Helen Keller International recherche des candidat(e)s pour le recrutement d'un(e) Coordonnateur(trice) terrain basé(e) à Gaoua

Helen Keller International est une organisation, créée en 1915 par Helen Adams Keller, qui a pour vision un monde où chacun aurait l'opportunité de vivre en bonne santé et de réaliser pleinement son potentiel. Basée à New York, Helen Keller INTL mène actuellement des programmes dans 21 pays d'Afrique .et d'Asie, ainsi qu'aux États-Unis. L'organisation combat les causes et les conséquences de la cécité et de la malnutrition en établissant des programmes guidés par les résultats de ses travaux de recherche.
Helen Keller International est engagée à constituer un effectif inclusif où la diversité des genres est pleinement valorisée. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi quel que soit leur appartenance ethnique, leur race, leur caste, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur origine nationale, Leur âge, leur handicap ou toute autre caractéristique qui n'a aucune incidence sur leur capacité à accomplir les tâches requises. Helen Keller INTL s'engage à faire des aménagements rai­sonnables pour les personnes handicapées. Si 'Vous êtes une personne handicapée qualifiée et que Vous avez besoin d'une adaptation pendant le processus-de demande d'emploi ou d'entretien, veuillez nous contacter à l'adresse e-mail et téléphonique ci-dessus.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet Mortalité infantile réduite par l'administration de masse de l'Azithromycine (MIRAMA) aux enfants de 1 à 11 mois financé par la fondation Bill & Mélinda Gates, Helen Keller International recherche des candidat(e)s pour le recrutement d'untel (01) Coordonnateur (tri ce) terrain basé(e) à Gaoua
Placé(e) sous la supervision directe du Coordonnateur des projets de santé oculaire, survie de l'enfant et de la morbidité MTN, les tâches du/de la Coordinateur (trice) terrain sont:
Mission:
• Assurer la coordination de la mise en œuvre des activités du projet MIRAMA dans la région du Sud-Ouest.
Tâches techniques:
• Appuyer la mise en œuvre des activités du projet en collaboration avec l'équipe de coordination du projet;
• Représenter Helen Keller International au niveau régional et des districts sanitaires au cours des différentes rencontres;
• Participer activement à l'élaboration des plans annuels de travail et plans opérationnels sur le projet MIRAMA en collaboration avec l'équipe de coordination du projet ;
• Veiller au respect strict de la chaîne d'approvisionnement des médicaments, consommables médicaux et tout autre intrant pour la mise en œuvre du projet MIRAMA dans la région et les districts sanitaires;
• Suivre les répartitions des stocks des médicaments et consommables médicaux par structure de santé et s'assurer de la conformité des lots par structures de santé en se référant aux états de répartition par districts et formations sanitaires;
• Appuyer les inventaires des stocks de médicaments et consommables médicaux en collaboration avec les responsables de pharmacies au niveau régional et des districts sanitaires ;
• Appuyer l'organisation et le suivi des différentes sessions de formation des acteurs dans les différentes structures sanitaires en collaboration avec l'assistant chargé de la supervision et de la formation tout en veillant à une conduite de qualité des sessions;
• Réaliser les supervisions des différentes équipes au niveau des districts sanitaires et centres de santé sur l'exécution des activités du projet dans la zone de responsabilité ;
• Collaborer avec les équipes de la 'direction régionale de la 'santé 'et les équipes cadre de districts sanitaires dans la mise en œuvre des activités du projet conformément aux-conventions de financements signées;
• Veiller à l'application des directives-de mise en œuvre de l'administration de masse de l'Azithrornyclne couplée aux JYA+ au niveau régional et des districts sanitaires de la région ;
• Appuyer les collectes de données au niveau régional et des districts .sanitaires en collaboration avec l'assistant du suivi évaluation et contribuer à leurs analyses tout au long de l'exécution du projet MIRAMA ;
• Appuyer le coordonnateur-Adjoint et l'assistant chargé du suivi-évaluation dans l'organisation des activités de suivi de la mortalité et les différentes sessions de mise à jour des bases de données et de traitement sur le projet MIRAMA '
• Elaborer des rapports mensuels d'activités dans la région d'affectation ou zone de responsabilité;
• Participer à la rédaction des différents rapports périodiques et d'activités du projet en collaboration avec l'as­sistant chargé du suivi-évaluation et le coordonnateur adjoint;
• Participer aux réunions, ateliers, formations et autres rencontres dans le cadre de la mise en œuvre du projet MIRAMA et des campagnes JVA+ au niveau régional et des districts sanitaires de la zone de responsabilité;
• Contribuer à la dissémination des résultats des études des projets;
• Participer aux activités de capitalisation des approches sur le projet et répertorier les histoires à succès et leçons apprises dans l'exécution du projet;
• Assurer la visibilité du projet et respecter le plan de visibilité des parties prenantes sur le projet.
