Avis de recrutement d'un Responsable de Zone, Burkina Faso, Dori

Identification du poste : 15282

catégorie d'emploi : Gestion

Date d'affichage : 27/06/2024, 11h45

Postuler avant : 11/07/2024, 22:59

Le niveau de diplôme : Une maîtrise

Horaire des travaux : À temps plein

Emplacements: Dori 

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Contexte

Le CNRC travaille actuellement au Burkina Faso, avec un personnel dédié à l'assistance aux personnes touchées par le conflit. Ses interventions humanitaires s'appuient sur son expertise en matière de programmation dans les compétences de base en matière d'abri, de gestion de sites, d'éducation, d'eau, d'assainissement et d'hygiène, de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire, de protection contre la violence, ainsi que sur l'information, le conseil et l'assistance juridique (ICLA) aux personnes déplacées vulnérables. .  

Selon le Plan de réponse humanitaire 2024, le Burkina Faso continue de faire face à une crise humanitaire sans précédent. Malgré les efforts de réponse substantiels du Gouvernement et des partenaires, la situation humanitaire ne s’est pas suffisamment améliorée pour permettre la réduction de la vulnérabilité et des besoins des populations affectées. En 2023, de nouveaux déplacements ont été signalés tout au long de l’année et le nombre de civils touchés par des incidents de sécurité a augmenté. Un soutien urgent est nécessaire pour répondre aux besoins en matière de sécurité alimentaire, de nutrition, de santé et d’autres secteurs, ainsi que pour protéger les civils. Dans le même temps, des efforts supplémentaires sont nécessaires pour promouvoir des solutions permettant d’aider les populations à sortir complètement de la crise et à éviter la dépendance à l’aide. Le Plan de réponse humanitaire 2024 (PRH) vise à atteindre ces objectifs et a été élaboré en consultation avec le Gouvernement, ciblant 3,8 millions de personnes sur les 6,3 millions estimées ayant besoin d’une assistance humanitaire. Environ deux millions de personnes (10 % de la population) restent déplacées à l’intérieur du pays au 31 mars 2023 (dont 53 % sont des femmes et 52 % sont des garçons et des filles de moins de 18 ans). L’ampleur et la gravité des besoins humanitaires ont augmenté en 2023 : selon le plan national de réponse humanitaire 2023 du gouvernement, les 13 régions du Burkina Faso accueillent des personnes déplacées à l’intérieur du pays (PDI), avec une forte concentration dans les régions du Sahel (25,7 %), du Centre-Nord (25,1 %), du Nord (13 %), de l’Est (10,8 %) et de la Boucle du Mouhoun (6,5 %). En outre, 39 localités sont sous blocus par des acteurs armés non étatiques, ce qui rend difficile l’acheminement de l’aide humanitaire aux populations affectées. L’espace humanitaire pour acheminer l’aide s’est considérablement réduit au cours des deux dernières années.

Le conflit et l’instabilité demeurent extrêmement élevés au Burkina Faso, avec des crises humanitaires à travers le pays. Le NRC a consolidé sa portée géographique (Centre Nord, Sahel et Est) et poursuit le développement des programmes existants dans la Boucle du Mouhoun en s’appuyant fortement sur le partenaire local OCADES. 

La zone opérationnelle Sahel/Nord dispose de la base de Dori, tandis que l’Est dispose de la base de Fada N’Gourma. Le développement des activités dans la Boucle du Mouhoun restera sous la responsabilité du Responsable de zone de Fada. Cette empreinte géographique, bien que consolidée, reste largement dépendante de la capacité à mobiliser des ressources financières et humaines suffisantes pour assurer une programmation de qualité.

Ce que nous recherchons :

Une personne possédant une expérience avérée dans la gestion de projets dans des endroits difficiles d'accès. Le candidat idéal aura fait ses preuves en supervisant avec succès des équipes sur place et à distance, assurant une collaboration transparente avec ses collègues. Ce rôle exige de réaliser des projets de haute qualité et rentables. La maîtrise de l'anglais et du français est essentielle pour une collaboration et une performance optimales dans ce rôle.

