L'OCADES CARITAS BURKINA/SED de Fada N'Gourma recrute un(e) Case Manager (CM) - Burkina Faso

Fada N'Gourma
12/03/2023 - 21:11

Annonceur

OCADES CARITAS BURKINA/SED de FADA N'GOURMA
Professionnel
L'OCADES CARITAS BURKINA/SED de FADA N'GOURMA dans le cadre de son artenariat avec le Gouvernement et sous le financement de la Banque mondiale pour la mise en oeuvre du projet dénommé "projet d'Urgence de Développement Territorial et de Résilience(PUDTR)" présent dans les régions de l'Est, de la Boucle du Mouhoun, du Centre Est, du Centre sud et du Nord, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un(01) Case Manager (CM) au profit de la commune de Ouahigouya.
Poste de case Manager (CM)
Profil:
  • Être titulaire d'un BAC+3 en psychologie, sociologie, Sciences de l'Education, Droit de la Personne en travail social ou tout autre diplôme reconnu équivalent;
  • Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans en protection sociale, dans la fourniture de service de prise en charge psychosociale dans le domaine de la promotion des droits de la femme....;
  • Avoir une excellente expérience dans tous les domaines suivantes: (a) Mobilisation communautaire et promotion du changement des comportement; (b) Animation des espaces sûrs pour les femmes. et les filles; (c) Formation des prestataires de services de prise en charge. des survivants de VBG; (d) Gestion des cas; soutien psychosocial, sanitaire, juridique des survivants d'exploitation, d'abus sexuel et de harcèlement sexuel; de violence contre les enfants et d'autres violences basées sur le Genre (VBG); (e) Reférencement des survivants;
  • Expérience dans la formation et sensibilisation sur l'EAS/HS/VCE/VBG.
  • Avoir une expérience dans la collecte des données éthiques sur la prise en charge des survivants de VBG.
  • Expérience dans le renforcement des capacités des partenaires;
  • Excellente capacité de développement de rapport interpersonnel spécialement avec les personnes traumatisées;
  • Expérience dans les techniques de renforcement de capacité et l'encadrement du staff terrain;
  • Une très grande autonomie, une capacité d'organisation dans le travail et un bon esprit d'équipe est souhaitable;
  • Avoir une très bonne condition physique et une aptitude à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain à moto.
  • Maîtriser les outils informatiques de base;
  • Disposer de bonnes qualités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse et de synthèse;
  • Avoir une expérience avérées en matière de gestion des équipes;
  • Avoir une très bonne maîtrise des langues parlées dans la localité;
  • Maîtriser les pratiques socioculturelles ainsi que les systèmes de représentations sociales y compris les logiques paysannes des zones d'intervention;
  • Être à même de travailler sous pression(urgence) en dehors des heures de services habituelles;
  • Connaître les normes standards de protection/éducation des personnes en situation d'urgence;
  • Avoir une maîtrise de la parentalité sous pression.
  • Être de bonne moralité et avoir un sens élevé de discretion.
  • La connaissance de la zone d'intervention est souhaitable.
Description des tâches:
Sensibilisation des communautés et des Travailleurs/Employés des entreprises du projet
  • Réaliser des activités d'information, d'éducation et de communication sur les risques de l'EAS/HS/VCE et autres VBG liés au projet, les codes de bonne conduite du projet, les sanctions y résultants, le mécanisme de gestion des plaintes(MGP) et les services disponibles pour les survivants, les façons de les saisir, le processus de gestion. des plaintes, etc; ciblant les populations vivantes dans les zones riveraines du projet ainsi que les groupes particulièrement vulnérables(filles adolescentes, les filles mères, les femmes chefs de menage, les femmes déplacées, les femmes autochtones, les garçons vivants dans la rue ou sans abri, etc).
  • Informer et sensibiliser les entreprises et les employés chargés des travaux dans les localités d'intervention du projet sur les risques de EAS/HS liés au projet, les conséquences y relatives ainsi que sur le mécanisme de gestion des plaintes;
  • Réaliser des activités de mobilisation de la communauté ciblant les leaders d'opinion, les organisations communautaires et les hommes et femmes influents qui jouent un rôle clé vis à vis des EAS/HS/VCE/VBG
Appui aux survivants
