Informations sur l'Emploi
Titre du Poste: Conseiller régional trésorerie et marchés
Lieu du Travail: Sénégal
Date de Soumission : 02/12/2022
Description de l'Emploi
La région Afrique centrale et de l’Ouest du COR comprend des opérations au Burkina Faso, au Cameroun, en République centrafricaine, en République démocratique du Congo, au Mali, au Niger et au Nigéria. La plupart des pays connaissent une détérioration de la situation sécuritaire, une augmentation des besoins humanitaires et des déplacements dus aux conflits. Les travailleurs humanitaires continuent d’être touchés par des incidents de sécurité dans toute la région. La réduction de l’espace humanitaire expose également les travailleurs humanitaires à un risque accru. L’expansion des zones contrôlées par le GANE et l’application contestée du droit international humanitaire par les forces de sécurité de l’État contribuent aux risques encourus par les communautés ainsi que par le personnel du NRC. Dans le même temps, il existe des zones où l’intégration locale et le retour sont possibles, et le NRC est engagé dans des programmes visant à soutenir l’autonomie et les solutions de déplacement.
Situé à Dakar, au Sénégal, le Bureau régional pour l’Afrique centrale et de l’Ouest supervise les programmes de pays dans la région et fournit des orientations stratégiques et supervise les principales fonctions de programme, de plaidoyer et d’appui.
Les programmes et les activités de plaidoyer du NRC soutiennent les familles touchées par les conflits dans les domaines suivants : éducation, moyens de subsistance et sécurité alimentaire, information, conseil et assistance juridique (ICLA), protection contre la violence, abris et établissements et WASH. Le Département des programmes régionaux, basé à Dakar et géré par le Directeur du programme régional, est responsable du développement stratégique de la programmation du CNRC dans la région en maximisant l’appui et le développement des bureaux de pays (CO) ainsi qu’en explorant et en créant des synergies entre les CO. Le Département régional des programmes se concentre sur l’orientation et les procédures, les données factuelles et l’apprentissage, le renforcement des capacités, la qualité des programmes et les relations avec les donateurs.
Rôle et responsabilités
Le poste de conseiller régional en espèces et marchés est un nouveau poste qui a été créé pour appuyer les activités du CNRC dans la région CWA dans l’élaboration d’approches de trésorerie et marchés en tant qu’élément émergent de l’élaboration et de l’exécution des programmes au CNRC.
L’objectif du poste de conseiller régional en espèces et marchés est de fournir un soutien technique sur la programmation en espèces (40%) et l’évaluation, l’analyse et les liens du marché (60%) aux sept pays de la région. L’assistance technique comprendra l’élaboration et la normalisation de lignes directrices. Le conseiller régional Cash & Markets fournira également un soutien à la planification des projets et des programmes, à leur mise en œuvre, à l’élaboration de propositions, au suivi, à l’évaluation, à la collecte de preuves, à l’introduction d’innovations et au renforcement des capacités, conformément à la stratégie régionale et aux stratégies nationales respectives. Cet objectif sera atteint par les moyens suivants :
Élaboration de politiques, de stratégies et de programmes
• Veiller àla conformité et au respect des politiques, des directiveset des procédures du CNRC en ce qui concerne les approches au comptant et aux marchés, tout en contribuant à l’élaboration de politiques, de stratégies, d’outils et de nouvelles approches régionales en mettant l’accent sur l’innovation et la mise à l’essai. Cela se fait notamment par le biais de visites régulières sur le terrain.
• Contribuer à l’élaboration de stratégies et de plans de mise en œuvre nationaux/régionaux et de compétences de base, ainsi qu’à l’intégration des priorités pertinentes en matière de trésorerie et de marché dans chacund’eux.
• Contribuer à lamobilisation des ressourceset à la collecte de fonds pour l’élaboration de programmes régionaux liés aux liquidités et aux marchés.
Développement technique, soutien et renforcement des capacités
• Responsable de fournirdes conseils stratégiques, un soutien technique et un soutien au renforcement des capacités aux bureaux de pays de la région sur les liquidités et les marchés ou les questions transversales, dans les bureaux de pays de la région et le bureau régional.
• Veiller à ce que les approches de programmation axées sur les marchés (y compris l’aide en espèces et en bons d’achat) contribuent à la programmation et à l’analyseintégréeset à ce que ces interventions soient mesurées.
• Contribuer au développement mondial de la Trésorerie et marchés du CNRC en collaborant avec le responsable du développement mondial du CNRC dans ce domaine thématique et en partageant l’apprentissage et l’expertise avec le siège social et d’autres régions.