Que vas tu faire: 

Dans ce poste, vous :

• Responsabilité globale de la gestion du bureau régional, y compris des sous-bureaux potentiels 
• Responsable de la sécurité globale du personnel, y compris la réalisation d'évaluations des risques de sécurité pour la zone et d'éventuelles nouvelles zones d'intervention
• Soutenir l'évaluation des besoins dans la région, assurer la mise en œuvre de tous les projets actifs dans la région conformément aux normes convenues et aux exigences des donateurs ; cela implique de s'assurer que les systèmes de collecte de données du CNRC sont en place et que les informations sont correctement stockées et analysées.
• Aider l’équipe à identifier les lacunes pour une programmation et un développement ultérieurs, et participer aux évaluations des nouveaux domaines d’opération, des domaines d’intervention possibles, en aidant à l’élaboration de la stratégie du programme pour la mise en œuvre.
• Diriger la stratégie d'accès et sa mise en œuvre dans les zones difficiles d'accès, en étroite collaboration avec le Département des opérations de développement et les collègues concernés au niveau du pays. Cela comprend la contextualisation, l'adaptation et la mise en œuvre des procédures opérationnelles standard et des procédures pour assurer une fourniture efficace de l'assistance dans les zones difficiles d'accès.
• En collaboration avec le bureau de pays, assurer la liaison avec les donateurs sur les nouveaux financements et les domaines opérationnels de programmation, assurer une liaison régulière avec les autorités locales (politiques et de sécurité), les donateurs et les acteurs humanitaires dans la zone opérationnelle. Cela comprend le soutien à l'élaboration de notes conceptuelles, de propositions de projets et de budgets pour l'intensification des activités post-urgence.
• Représenter le CNRC auprès des plateformes de coordination au niveau régional et fournir régulièrement des commentaires et des contributions aux initiatives de plaidoyer.
• Responsabilité globale de la gestion du personnel. Recruter du personnel qualifié pour le bureau de zone, en étroite collaboration avec les RH et l'équipe de support du bureau pays, et diriger par l'exemple les équipes sur le terrain sur les valeurs fondamentales du NRC (dévouement, innovation, inclusion et responsabilité).
• Veiller à ce que la formation soit dispensée à l'ensemble du personnel et que des initiatives de renforcement des capacités soient mises en place, que les plans de travail et de développement soient complétés par l'ensemble du personnel de la zone opérationnelle et que des séances de rétroaction sur les performances soient organisées au moins une fois par trimestre.
• Veiller à ce qu'une bonne gestion financière, y compris le budget principal, soit couverte et à jour, reflétant une utilisation rentable des fonds disponibles.

Veuillez télécharger la  description détaillée du poste  pour en savoir plus sur le poste

Ce que vous apporterez :

• Au moins 5 ans d'expérience en tant que chef de projet senior dans un contexte humanitaire et de rétablissement
• Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatils
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
• Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
• Maîtrise du français et maîtrise professionnelle de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Connaissance du contexte en Afrique de l'Ouest et au Burkina Faso en particulier.
• Expérience de travail dans des environnements difficiles d’accès.
• Expérience en gestion de la sécurité.
• Compétences en négociations humanitaires et d’accès

Ce que nous offrons:

• Lieu d'affectation : Dori
• Contrat : 12 mois, durée déterminée. 
• Voyage : jusqu'à 60% 
• Salaire/avantages : 10e année sur l'échelle du CNRC avec conditions générales correspondantes
• Le NRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité sans distinction d'âge, de sexe, de religion, d'origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique. 
• Nous pensons différemment, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives. 

Apprenez-en davantage sur les avantages de travailler pour le CNRC

Informations importantes sur le processus de candidature :

• Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre email officiel ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu'il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires du système concernant l'expérience, les antécédents professionnels et la formation.
• Soumettez votre candidature et votre CV en anglais ou en français, en veillant à joindre votre CV le plus récent.
• Les candidatures qui ne répondent pas aux critères minimaux en termes d'expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d'emploi spécifique ne seront pas prises en considération.
• Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant, par conséquent, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
• Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Envoyez votre candidature avant  le 11 juillet 2024.
• Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à  cwa.recruitment@nrc.no  avec le titre du poste comme objet.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Pourquoi le CNRC ?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 employés travaillent dans des situations de crise dans 40 pays, fournissant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Regardez cette courte vidéo  pour voir le CNRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir. Faites-vous partie de ces personnes ? Si c’est le cas, le NRC vous offre la possibilité de :

• effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.
• rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer ses responsabilités.
• faites partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine.

À PROPOS DE NOUS

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nous travaillons lors de crises dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir et défendons leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d'expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s'y préparer, à y répondre et à s'en remettre. Le NRC gère également l'Observatoire des déplacements internes à Genève, un leader mondial en matière de reportage et de défense des droits des personnes déplacées dans leur propre pays.

Un emploi au CNRC peut conduire à un emploi ou à un déploiement dans des régions, des pays, des zones ou des bureaux qui peuvent présenter des risques considérables en matière de santé, de sûreté et de sécurité. Le CNRC prend cela très au sérieux et nous avons mis en place des procédures pour réduire les risques connus, mais nous ne pourrons jamais éliminer tous les risques.

NRC est un employeur garantissant l'égalité des chances et vise à avoir un personnel diversifié en termes d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.

POSTULER