Avis de recrutement d'un(e) Meal Officer

Kaya
18/07/2019 - 09:32

Annonceur

Catholic Relief Services (CRS)
Professionnel
crs_bf@global.crs.org
25 34 34 70 / 25 34 31 65 / 25 34 29 84 Magasin ZAD : 25 46 99 36

Catholic Relief Services (CRS)/Programme du Burkina Faso prépare en prévision du Projet d'Assistance aux Populations Affectées par la Crise (PAPAC), une réponse à la demande de candidature pour la mise en oeuvre dudit projet dans la province du Sanmantenga.
Dans ce cadre, le Catholic Relief Services (CRS) souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement d'un(e) Meal Officer pour le compte du Projet d'Assistance aux Populations Affectées par la Crise (PAPAC).

Résumé du poste :
Il/elle apportera un appui technique dans la domaine du Meal suivant les principes et normes de qualité des programmes de Catholic Relief Services (CRS), des directives des bailleurs de fonds et des meilleures pratiques du secteur, pour faire progresser la fourniture de programmes de qualité aux personnes pauvres et vulnérables.
 

Emploi
ONG
Sciences sociales
Agent de maîtrise / BAC+3
Non précisé
1
Catholic Relief Services (CRS)
Projet d'Assistance aux Populations Affectées par la Crise (PAPAC)

- Assurer la mise en place d'un système de Suivi-évaluation basé sur l'approche SMILER;
- Contribuer à la mise en place des activités conformément au DIP MEAL et au respect des exigences MEAL de l'agence et des bailleurs de fonds;
- Appuyer les partenaires OCADES dans la conception des ID Card pour les bénéficiaires ;
- Assurer la mise en place d'un mécanisme de feedback communautaire;
- Mettre en place un système de contrôle et de vérification de la qualité des données;
- En collaboration avec les partenaires OCADES, aider à la conduite des PDM : Échantillonnage, outils de collecte, supervision, analyse des données et rapportage;
- Contribuer à l'intégration de la question genre dans la collecte et l'analyse des données;
- Travailler à fournir tout l'appui technique au MEAL de l'équipe OCADES;
- Contribuer à la conceptualisation et la méthodologie du suivi et des évaluations du projet;
- Contribuer à faire le recensement des bénéficiaires : formation, déploiement et supervision des enquêteurs;
- Contribuer à gérer la base de données pour garantir que les informations sont accessibles et fiables;
- Contribuer à la mise à jour d'un système de redevabilité et un mécanisme de feedback pour les bénéficiaires;
- Communiquer les principales informations et résultats du projet aux membres de la communauté, collègues et parties prenantes;
- Assurer la mise en place d'un système de suivi-évaluation communautaire;
- Partager de manière systématique les expériences et leçons apprises;
- Aider à identifier les informations utiles pour les études de cas et les rapports sur des pratiques prometteuses;
- Contribuer à l'élaboration des histoires à succès;
- Suivre toutes les difficultés et/u les lacunes identifiées et en rendre compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en oeuvre;
- Collaborer avec le ou les partenaires locaux pour préparer des rapports selon le calendrier établi pour les rapports.

• Une demande adressée à Madame la Représentante Résidente ;
• Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois (3) personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté mais des liens professionnels avec le candidat ;
• Une lettre de motivation d’une page maximum ;
• Une copie du diplôme exigé et documents attestant des expériences acquises ;
• Une copie de la pièce d’identité.

NB – Les pièces exigées doivent être scannées, les copies légalisées seront exigées en cas d’admission.

Présélection sur dossier suivi d’un test écrit et/ou interview.

Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
● Licence dans les domaines de la sociologie, statistique, économie, éducation, développement international ou dans un domaine connexe. Maîtrise préférée.
● Au minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le suivi évaluation, redevabilité et apprentissage des projets et pour une ONG serait un plus;
● Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l'expérience.
● Expérience dans le suivi-évaluation des programmes d'urgence est un atout.
● Bonne connaissance des procédures MEAL du donateur USAID.
● Des expérience en utilisation des outils ICT4D tels que la plateforme CommCare, ODK, Barthender, les smartphones, Ipad, etc.).
● Expérience de l'utilisation des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ainsi que ceux de collecte et d'analyse de données (SPSS, STATA).

Compétences personnelles
- Compétences en observation, écoute active et analyse avec la capacité de porter de bons jugements ;
- Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté ;
- Attention aux détails, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées ;
- Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats et les services.

Langue étrangère exigée/souhaitée : Français exigé, connaissances en anglais souhaitée.

Voyages nécessaires : 70% du temps sur le terrain.

Les dossiers de candidature devront être envoyés par mail à l’adresse suivante :
BF_HR@crs.org au plus tard le 26 juillet 2019 avec en objet la mention « Candidature au poste de Emergency Project Officer de PAPAC "
RESERVES : Le CRS se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie du présent appel à candidature.
Ce poste est subordonné à l'obtention d'un financement du donateur.
AVERTISSEMENT : Ces descriptions ne sont pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoirs et responsabilités associés aux postes.
NB : Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées
Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles le CRS aura exprimé un intérêt.

Les procédures de recrutement de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation.

26 juillet 2019