Identification du poste : 15227
Catégorie d'emploi : Coordination
Date d'affichage : 26/06/2024, 08:56
Postuler avant : 10/07/2024, 22h59
Le niveau de diplôme : Une maîtrise
Calendrier des travaux : À temps plein
Emplacements : Fada N'Gourma
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
Contexte
Le Burkina Faso fait face à une crise multiforme et complexe due à l'intensification des activités des groupes armés, aux tensions intercommunautaires, à l'insécurité alimentaire et nutritionnelle chronique, aux inondations récurrentes et au risque d’épidémies. Les déplacements de populations ont connu une évolution fulgurante depuis 2019 ; en mars 2023 le CONASUR estime qu’il y avait 2 062 534 personnes déplacées internes dans le pays, soit près de 10% de la population nationale. Les déplacements continuent, et les besoins sont de plus en plus importants. Les 13 régions du pays sont affectées, mais les régions du Sahel et du Centre-Nord totalisent à elles-seules près de la moitié des placés. Les autres régions les plus affectées incluent celles du Nord, et de l’Est et de la Boucle du Mouhoun. Cette situation a un impact sérieux sur les moyens de subsistance fragiles et la capacité des personnes à subvenir à leurs besoins, et remet en question les services sociaux de base déjà faibles.
NRC s’est réinstallé au Burkina Faso depuis 2019 et apporte une réponse humanitaire intégrée en sécurité alimentaire et moyens de subsistance, Information légale et conseil juridique, Logement Terre et Biens, WASH, Shelter, Protection contre la violence. La programmation en abris de NRC s’étend de la fourniture des abris et d’articles ménagers élémentaires aux ménages, aux infrastructures, particulièrement les infrastructures éducatives. Ces activités couvrent les régions du Sahel, de l’Est, de la Boucle du Mouhoun, et du Centre-Nord où la plus grande partie des activités est menée pour le moment. Plusieurs difficultés s’imposent, mais il faut noter particulièrement les contraintes d’accès et particulièrement aux zones enclavées qui commandent une adaptation conséquente quant aux modalités d’intervention, aux approches, aux modèles d’abris, à la gestion des ressources humaines, à la logistique, entre autres.
L'organisation est à la recherche d'un Project Manager Shelter Wash expérimenté, capable de mettre en œuvre des projets ambitieux, dans un environnement complexe et évolutif. Le candidat doit être en mesure de travailler étroitement avec et de manager des équipes de profil Wash et Shelter. La personne devra être en mesure de tirer les leçons de cette programmation et de son contexte pour permettre le développement du département Programme.
Rôle et responsabilités
- Assurer une production technique de haut niveau pour contribuer à la qualité globale des projets.
- Soutenir le processus des propositions, des budgets, des modifications, des revues de projets et des rapports et assurer une haute qualité technique.
- Soutenir le suivi et l'évaluation des programmes et le suivi des indicateurs en collaboration avec les équipes de projet et le département de suivi et d'évaluation.
- Développer et diriger l'évaluation des besoins (en collaboration avec les équipes des programmes de zone, l'équipe de protection et l'équipe de suivi et d'évaluation), les évaluations de base, intermédiaires et finales.
- Représenter NRC auprès des bailleurs et des ministères concernés, ainsi que dans les réunions de coordination humanitaire pertinentes dans le pays.
- Promouvoir activement et rendre opérationnelles les synergies entre le programme Shelter et les autres programmes de NRC afin d'évoluer vers une programmation intégrée (en mettant l'accent sur la WASH, l'éducation et l'ICLA/HLP) et en maintenant la promotion de des énergies propres pour un meilleur environnement.
- Fournir un soutien et une contribution aux processus de recrutement pour tout le personnel Shelter et WASH.
- Contribuer à la mise en œuvre des normes minimales pour une programmation sûre et inclusive dans l'ensemble des programmes, par le renforcement des capacités, l'orientation et l'engagement interdépartemental.
