( Save the Children) Recrutement d'un Spécialiste en Communication de Masse

- Proposer et mettre en œuvre une stratégie de communication de masse pour le projet ;
- Décliner des plans annuels à partir de la stratégie et veiller à leur mise en œuvre ;
- Développer les matériels et outils de communication de masse (radios, théâtres, etc.),
- Assurer les activités de communication externe, telle que l’organisation d’évènements, contact avec les médias pour plaidoyer et couverture médiatique des activités,
- Elaborer une cartographie des partenaires locaux pouvant mettre en œuvre les activités de communication de masse (media locaux, troupes de théâtre, de danse ONG, …) et promouvoir d'une synergie d’action avec ces derniers dans la zone d’intervention;
- Travailler avec des consultants SBC / médias externes embauchés par ViMPlus sur la conception d'émissions médiatiques adaptées au contexte et culturellement appropriées pour changer les comportements autour de la santé, de la nutrition et de WASH.
- Suivre et évaluer régulièrement des diffusions des messages par les médias locaux,
- Développer des modules et curricula de formation des agents de santé et du staff terrain,
- Former et superviser des agents de santé et du staff terain,
- Contribuer à l’élaboration des plans de travail annuels et trimestriels du projet,
- Collaborer avec l’équipe du Suivi-Evaluation dans la conception, mise en place d’outils de mesures des évolutions comportementales (qualitatifs et quantitatifs);
- Contribuer au système de suivi-évaluation mis en place,
- Coordonner avec les autres domaines techniques et opérationnels au sein de Save the Children pour assurer une synergie positive avec les programmes selon les normes et standards.
- Collaborer avec les agents du gouvernement et les autres patenaires d’exécution locaux dans tout le processus de mise en œuvre des activités,
- Promouvoir les messages de changement social et comportemental au sein de la communauté en collaboration avec les autres personnels du projet ;
- Collaborer avec les superviseurs santé nutrition wash pour la mise en œuvre et le suivi des activités SBC dans sa zone d’intervention;
- Assurer l’élaboration et la soumission à temps des rapports d’activités et financiers et autres dossiers respectant les normes et protocoles de Save the Children;
- Générer des évidences (études de cas, success stories, articles de presses) pour les besoins de production de supports de communication ;
- Exécuter toutes autres tâches liées aux activités qui lui seront confiées par la hiérarchie Responsabilités safeguarding
- Dénoncer tous les cas d’abus interne ou externe;
- Connaitre la politique CSG et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur cette politique (enfants, partenaires, communauté);
- Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal
- Etre exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et de la politique de CSG
- Connaitre et respecter les procédures locales;
- Veillez au bien-être de l’enfant ;
- Assurer un environnement sain au service des enfants;
- Promouvoir la politique de Childsafe guarding de SCI en général, et plus particulièrement en lien avec la production de matériels de communication;
Redevabilité:
- Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, et du respect desvaleurs de Save the Children;
- Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
- Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.
- Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres;
- Orienté vers le futur, pense stratégiquement;
Collaboration:
- Construit et maintient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les bailleurs de fonds et les partenaires extérieurs
- Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité
- A le sens de l’écoute
Créativité:
- Développe et encourage des solutions innovantes
- Est disposé (e) à prendre des risques calculés
Intégrité:
- Est honnête, encourage l’ouverture et la transparence, démontre un haut niveau d’intégrité