La CNFA lance le recrutement d'un(e) Assistant Technique en Communication pour le Changement Social et Comportemental (SaCe)

Kaya
16/12/2021 - 20:39

Annonceur

CNFA
Professionnel
CNFA est une ONG américaine à but non lucratif dont l'objectif est le dévelop­pement agricole et économique à travers six spécialités: (1) Productivité, Sé­curité Alimentaire et Nutrition; (2) Fourniture d'Intrants et de Services Agricoles ; (3) Résilience et Reprise Economique; (4) Développement de Filières (Chaînes de Valeur); (5) Assistance Technique Bénévole; et (6) Services Fi­
nanciers. CNFA aide les petits producteurs à améliorer leur sécurité alimentaire à travers l'amélioration des pratiques agricoles, l'introduction de nouvelles va­riétés, la diversification de la production, le stockage, le développement d'or­ganisations paysannes et d'élevage, et les liens au marché. 

Description de USAID Yidgiri Actlylty 
L'activité Yidgiri de l'USAID est un projet quinquennal mis en œuvre par Culti­vating New Frontiers in Agriculture (CNFA) dans les régions du Centre Nord, de l'Est et du Sahel au Burkina Faso. Elément clé de la deuxième phase de 
1"Initiative Régionale de Résilience au Sahel (RISE), Yidgiri renforcera les sys­tèmes de marché afin d'améliorer sensiblement les revenus et l'état nutritionnel des ménages. Pour atteindre cet objectif, Yidgiri mettra en œuvre des inter­ventions dans les domaines suivants : 1) améliorer la performance des sys­tèmes du marché des produits ; 2) augmenter l'utilisation d'intrants et de services de Qualité_:3)augmenter la  consommation locale d'aliments nutritifs, tout en se concentrant principalement sur les chaînes de valeur du niébé, des petits ruminants et de la volaille, les interventions permettront de surmonter les obstacles et les contraintes de progresser dans l'ensemble du système de marché, tout en intégrant des stratégies fondées sur le marché pour promou­voir la consommation d'aliments nutritifs. Ensemble, ces efforts amélioreront la résilience des systèmes de marché en établissant des liens de marché ren­tables entre les producteurs et les acheteurs avec un accent particulier sur les 
femmes et les jeunes. 

LE POSTE 
Sous la supervision directe de la Directrice Nutrition du projet, l'Assistant Tech­nique en Communication pour le Changement Social et Comportemental (SBCC) travaillera en collaboration avec les acteurs des chaînes de valeur niébé, volaille et petits ruminants (organisations de producteurs, commerçants et transformateurs), le ministère de la Santé, le ministère de l'Agriculture et 
des Aménagements hydrauliques, les partenaires RI SE Il et d'autres parties prenantes pour mettre en œuvre un programme intégré de communication pour le changement de comportements en lien avec la nutrition et le système 
de marché. En collaboration étroite avec les partenaires du RISE Il, l'Assistant Technique en Communication pour le Changement Social et Comportemental (SBCC) établira des plateformes pertinentes de communication pour diffuser 
les messages de SBCC. 
Emploi
ONG
Sciences sociales
Agent de maîtrise / BAC+3
Kaya
Contrat à durée déterminée
CNFA (Une ONG américaine)
Activité Yidgiri de l'USAID