- Encourager les initiatives de renforcement des capacités du SIP pour le personnel hiérarchique.
- Promouvoir et contrôler que les activités du projet sont sûres et inclusives, conformément aux orientations pertinentes et au plan d'action du bureau pays.
- Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et transférer les compétences clés (Améliorer la vision innovative, et le renforcement des capacités sur l’approche basée sur les marchés)
Compétences professionnelles génériques pour ce poste :
- Minimum 3 ans d'expérience dans un domaine d'expertise technique dans un contexte humanitaire/de relèvement
- Au moins 2 ans d'expertise dans le domaine Shelter Wash (en tant que chef de projet ou responsabilités similaires)
- Master ou équivalent dans un domaine pertinent du génie civil, Structure, génie rural ou hydraulique, architecture, construction, en santé publique ou d'un domaine d'expertise connexe.
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
- Connaissance de ses propres compétences/profils en matière de leadership
- Maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, la maîtrise de l'anglais est un atout
Compétences, connaissances et expérience spécifiques au contexte :
- Connaissance de la région l’Est, Centre Nord et de la Boucle du Mouhoun
- Une expérience dans les projets d'urgence est requise
- Une expérience préalable avec des bailleurs de fonds d'urgence gouvernementaux, et au moins une agence des Nations Unies, BHA, etc. est requise
- Connaissance technique et expérience du processus de changement de comportement dans un contexte humanitaire
- Connaissance technique et expérience du processus d'engagement communautaire dans un contexte humanitaire
- Une expérience de la construction et dans le système de distribution d’eau dans un contexte hydrogéologique complexe est souhaitée
- Une expérience dans le domaine des abris dans un contexte humanitaire est requise
- Une compréhension des normes minimales SPHERE dans le secteur abris / NFIs (CVA In kind) et sur les aspects d’assainissements est requise
- Expérience de travail avec les partenaires locaux (la localisation).
Veuillez trouver la description complète du poste ici.
Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d'assumer des responsabilités. Avec NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Ce que nous offrons:
- Contrat de 12 mois, avec possibilite d'extension
- NRC échelle: 8
- Lieu : Fada N'Gourma
- Une opportunité d’associer votre carrière à une cause impérieuse
- Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine
Postuler avant: le 10 juillet 2024
Apprenez sur les avantages de travailler avec NRC
Informations importantes sur le processus de candidature:
- Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse électronique officielle ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
- Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu'indiqué sur votre passeport.
- Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
- Déposez votre candidature et votre CV en français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
- Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d'emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
- Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
- Le poste est ouvert aux nationalités Burkinabès.
- Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à cwa.recruitment@nrc.no avec le titre du poste comme objet.
Pourquoi NRC?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.
Regardez cette courte vidéo pour voir NRC en action.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, NRC vous offre la possibilité de :
- effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
- rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d'assumer ses responsabilités
- faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine.
Ce poste est ouvert aux candidats ayant le droit légal de travailler au Burkina Faso. Veuillez noter que nous ne sommes pas en mesure de fournir des permis de travail ou des parrainages de visa pour ce poste.
À PROPOS DE NOUS
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nous travaillons lors de crises dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir et défendons leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d'expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s'y préparer, à y répondre et à s'en remettre. Le NRC gère également l'Observatoire des déplacements internes à Genève, un leader mondial en matière de reportage et de défense des droits des personnes déplacées dans leur propre pays.
Un emploi au sein du NRC peut conduire à un emploi ou à un déploiement dans des régions, des pays, des zones ou des bureaux qui peuvent présenter des risques considérables en matière de santé, de sécurité et de sûreté. Le NRC prend cela très au sérieux et nous avons mis en place des procédures pour réduire les risques connus, mais nous ne pourrons jamais éliminer tous les risques.
NRC est un employeur garantissant l'égalité des chances et vise à avoir un personnel diversifié en termes d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
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