• Contribuer à l’élaboration et à la prestationd’initiationset de formation du personnel CO en relation avec les liquidités et les marchés et contribuer aux entretiens de recrutement pour le personnel technique. Assurer une certaine supervision technique au personnel technique des bureaux de pays.
Normes de qualité, analyse de données et S&E
• Responsable de veiller à ce que la documentation efficace, la recherche opérationnelle et la capture des meilleures pratiques dans le cadre d’approches basées sur les marchés (y compris CVA) soient identifiées, documentées et diffusées à la fois en interne et avec d’autres acteurs clés dans tous les pays de la région et dans le monde, et soutenir le programme d’apprentissage CVA pour la région.
• Travailler en partenariat avec le personnel de S&E pour assurer l’alignement des domaines programmatiques dans les systèmes de S&E et PCM par rapport à son propre domaine thématique.
Réseautage, représentation et relations
• Responsable de l’identification, de l’élaboration et du maintien des relations avec les intervenants pertinents liés aux activités de trésorerie et de marché du CNRC, y compris, mais sans s’y limiter, les groupes de travail nationaux et régionaux sur la trésorerie.
• Travailler en partenariat avec les bureaux régionaux et les bureaux de pays pour recenser et développer les questions régionales de plaidoyer liées au domaine thématique et aux questions intersectorielles pertinentes.
Ce que nous recherchons
• Minimum de 3 ans d’expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion d’une gamme de programmes d’approche basée sur le marché, y compris des projets d’assistance en espèces et en bons, des interventions de renforcement / soutien du marché et de changement du marché, la génération de revenus et des interventions connexes similaires tout au long du cycle du projet, en particulier dans les contextes de réfugiés / déplacés internes / déplacement.
• Significant expertise in the application of market-based approaches (including CVA) across NRC’s core competencies is very desirable.
• Senior level Livelihoods, Economic Security or similar programme and/or technical supervision experience (ideally in the Central and West Africa region)
• Knowledge of and experience of using relevant market assessment tools and methodologies – EMMA, PCMA, RAM etc, as well as value chain analysis and labour market assessments.
• Advanced understanding and experience on programme monitoring and evaluation issues. Ability to design M&E tools relevant to cash and markets focused interventions and roll them out to the technical and M&E teams.
• Experience in leading multi-sectoral assessment teams and providing technical guidance on analysis of the data collected, for programme design and adjustment.
• High level of communication, interpersonal, representation and negotiation skills
• Good understanding and programmatic experience on various cross cutting issues such as gender, protection and environment
• Ability to write high quality concept notes and technical sections for donor proposals
• Ability to work closely with field based national staff and experience in various staff training and development approaches
• Fluency both in French and English is mandatory for the position
Context/Specific skills, knowledge and experience:
• Knowledge of the contexts in Central and West Africa countries
• Experience from working in complex and volatile contexts
• Experience with project development, especially from an emergency and post-emergency phases
• Experience in working on resilience programming
• Experience working with various donors and conversant with their technical frameworks and strategies (eg. UNHCR, UNICEF, FCDO, SIDA, ECHO, EU, BHA, etc.)
• Experience in capacity building and trainings delivery
• Experience with coordination mechanisms (cluster and sectorial)
Compétences comportementales
• Réflexion stratégique
• Gestion des environnements non sécurisés
• Communiquer avec impact et respect
• Initier l’action et le changement
• Gestion de la performance et du développemen• Plus d’infos sur le rôleici.
Ce que nous offrons
Les candidates sont fortement encouragées à se joindre à notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités : Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
• Contrat de 18 mois
• 9e année sur l’échelle salariale du CNRC
• Lieu: Dakar, Sénégal avec quelques voyages impliqués
• Une occasion de faire correspondre votre carrière à une cause convaincante
• Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leur domaine
Date limite de candidature : 2/12/2022
Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l’icône de valise « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site interne des carrières du CNRC.
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes forcées de fuir. Nous travaillons dans des situations de crise dans plus de 31 pays, fournissant des urgences et une assistance à long terme à des millions de personnes chaque année. Nous défendons les personnes forcées de fuir, en défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s’y préparer, à y répondre et à s’en remettre. Le NRC gère également l’Observatoire des situations de déplacement interne à Genève, un chef de file mondial en matière de rapports et de plaidoyer en faveur des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.
L’emploi au CNRC peut mener à un emploi ou à un déploiement dans des régions, des pays, des secteurs ou des bureaux qui peuvent présenter des risques considérables pour la santé et la sécurité. Le CNRC prend cela très au sérieux et nous avons mis en place des procédures pour réduire les risques connus, mais nous ne serons jamais en mesure d’éliminer tous les risques.
NRC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et vise à diversifier le personnel en termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
