L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées
Sous la supervision hiérarchique du Programme Manager/ViM+ et technique du HR-Administration & CSG Director, le/la HR Assistant contribuera à la la gestion des ressources Humaine et administrative pour le compte du Bureau de Kaya.
En terme RH, il/elle contribuera à la réalistion des actions RH, relatives : au recrutement ; à la gestion administrative du personnel, à la gestion des performances, des compétences et carrière).
Pour les questions administratives, il/elle sera en charge de toutes les questions relatives à la gestion des baux ; des espaces de travail ; des conditions de travail (adaptation du cadre, hygiène, etc.) et ce, en y compris les aspects liés au contrat de bail et de service, etc., en s’assurant de la mise en place et application de nos standards et procédures administratives internes.
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste.
NP
Qualifications et Expériences :
- Avoir un BAC+3 en gestion des Ressources Humaines
- Avoir 1 à 3 ans d’expérience dans le domaines de la gestion des ressources humaines
- Avoir au moins 1 an d’expérience en ONG
- Avoir une bonne connaissance et maîtrise du domaine de la gestion administrative du personnel
- Avoir une bonne connaissance de la législation du travail (Code du travail Burkinabè)
- Avoir une bonne connaissance et maîtrise du processus gestion de la paye
Pour le dépôt de candidature veuillez remplir le formulaire suivant: https://stcuk.taleo.net/careersection/iam/accessmanagement/login.jsf?la…
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