Requête nº: req43216
Intitulé de poste: Sr Officer ERD (H/F)
Secteur d’activité: Relance économique et moyens de subsistance
Type de contrat: Durée Déterminée
Taux d’occupation: Plein temps
Ouvert aux expatriés: Non
Lieu de travail: Fada-Ngourma, Burkina Faso
Descriptif du poste
Fondée en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein l’International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires dans le monde et aide les victimes à survivre et à reconstruire leur vie. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont affectés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se reconstruire et à prendre en main leur avenir. L’IRC est présent dans plus de 40 pays et 22 villes des Etats-Unis.
Aujourd’hui l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises.
En 2015, l’IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global qui a démarré cette année 2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l’IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les situations de post-conflit. A cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies.
IRC est active au Burkina Faso depuis Mars 2019. Il dispose d’un bureau principal à Ouagadougou et des bases à Ouahigouya (Région du Nord), Djibo, Dori (au Sahel) et Fada (Région de l’Est).
Pour renforcer son équipe programme, IRC Burkina recrute, deux (02) positions de Sr Officier ERD pour les régions du Est et Sahel.
ÉTENDUE DU POSTE/OBJECTIF DU POSTE
Sous la supervision du senior manager Relèvement Economique et Développement (ERD), le senior officier ERD supervise la mise en œuvre des activités cash transfert (AGR/CFW) des financements en cours dans les zones d’intervention.
Il est de ce fait chargé d’élaborer les documents de projets et de faire la présentation des activités des financements acquis aux communautés locales. Il est garant du ciblage des bénéficiaires, de leur formation et appui nécessaires pour la réussite des activités.
Il/Elle représente le projet au niveau communautaire et sert de liaison entre IRC, les autorités communautaires et la population bénéficiaires. Comme agent de changement, il/elle contribue au renforcement de capacités des communautés pour mieux répondre aux défis de survie et de développement à travers les structures et systèmes existants. Il est responsable de la collecte des données dans sa zone d’affection et rend compte à ses superviseurs et au Responsable Suivi Evaluation.
RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES :
Les fonctions et responsabilités principales de ce poste, sans s’y limiter, consistent à :
-
Concevoir/participer à la conception des outils de gestion et de suivi des activités ERD dans les zones respectives (plan de travail, plan d’achat, plan M&E, spending plan) ;
-
Élaborer les fiches de sensibilisation et faciliter la présentation des activités du projet aux autorités locales, leaders communautaires et populations cibles.
-
Planifier les activités du volet économique du projet en produisant des plannings trimestriels, mensuels et hebdomadaires des activités des staffs et partenaires locaux ;
-
Superviser les activités des partenaires locaux sur le projet (suivi des activités, des consommations budgétaires et rapportage) ;
-
Assurer l’identification des bénéficiaires et acteurs cibles du projet tout en assurant la participation communautaire ;
-
Former les bénéficiaires sur les modules CEFE, L2E, AVEC (l’entreprenariat, l’épargne communautaire ; commercialisation des produits, l’organisation/gestion des groupements d’intérêt économiques, le business plan, …) ;
-
Planifier et exécuter le paiement/distribution des subventions ou intrants nécessaires à la réalisation des activités des bénéficiaires ;
-
Participer aux échanges d’information sur les meilleures pratiques de mise en œuvre des microentreprises avec les autres programmes (Protection de l’enfant, VBG, Santé, WASH);
-
Assurer la collecte des données post-distribution et les études sur les opportunités économiques dans les zones respectives et proposer des pistes d’amélioration des activités dans un rapport détaillé ;
-
Documenter toutes les activités réalisées, y compris des leçons de bonnes pratiques (images et vidéos) à partager avec les bailleurs et parties prenantes ;
-
Assurer la supervision des équipes ERD (officers et assistants) sous sa responsabilité, ainsi que les activités des partenaires locaux de la zone ;
-
Assurer la mise en œuvre effective de toutes les activités du volet économique et en assurer la qualité ;
-
Rédiger/participer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels des activités ;
-
Participer à la rédaction du plan stratégique du programme de la relance économique et du développement ;
-
Communiquer régulièrement avec les bénéficiaires, le manager ERD et le MEAL afin de faire des propositions constructives ;
-
Exécuter d’autres taches jugées nécessaires par ses superviseurs ;
-
Réaliser des évaluations des besoins, des analyses de marché et des analyses des gaps humanitaires ;
-
Assurer une étroite collaboration avec les services techniques et décentralisés de l’Etat, ainsi que les autorités locales et acteurs humanitaires de la zone ;
-
Faciliter la collecte et la remontée des feedbacks et plaintes.
Profil
Les candidats doivent avoir les qualifications minimums suivantes pour être considéré pour la position :
-
Diplôme (BAC+3 au moins) dans un domaine pertinent suivant (Agronomie, économie, sociologie, etc.), ou le degré démontré de réalisation dans le domaine de la sécurité alimentaire et moyen de subsistance
-
Expérience de 3 ans dans la gestion du projet humanitaire avec une organisation internationale ;
-
Expérience confirmée avec la facilitation participative de formation ;
-
Excellentes aptitudes à la communication ;
-
Experience confirmée dans le management d’équipe ;
-
Des aptitudes dans la mise en œuvre des activités de changement de comportement ;
-
Des compétences dans l’utilisation des nouvelles technologiques utilisées dans le cadre des projets ERD ;
-
Un permis de conduire de moto valide ;
-
Maîtrise du français parlé et écrit et une préférence pour de multiples langues locales ;
-
Base en informatique et compétence avérée dans l'utilisation de téléphone, et tablette ;
RESPECT DU CODE DE DEONTOLOGIE DE L’IRC
IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
