L’UNICEF Burkina Faso recherche un(e) spécialiste WASH dans un poste d’assistance technique

Numéro de poste: 551169
Type de contrat: Nomination
temporaire Lieu d’affectation: Fada N’Gourma
Niveau: NO-3
Lieu: Burkina Faso
Catégories: WASH (Eau, Assainissement et Hygiène)
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, l’eau!
La situation humanitaire au Burkina Faso est l’une des crises qui connaît la croissance la plus rapide depuis 2019. Au 31 décembre 2021, le pays comptait 1 579 974 personnes déplacées au Burkina Faso.
Afin de faire face à cette situation humanitaire, l’UNICEF intensifie sa réponse WASH par l’intermédiaire de ses partenaires, la coordination sectorielle et la collaboration avec les services techniques à travers une stratégie combinant des réponses et des interventions humanitaires WASH pour renforcer la résilience et la durabilité dans le cadre de Nexus.
UNICEF Burkina Faso est à la recherche d’un professionnel motivé et énergique doté d’une vaste compétence et expérience WASH pour aider à atteindre d’autres objectifs WASH dans le pays. Joignez-vous à notre équipe et aidez à créer un monde meilleur pour chaque enfant.
Le CPD 2018-2020 et son extension jusqu’en 2022 du Burkina Faso CO ont été développés en 2017. La nature et la portée des stratégies ont conduit à la structure actuelle des effectifs du CO et de la section WASH. Cependant, la situation a radicalement changé avec l’insécurité croissante dans la région du Sahel et plus tard dans les régions du Nord et de l’Est au Burkina Faso avec une dégradation constante du contexte sécuritaire et un nombre croissant de personnes déplacées à l’intérieur du pays en raison de l’insécurité. La région Centre-Nord représente à elle seule près de 35,8 % de la population déplacée, suivie du Sahel (32,5 %), du Nord (10,5 %) et de l’Est (9,4 %).
Comment pouvez-vous faire une différence?
UNICEF Burkina Faso veut recruter un spécialiste WASH dans un poste d’assistance technique qui se concentre sur la préparation et la réponse WASH dans la région est. Le spécialiste WASH relève du bureau principal sur le terrain pour des conseils et une supervision générale. Le spécialiste soutient le développement, la préparation, la gestion, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du programme WASH dans le cadre du programme de pays. Le spécialiste fournit des conseils techniques et un soutien à la gestion tout au long des processus de programmation, afin de faciliter l’administration et la réalisation des résultats des résultats liés à l’assainissement et à l’hygiène dans le programme de pays.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Élaboration et planification des programmes

• Rédiger des mises à jour pour WASH dans l’analyse de la situation, afin d’éclairer l’élaboration des résultats et des extrants liés à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène. Recherche et rapport sur les tendances en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène, à utiliser dans l’élaboration, la gestion, le suivi et l’évaluation des programmes.
• Préparer des rapports techniques et des contributions pour la préparation et la documentation du programme, en veillant à l’exactitude, à l’actualité et à la pertinence de l’information.
• Contribuer à l’élaboration/à l’établissement de résultats et de résultats liés à l’eau, ainsi qu’à des stratégies connexes, en analysant les besoins et les priorités du secteur de l’assainissement et de l’hygiène.
• Fournir un soutien technique et administratif à toutes les étapes des processus de programmation en exécutant/administrant diverses transactions techniques du programme, en préparant des documents/documentations, en se conformant aux processus organisationnels et aux systèmes de gestion, afin de soutenir les progrès vers les résultats liés à l’eau, l’assainissement et l’hygiène et/ou les résultats du programme de pays.
• Préparer les documents/documents requis pour faciliter les processus d’examen et d’approbation

2. Gestion du programme, suivi et diffusion des résultats

• Travailler en collaboration avec des collègues et des partenaires pour recueillir/analyser/partager des informations sur les questions de mise en œuvre, fournir des solutions sur la mise en œuvre courante des programmes et alerter les responsables et les parties prenantes appropriés pour des interventions et/ou des décisions de niveau supérieur. Conservez des registres des rapports et des évaluations pour faciliter la consultation et/ou pour saisir et institutionnaliser les leçons apprises.
• Participer à des exercices de suivi et d’évaluation, à des examens de programmes et à des examens sectoriels annuels avec le gouvernement et d’autres homologues et préparer des rapports sur les résultats des actions/interventions requises au niveau supérieur de la gestion des programmes.
• Surveiller et rendre compte de l’utilisation des ressources des programmes sectoriels (ressources financières, administratives et autres), vérifier le respect des allocations approuvées, des règles organisationnelles, des règlements/procédures et des engagements des donateurs, des normes de responsabilité et d’intégrité. Faire rapport sur les problèmes cernés pour permettre une résolution rapide par la direction et les intervenants.
• Préparer des rapports d’étape sectoriels à l’intention de la direction, des donateurs et des partenaires

3. Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme

• Effectuer des visites sur le terrain et des sondages, recueillir et partager des rapports avec les partenaires/intervenants. Signalez les problèmes critiques, les goulots d’étranglement et les problèmes potentiels au superviseur, pour qu’il prenne des mesures en temps opportun.
• Fournir un appui technique et opérationnel aux homologues gouvernementaux, aux ONG partenaires, aux partenaires du système des Nations Unies et à d’autres partenaires/donateurs des bureaux de pays sur l’application et la compréhension des politiques, stratégies, processus et meilleures pratiques de l’UNICEF en matière d’assainissement et de hygiène, afin d’appuyer la mise en œuvre du programme.

4. Préparation et réponse humanitaires WASH

• Rédiger des demandes de fournitures, de services, d’accords à long terme et d’accords de partenariat pour s’assurer que l’UNICEF est prêt à respecter ses engagements en matière d’assainissement et d’hygiène en cas d’urgence.
• Étudier et comprendre pleinement les procédures de l’UNICEF pour intervenir en cas d’urgence.
• Assumer des rôles de soutien dans une intervention d’urgence et un rétablissement précoce, au fur et à mesure que le besoin s’en fait sentir.

5. Réseautage et établissement de partenariats

• Établir et maintenir des partenariats de travail étroits avec les homologues gouvernementaux et les parties prenantes nationales grâce à un partage actif d’informations et de connaissances pour faciliter la mise en œuvre du programme et renforcer les capacités des parties prenantes à atteindre les résultats de la production WASH.
• Rédiger des documents de communication et d’information pour le plaidoyer du programme WASH afin de promouvoir la sensibilisation, d’établir des partenariats / alliances et de soutenir la collecte de fonds pour WASH.
• Participer aux réunions interinstitutions sur la planification du PNUAD, afin d’intégrer et d’harmoniser les résultats des résultats et les stratégies de mise en œuvre de l’UNICEF avec les processus de développement et de planification du PNUAD.
• Rechercher des informations sur les donateurs potentiels et préparer du matériel et des mémoires de mobilisation des ressources à des fins de collecte de fonds et de développement de partenariats.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures visant à assurer une efficience et une efficacité optimales des programmes et projets durables.
• Organiser et mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités pour améliorer les compétences des clients/ parties prenantes afin de promouvoir des résultats durables en matière d’éducation et de programmes / projets connexes.

6. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

• Aider au développement, à la mise en œuvre, au suivi et à la documentation de la recherche-action WASH et de l’innovation (technique ou systèmes).
• Aider à la préparation de produits d’apprentissage/de connaissance, couvrant des approches innovantes et des bonnes pratiques, afin de soutenir le développement global du secteur WASH.
• Aider à créer et à offrir des possibilités d’apprentissage au personnel WASH de l’UNICEF, afin de s’assurer que notre capacité sectorielle reste à jour avec les derniers développements.
• Participer en tant que personne-ressource aux initiatives de renforcement des capacités visant à améliorer les compétences des clients et des intervenants.

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez...

• Un diplôme universitaire avancé dans l’un des domaines suivants est requis: santé publique, sciences sociales, communication sur le changement de comportement, génie sanitaire ou un autre domaine technique pertinent.
• D’autres cours de troisième cycle pertinents qui complètent / complètent le diplôme principal sont un atout important.
• un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans les programmes liés à l’assainissement et à l’hygiène pour les pays en développement est requis.
• Un an de déploiement dans un pays en développement est nécessaire.
• Au moins une mission de déploiement de trois mois dans une situation humanitaire (avec onu-gouvernement-OING) est requise.
• Une expérience pertinente au sein d’une agence ou d’une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.
• La maîtrise de Français est requise.
• Une bonne connaissance pratique de l’anglais et une connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou d’une langue locale du lieu d’affectation sont considérées comme un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez...
Les valeurs de l’UNICEF que sont le soin, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA).
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont :

• Nourrit, dirige et gère les gens (1)
• Démontre la conscience de soi et la conscience éthique (2)
• Travaille en collaboration avec d’autres personnes (2)
• Établir et maintenir des partenariats (2)
• Innove et embrasse le changement (2)
• Pense et agit stratégiquement (2)
• Volonté d’obtenir des résultats percutants (2)
• Gère l’ambiguïté et la complexité (2)

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici.
L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de sa main-d’œuvre et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification du ou des titres de compétences et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques:
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les rendez-vous à l’UNICEF sont soumis à une autorisation médicale. Les rendez-vous peuvent également être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi à l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une affectation à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de rendez-vous, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions d’inoculation nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit. POSTULEZ ICI