Tâches administratives
• Elaborer les budgets des activités de terrain en fonction des planifications et en collaboration avec l'assistant financier du projet;
• Veiller à la bonne utilisation des ressources matérielles et financières' du projet sur le terrain;
• Assurer certaines tâches administratives et financières de routine (facture, réception des plis)
• Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences et à la demande du Coordonnateur du projet;
Profil général
• Avoir un diplôme d'attaché de santé ou tout autre diplôme équivalent;
• Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans une équipe de coordination d'un projet/programme avec le système de santé;
• Excellente connaissance du système de santé du Burkina Faso;
• Expérience dans la conduite des campagnes de distribution dans le système de santé ou JVA+ serait un atout;
• Connaissance de la zone d'intervention serait un atout;
• Avoir une expérience de travail dans une ONG internationale serait un atout.
Compétences techniques
• Très bonnes connaissances dans l'organisation et la conduite des campagnes de -distribution dans le système de santé ou JVA+ serait un atout;
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook) ;
• Capacité rédactionnelle confirmée ;
• Compétences dans le suivi de l'application 'des protocoles d'études en santé;
• Être apte à effectuer de fréquents déplacements, conduire sur pistes et sur le terrain en véhicule,
• Très bonne maîtrise du français parlé et écrit.
Compétences relationnelles
• Capacité à travailler en équipe;
• Banne capacité de communication et excellentes qualités relationnelles.
• Bonne moralité, intégrité;
• Autonomie et sens de l'initiative ;
• Capacité à s'adapter au changement et à un rythme intensif de travail;
• Capacité à travailler sous pression;
• Sens de responsabilités.
Nature du contrat et lieu de poste
• Contrat à durée déterminée (CDD) d'un an renouvelable dont une période d'essai de 3 mois. Le poste est basé à Gaoua avec des déplacements fréquents dans les districts sanitaires et formations sanitaires du Sud-Ouest.
Composition du dossier
• Une demande de candidature adressée à Madame la Représentante Résidente de Helen Keller INTL ;
• Une lettre de motivation;
• Un curriculum vitae sincère actualisé avec les noms et adresses de 2 références professionnelles n'ayant pas de liens familiaux avec le candidat;
• Les photocopies des diplômes, des certificats et / ou attestations de travail ;
• Le/La candidat(e) retenu(e) complètera son dossier avec un casier judiciaire en cours de validité et les copies légalisées des documents fournis.
• Les dossiers sont recevables jusqu'au dimanche 28 août à 12H00 au plus tard par internet à l'adresse : bf.recrutement@hki.org

Procédure de recrutement
La sélection se fera dans un premier temps sur dossier et seul(e)s les candidat(e)s retenue)s seront contacté(e)s pour un test écrit ei un entretien oral avec un jury.
NB : Helen Keller Intl :
• ne demande aucun frais pendant tout le processus de recrutement (demande d'embauche, test, entretiens, traitement des dossiers ou formations)
• ne demande pas des informations sur les comptes bancaires des candidats
V ne recrute pas à travers une agence de recrutement