•Fournir une assistance technique pour élaborer et mettre en œuvre des stra­tégies de communication en matière de nutrition à toutes les étapes, de la re­cherche formative à la conception, afin d'élaborer des stratégies SBCC permettant d'adresser les barrières empêchant les couches vulnérables de s'approvisionner en aliments nutritifs sur les marchés ruraux afin de promou­voir l'utilisation de tels produits pour améliorer l'état nutritionnel des membres des ménages des zones d'intervention du projet.
•Analyser les réseaux de communication existants en collaboration avec les partenaires RISE Il et retenir les réseaux les plus pertinents;
•Elaborer et réviser la stratégie de communication pour le changement social et de comportements sur la base du plan global de communication du projet et la stratégie nationale en combinant les approches de communication de masse et interpersonnelle;
•Développer des matériels et outils pertinents de CCC de masse et interper­sonnelle ;
•Concevoir, faire valider et mettre à jour périodiquement les messages clés et les supports de communication en terme de nutrition dans le système de mar­ché;
•Développer un plan d'action marketing pour promouvoir la consommation d'ali­ments sains et nutritifs pour chacun des acteurs clés du marché dans les chaînes de valeur prioritaires, en collaboration avec les projets ViMPlus, Break- through Action, SCC et les autorités locales; ,
•Appuyer le Directeur/Directrice en charge de la nutrition humaine dans la col­lecte de données portant sur les coûts et la disponibilité des aliments nutritifs dans les marchés; ,
•Participer en collaboration avec l'équipe du projet, à une étude rigoureuse sur les sources de contamination possibles liées à la production, à la transforma­tion et à la cuisson pour les trois chaînes de valeur, ainsi que de tout autre ali­ment nutritif identifié et développer en conséquence les messages appropriés pour y faire face .
•Appuyer l'analyse des déterminants socioculturels et économiques des pra­tiques nutritionnelles et leur évolution afin d'adapter et/ou réviser la méthodo­logie d'intervention en matière de nutrition à travers la méthode SAA ;
•Appuyer les activités de communication externes, telles que l'organisation d'évènements, le maintien fJu contact avec les hommes de médias, en parti­culier le club des journalistes et communicateurs en nutrition et sécurité ali­mentaire, l'appui au suivi des couvertures médiatiques des activités de nutrition...;
•Développer et animer des modules de formation en CCC au profit des acteurs des chaînes de valeur niébé, volaille, petits ruminants, du personnel de santé, en particulier les points focaux nutrition, les agents de santé communautaire, les acteurs de la société civile des zones d'intervention du projet.
•Collaborer avec l'équipe du suivi-évaluation dans la conception, la mise en place d'outils de mesure des évolutions comportementales (qualitatifs et quan­titatifs)
•Contribuer à l'élaboration des plans de travail annuel et trimestriels du projet
•Elaborer les rapports techniques périodiques sur la SBCC dans les délais impartis;
•coordonner avec les autres domaines techniques et opérationnels du consortium de mise en œuvre du projet pour assurer une synergie positive selon les normes et standards;
•assurer d'autres tâches assignées selon les compétences.

Les candidats qualifiés sont invités à envoyer leur curriculum vitae (CV) et let­tre de motivation à aoffres@cnfabf.org, au plus tard le mardi 11 janvier 2022 à 12h00. Seuls les cinquante premiers dossiers seront examinés et les 30 premiers dossiers seront privilégiés.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après eltàmen des dossiers seront
contacté(e)s pour passer le test de recrutement.

•5 ans d'expérience technique dans le développement et la mise en œuvre avec succès d'approches de changement de comportement social qui abor­dent les changements dans les normes sociales, les structures et les com­portements individuels pour la disponibilité et l'achat local d'aliments nutritifs et sûrs, en particulier pour les femmes, les jeunes et les populations margin­alisées.
•Bonne compréhension des pratiques culturelles burkinabè locales, des réseaux sociaux et de la dynamique de genre et d'âge.
•Expérience en nutrition quantitative et qualitative, en changement de com­portement social et/ou en recherche en santé publique requise.
•Une connaissance des programmes agricoles, des moyens de subsistance et/ou de la sécurité alimentaire est préférable.
•Etre titulaire du Baccalauréat en changement de comportement social, en santé publique, en communication ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise de l'anglais et du français.
•Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais.
• Capacité démontrée à travailler efficacement en tant que membre d'une équipe en évolution rapide ; Volonté de contribuer à différents niveaux requis pour réussir.
• Motivation et capacité à travailler de façon autonome.
• Compétences informatiques avancées avec Microsoft Office.

Les candidats qualifiés sont invités à envoyer leur curriculum vitae (CV) et let­tre de motivation à aoffres@cnfabf.org, au plus tard le mardi 11 janvier 2022 à 12h00. Seuls les cinquante premiers dossiers seront examinés et les 30 premiers dossiers seront privilégiés.

Dépôt au plus tard le mardi 11 janvier 2022 à 12h00.