La Fondation Dreyer dans le cadre de son développement (filière riz) recrute un Animateur de projet. Niveau de responsabilité : Agent opérationel
Hiérarchie directe : Responsable des Techniciens
Présentation de l'association
La Fondation Dreyer est une organisation non gouvernementale, à but non lucratif et de droit civil ayant son siège à Munich. Elle a été créée en 2002 par un couple d'architecte allemand du nom de Mr et Mme DREYER. Ses actions s'inscrivent sur e territoire de la province du Ioba, à l'intérieur de la commune de Dano, et s'articulent autour des problématiques suivantes :
- Agir sur les pratiques agricoles pour améliorer la qualité des produits tout en préservant la ressource en eau;
- Développer des projets agro-environnementaux innovants;
- Soutenir l'installation de nouveaux agriculteurs;
- Promouvoir une commercialisation de proximité du riz paddy, avec une part importante en circuits courts (vente directe);
- Organiser les producteurs au sein de coopératives agricoles;
L'ONG, reconnue association d'utilité publique, est soutenue par des partenaires publics et privés et financée par des fonds publics allemands (GIZ).
En vue de promouvoir au remplacement de l'animateur en poste, la Fondation Dreyer recherche un(e) animateur (trice) de projets.
Emploi
ONG
Hôtellerie / restauration
Technicien / BAC+2
Dans le Sud-Ouest du Burkina Faso
Contrat à durée déterminée
2 ans renouvelable. Démarrage du contrat : Janvier 2018
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Fondation Dreyer
Fondation Dreyer
Missions principales :
- Sous la responsabilité du Chef de Département Organisation Paysanne : conduire des activités d'animation, d'information et de sensibilisation des coopératives et groupements en matière de gestion de ressources naturelles, de fournitures de services, de dynamique organisationnelle et d'appui conseil en techniques de production et de commercialisation des produits agricoles.
- Sous la responsabilité du Responsable des Techniciens, conduire des activités d'animation du réseau d'agriculteurs : accompagnement technique, sensibilisation environnementale, développement de projets agro-environnementaux, organisation de formations en champ école, suivi des essais.
Tâches de l'animateur
- Assurer la mise en place, l'animation et la sensibilisation des coopératives partenaires du projet;
- Accompagner et encadrer les coopératives et les agriculteurs dans la mise en œuvre des activités;
- Assurer le suivi de la réalisation des activités agricoles;
- Participer aux activités d'auto-évaluation;
- Préparer et organiser les rencontres au niveau local;
- Participer aux enquêtes de suivi-évaluation permanent;
- Faire une planification mensuelle détaillée de ses activités;
- Dispenser les formations en matière de suivi évaluation et faciliter les processus d'élaboration et de mise en œuvre du suivi évaluation auprès des coopératives;
- Faciliter le recouvrement des crédits;
- Assurer la collecte et la compilation de données du terrain;
- Produire un rapport mensuel de l'état d'avancement des activités selon le modèle défini pour ces rapports;
- Rendre compte au responsable des techniciens;
- Alerter le responsable des techniciens sur les urgences locales;
- Exécuter toute tâche que le responsable des techniciens pourrait lui confier dans le cadre du projet.
Savoir faire requis
- Bonne connaissance du milieu agricole, de ses organisations et du monde rural;
- Intérêt pour la question foncière et la création d'activités agricoles;
- Bonne connaissance du fonctionnement associatif des dispositifs institutionnels;
- Autonomie mais aussi capacité à travailler en concertation et coopération avec les agriculteurs et les différents partenaires;
- Aptitude à développer des partenariats;
- Animation de projets collectifs, de débats, conduite de réunions, retour d'information (bonne expression orale et écrite);
- Maîtrise courante des outils de bureautique et informatique : traitement de texte, tableur, bonne capacité de rédaction
- Connaissance des techniques de cartographie (inventaire) et aménagement de bas-fonds serait un atout.
Savoir faire requis
. Aisance relationnelle, capacités de communication et de concertation
. Autonomie, initiative, réactivité, capacité d'adaptation
. Sens de la méthode, de l'organisation, rigueur
. Ouverture d'esprit, curiosité, polyvalence
. Montrer son intérêt pour la vie associative, et les bonnes pratiques environnementales serait un atout.
Salaire/Indemnités : fixe avec intéressement aux résultats/objectifs : selon expérience
CV (3 pages maximum), lettre de motivation (1 page maximum, 3 personnes de références, diplômes et certificats de travail.
NP
- Niveau exigé : Agent technique en développement rural (Génie rural, agriculture, environnement )
- Avoir 35 ans au plus
- Expériences professionnelles : au moins 3 ans
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
Envoi des dossiers par mail au plus tard le 30 décembre 2017 à l'attention du Chef de département des ressources humaines à l'adresse suivante : secretariatfondationdreyer@yahoo.fr
