Le Conseil danois pour les réfugiés recrute un(e) Assistant(e) de projet Protection

Gorom-Gorom
16/06/2022 - 21:27

Annonceur

Le Conseil danois pour les réfugiés
Professionnel

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés aide les réfugiés et les personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays dans le monde entier.

Nous fournissons une aide d'urgence, luttons pour leurs droits et renforçons leurs chances d'un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits

Nous travaillons dans les zones affectées par les conflits, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s'installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous œuvrons pour une intégration réussie et dans la mesure du possible, à l'accomplissement du souhait de retour chez soi.

Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est devenu depuis une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 membres. Organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans quarante pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation d'aide humanitaire à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.

Notre vision est une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur notre boussole de valeurs : humanité, respect, Indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence".

Contexte

Avec un million de personnes déplacées à l'intérieur du pays, dont environ 30% sont déplacées depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit constamment réfléchir aux perspectives à mettre en œuvre au niveau programmatique à court, moyen et long terme. DRC est présent au Burkina Faso depuis janvier 2013, avec 4 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya et Dedougou), 3 sous-bureaux (Gorom- Gorom, Djibo, Thiou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Le programme de DRC au Burkina Faso se concentre sur le rétablissement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.

A propos du poste

L’Assistant de projet Protection sous la supervision directe du chef d’équipe de projet Protection est chargé de mettre en place et suivre auprès des communautés les activités de protection et monitoring de protection de manière conforme aux Standards Minimums pour la protection tout en assurant une coordination avec les différents acteurs humanitaires actifs dans le domaine de la protection, les autorités et en synergie avec les autres interventions humanitaire. De plus ce(tte) dernier (e) devra être disponible pour toute autre activité du DRC au cours de son contrat.

Emploi
Coopération internationale
Droit et sciences politiques
Technicien / BAC+2
Gorom Gorom
Contrat à durée déterminée
03 mois renouvelable; Contrat de droit burkinabè
Le Conseil danois pour les réfugiés
Le programme de DRC au Burkina Faso/projet Protection

Responsabilités :
• Etablir le système d’identification et de référencement des personnes victimes des droits et autres cas de vulnérabilité dans les zones du projet selon critères de vulnérabilités réels.
• Mettre en place et veiller au bon fonctionnement dans les communautés le mécanisme de protection permettant d’identifier les personnes vulnérables et de les orienter vers les structures appropriées.
• Etablir les rapports hebdomadaires d’activité pour le superviseur de protection selon les délais impartis
• Etablir un lien de collaboration avec tous les autres projets de DRC et les différents acteurs de protection pour un meilleur référencement des personnes à besoins spécifiques en veillant à appliquer l’approche « ne pas nuire » et l’Intérêt Supérieur
• Animer des groupes de discussion sur les thématiques en lien avec les violations des droits humains, la cohésion sociale/cohabitation pacifique
• Animer des séances de sensibilisation dans les zones d’intervention du projet sur les violations des droits humains, la cohésion sociale/cohabitation pacifique
• Assurer la mise en œuvre des activités de Monitoring et d'assistance aux personnes vulnérables et à besoins spécifiques ainsi que les victimes de violation de droit dans les localités de mise en œuvre des projets.
• Identifier et remonter les difficultés de mise en œuvre des projets et les opportunités de développement des projets de DRC,
• Former, orienter et appuyer techniquement les différentes structures y compris communautaires participant à la protection et aux activités de monitoring de protection ;
• Respecter et appliquer le Code de Conduite de DRC.

Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi personnels nationaux du Conseil Danois pour les Réfugiés ; Veuillez-vous référer à drc.ngo_under_Vacancies .

Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site : https://drcngo.sharepoint.com/sites/insite-humanresources/SitePages/Int…

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

NP

Expérience et compétences techniques
• Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 2 ans dans le domaine de la protection, VBG, de l’assistance aux personnes vulnérables, les sensibilisations ;
• Expérience de travail dans une ONG internationale, de préférence humanitaire et sur des programmes d’urgence ;

Formation : (y compris certificats, permis, etc.)
• Bac +2 en sciences juridiques / sociales ou dans un domaine proche ;
• Disposer d'un permis de conduire pour moto
• Avoir une expérience de travail en ONG sur des programmes d’urgence
• Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)
• Avoir une bonne maîtrise du français
• La Connaissance de l'Anglais et des langues locales - Tamashek, Fulfuldé, Sonrhaï- serait un atout)

Compétences et qualités exigées
• À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :
• Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
• Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
• Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
• Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
• Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite
• Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative
• Fort intérêt pour les réseaux engagés dans les Droits Humains
• D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires
• De bonnes capacités organisationnelles sont requises
• Sens de l’éthique exemplaire
• Capacité à travail en équipe et bon sens de l’humour;

Réglementation générale:
• L'employé doit suivre les instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire
• L'employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée de son contrat avec le DRC sans recevoir l’autorisation préalable pour le faire
• L'employé ne doit s'engager dans aucune activité qui pourrait nuire au DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat avec le DRC
• L'employé ne doit pas donner d'interviews aux médias ou publier des photos ou d'autres documents liés au projet sans autorisation préalable
• L'employé doit retourner tout l'équipement emprunté pour le projet au DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande

Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site : https://drcngo.sharepoint.com/sites/insite-humanresources/SitePages/Int…

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

Les candidatures seront clôturées le mardi 21 juin 2022 à 23:59 GMT . Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste