cadre du projet.

Les dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :
- Une demande manuscrite adressée à Madame la Secrétaire Exécutive de SEVE-Africa;
- Une lettre de motivation une (01) page maximum ;
- Une photocopie légalisée des diplômes et autres attestations ;
- Un curriculum vitae détaillé à jour et certifié sincère faisant ressortir l’expérience pertinente et les aptitudes du candidat trois (03) pages maximum ;
- Un extrait d’acte de naissance ou d’adoption légale ou de jugement supplétif en tenant lieu ou une photocopie légalisée de l’une de ces pièces ;
- Une photocopie des certificats ou attestations de travail ou tout autre document pouvant attestés des compétences et expériences mentionnées dans le CV ;
- Une photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité.

Le recrutement se déroulera en deux (02) phases :
Phase 1 : présélection sur dossier.
Phase 2 : test écrit (pour le poste de chargé de projet) suivi d’un entretien oral (tous les postes) avec un jury sur la base des termes de référence du poste.
NB : seuls les candidats ayant franchi la phase précédente seront contactés pour la phase suivante.

L’animateur/trice doit avoir au minimum le BAC ou tout autre diplôme jugé équivalent. Il/elle devra justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans de travail et être capable de:
- conduire des séances de sensibilisation, animation et mobilisation communautaire, notamment des jeunes femmes et hommes ainsi que des groupements ou associations;
- avoir une bonne maitrise de la zone d’intervention (coutume, langue, mœurs, etc.) ;
- disposer de solides connaissances sur les techniques agro écologiques, de mobilisation communautaire et de suivi des AGR ;
- avoir une bonne capacité d’écoute, de rédaction/reporting et de travail en équipe pluridisciplinaire ;
- avoir une maîtrise des logiciels Word et Excel, de l'utilisation d'internet et des messageries électroniques ;
- Savoir parler une ou deux des langues suivantes : mooré, peulh ;
- Etre capable d’effectuer des déplacements à moto sur le terrain.

CONDITIONS PARTICULIERES VALABLES POUR TOUS LES POSTES
Les agents recrutés pour le compte du Projet devront :
- adhérer aux visions et stratégies du Projet ;
- posséder des aptitudes à établir et gérer des contacts humains harmonieux avec des interlocuteurs/partenaires de natures et d’horizons divers ;
- être de nationalité burkinabé ;
- être apte à travailler à un rythme soutenu et sous pression ;
- accepter travailler en dehors des heures de service, en cas de nécessité ;
- jouir de ses droits civiques ;
- être de bonne moralité ;
- être immédiatement disponible ;
- ne pas atteindre l’âge de la retraite pendant la phase d’exécution du projet.

Les dossiers de candidature devront parvenir avec la mention « recrutement au poste de …… au profit du Projet d’appui à la résilience socio-économique et à l’autonomisation des jeunes femmes et hommes de la province du Sanmatenga, au plus tard le vendredi 29 Avril 2022 à 15 heures 00 aux adresses électroniques de l’organisation (SEVE-Africa) qui sont :
seveafrica@gmail.com // sandrine.projeta@yahoo.fr// nandnaba@gmail.com
Personne ressource bureau Ouagadougou : 70 56 39 80

Date limite de depôt des dossiers 29/04/2022