| Titre de la position |
Chef d’équipe de projet Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique |
| Supervisé par |
Responsable de projet |
| Répondant à |
Responsable de projet |
| Duty Station |
Gorom-Gorom |
| Area of Operation |
Burkina Faso |
| Période considérée |
10 mois (renouvelable sous réserve de financement) |
| Type de contrat |
Contrat de travail national |
| Salary & Benefits |
Management G Step 0 |
Introduction
Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.
Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.
Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
Contexte
DRC est présent au Burkina Faso depuis 2013 avec 6 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya, Djibo, Gorom -Gorom et Dédougou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Il intervient principalement dans les domaines de la protection, de l`eau hygiène et assainissement, de la sécurité alimentaire et moyens d’existences. L’organisation développe une approche communautaire et recherche, par la mise en œuvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables pour les populations affectées par le conflit – refugiés, déplacés internes, populations hôtes, vulnérables.
Avec plus d’un million de personnes déplacées à l'intérieur du pays, dont environ 30% sont déplacées depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit constamment réfléchir aux perspectives à mettre en œuvre au niveau programmatique à court, moyen et long terme. Le programme de DRC au Burkina Faso se concentre sur le rétablissement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.
A propos du poste
Le chef (fe) d’équipe Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique a pour mission de contribuer à la mise en œuvre et à la capitalisation des activités du département SARE dans la localité de façon générale et en particulier celles du projet « Réponse d’urgence multisectoriel pour les populations affectées par le conflit au Burkina Faso » financé par BHA Il s’agit spécifiquement de la :
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Mise en œuvre des activités du projet ;
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Représentation auprès des autorités, partenaires et communautés en accord avec sa hiérarchie
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Gestion des ressources (humaines, matérielles et financières mis à sa disposition) ;
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Suivi-évaluation.
Responsabilités :
Mise en œuvre des activités du projet
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Entreprendre des missions sur le terrain pour lancer les activités du programme et des projets sécurité alimentaire et moyens d’existence ;
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En concertation avec le Chef de projet, développer les plans liés à la mise en œuvre des activités du projet dans la zone choisie. Ceci inclus la définition du mécanisme de sélection des participants en adéquation avec les exigences du projet, la planification des besoins financiers et matériels et un chronogramme de réalisation du projet à actualiser régulièrement ;
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Veillez à ce que le mécanisme de paiement mis en place soit sécuritaire, précis et efficace et ne nécessite pas la Gestion d’équipe
Gestion des ressources
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Gestion budgétaire et logistique
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Planification et suivi budgétaire des activités de sa zone de compétence en lien avec le Département
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Support du bureau de Gorom Gorom ; Description Compilation et transmission des justificatifs de dépenses effectuées dans le cadre des activités ;
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Gestion des ressources allouées à la mise en œuvre des activités (carburant, fournitures de bureau…).
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Gestion des ressources humaines
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Planification opérationnelle des activités des personnels terrain (assistants) en collaboration avec le chef de projet
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Appuyer le chef de projet dans la planification des congés des personnels du projet
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Suivre et gérer des mouvements des staffs en conformité avec les standards sécuritaires appliqués par l’organisation
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Gérer et développer les compétences et les performances des membres du staff à travers des séances de retour.
Suivi/Evaluation et redevabilité
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Appuyer le développement et la mise en œuvre des mécanismes de suivi et d’évaluation/gestion des plaintes/risques pour le projet ;
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Consolider les données collectées par les assistants et s’assurer de leur exactitude avant transcription dans la base de données et avant transmission au responsable du programme et au département Suivi-évaluation ;
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Participer aux analyses des résultats des enquêtes.
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S’assurer que le travail de suivi et d’évaluation pour le projet est mis en œuvre de façon Participative, respecte le plan d’exécution et démontre clairement l’impact des interventions ;
Conditions contractuelles
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Contrat de droit national
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Durée : 10 mois
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Classification DRC : Non Management I Step 0
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Salaire de base : 705 000 FCFA
Avantages : 13ème mois ; Assurance santé
A propos de vous
Essentielles (+ ou - si besoin) :
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Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 3 ans d’expérience en Gestion de
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Programme Sécurité Alimentaire
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Avoir une expérience dans les enquêtes Analyse Economique des ménages (HEA) serait un atout considérable
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Avoir une expérience dans les activités de Transfert Monétaire (Cash Transfer, Cash for Work), de distribution de vivres et de conduite des activités génératrices de revenus constituerait un atout considérable ;
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Avoir une connaissance d’outils d’analyse rapide et de planification participative (MARP/RRA) serait un avantage
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Avoir une expérience en Monitoring/ Suivi et Redevabilité ;
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Compétence en Gestion et Leadership et aptitude à travailler avec un minimum de supervision,
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Fort engagement à renforcer la capacité du staff et des partenaires,
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Très bonnes capacités de planification ;
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Solide capacité rédactionnelle,
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Avoir une bonne connaissance de la région du Sahel ;
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Avoir une très bonne aptitude à communiquer, être flexible et capable de travailler sous pression ;
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Faire preuve d’une très bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle et d’initiative ;
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Avoir une expérience dans la conduite des activités de production maraichère, d’agriculture urbaine et péri-urbaine, de compostage, de transfert monétaire ou coupon, de mobilisation communautaire, des enquêtes socioéconomiques et de gestion d’associations ;
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Avoir une bonne connaissance et expérience dans le développement et la promotion des pratiques agroécologiques;
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Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
Souhaitables :
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Avoir un permis de conduire B (conduite de moto) ;
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Avoir une bonne maîtrise du français (la Connaissance de l'Anglais et des langues locales - Tamashek, Fulfuldé,
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Sonrhaï- serait un atout);
Formation : (y compris certificats, permis, etc.)
- Diplôme/qualification BAC + 3 en Agriculture, Elevage, Sécurité Alimentaire, Nutrition, Développement Economique ou Rural, économie agricole, socio économie ou diplôme similaire
Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)
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Bonne maitrise de la langue française (parlé et écrit),
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Bonne maitrise des langues locales (fulfulde, Tamashek -Sonrhaï)
Principaux acteurs : (internes et externes)
À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir :
Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Processus de candidature
Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce
POSTULERLes candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français
Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.
DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Les candidatures seront clôturées le 27 juillet 2023 à 23 :59 GMT. Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.