  • Animer les espaces confidentiels accessibles aux femmes et filles oû les survivants peuvent signaler les incidents de VBG, y compris ces présumés liés au projet, sans craindre pour leur sécurité et confidentialité;
  • Assurer une prise en charge psychosociale initiale et un soutien integré aux survivants de EAS/HS/VCE et autre VBG liés au projet souhaitant une orientation vers d'autres services.
  • Aider les survivants à acceder aux services médicaux psychosociaux et juridiques nécessaires grâce au protocole de réponse et référencement établi dans le cadre du projet et selon les besoins et choix de chaque individu.
Appui aux mécanismes de gestion des plaintes du projet
  • Coordonner à travers le système de référencement établi dans les zones de projet, le référencement des survivants vers le MGP confidentiel, développer pour répondre aux incidents de EAS/HS;
  • Assurer la saisie, la documentation et le référencement des plaintes en conformité avec la structures du mécanisme de gestion des plaintes sensible aux EAS/HS/VCE/VBG développée par le projet et en collaborant à diversifier les voies potentielles pour enregistrer une plainte
  • Gérer les plaintes en assurant le respect des principes directeurs dans la gestion des cas de VBG et assurant le cas échéant, la confidentialité et la sécurité de la/du survivant pendant le processus de traitement et vérification de la plainte;
  • Assurer la collecte de donnée sur les EAS et HS et VCE, y compris les formulaires d'admission et de référencement et ceux relatifs au MGP, soit effectuée de manière confidentielle et éthique et que les fiches soient gardées dans des endroits sûrs et confidentiels;
Suivi et Evaluation des activités
  • Elaborer un plan de travail hebdomadaire et/ou mensuel à transmettre à la hiérarchie;
  • Assurer un suivi efficace de toutes les interventions liées aux EAS/HS/VCE/VBG(prévention, attenuation des risques et réponse) dans les zones d'intervention du projet;
  • Elaborer périodiquement de façon agrégée et en veillant à protéger la confidentialité, la sécurité et le consentement éclairé des survivants des rapports sur les plaintes présumés liées au projet et enregistrées ainsi que sur l'appui fourni aux survivants ayant rapporté des incidents liés au projet;
  • Renseigner régulièrement la base de données GBVIMS et envoyer un rapport mensuel à l'officier suivi et évaluation et la Manager GBV;
  • Contribuer à la mise à jour périodique de la cartographie sur les risques d'EAS/HS/VCE/VBG liés au projet et les services de prise en charge holistique existants dans les communautés de mise en oeuvre du projet, y compris au moins les services médicaux, psychosociaux et juridiques;
  • Suivre et superviser les activités des BASIC Case Manager dans les zones d'intervention du projet;
  • Elaborer périodiquement de façon agrégée, et en veillant à protéger la confidentialité, la sécurité et le consentement éclairé des survivants des rapports sur les plaintes présumés liées au projet et enregistrées ainsi que sur l'appui fourni aux survivants ayant rapporté des incidents liés au projet;
  • Participer aux réunions d'équipe et contribuer au développement du projet;
  • Effectuer d'autres tâches à la demande du chargé de projet.
Type de contrat: CDD de huit(08) mois;
Lieu d'affectation: Ouahigouya
Composition du dossier
  • Une demande adressée au Secrétaire Exécutif de l'OCADES/SED de Fada N'Gourma;
  • Une lettre de motivation datée et signée;
  • Un CV détaillé à jour comportant au moins (03) personnes de référence;
  • La copie des diplômes exigés;
  • les copies des attestations et certificats de travail couvrant les années d'expérience requises;
  • La  copie de l'Acte de naissance.
  • La photocopie de la carte nationale d'identité ou du passeport
Dépôt de candidature
Les personnes intéressées sont invitées à déposer leurs dossiers de candidature sous pli fermé au secrétariat de l'OCADES Caritas SED de Ouahigouya jusqu'au mercredi 15 mars 2023 à 16h00 mn.
Mode recrutement
  • Présélection sur dossier.
  • Entretien oral et /ou Test écrit;
  • Enquête de moralité;
  • Proclamation des résultats
La Prise de service
La prise de service est prévue pour le mois d'avril 2023 à une date à préciser.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et l'OCADES Caritas/Fada N'Gourma se réserve le droit de ne donner aucune suite favorable à cet avis de recrutement si elle juge les candidatures insatisfaisantes.
Services Emploi
Les personnes intéressées sont invitées à déposer leurs dossiers de candidature jusqu'au mercredi 15 mars 2023 à 16h00 mn.