Vous souhaitez vous investir dans un projet logistique novateur ? Postulez pour rejoindre les équipes d'Humanité &_Inclusion !
Contexte et enjeux du poste :
Humanité & Inclusion/Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes.
Le programme Sahel-Atlantique (SA HA) de HI a pour aire géographique le Burkina Faso, le Niger, le Togo et le Bénin. Au Burkina Faso, HI intervient depuis 1991. Notamment dans plusieurs secteurs de développement. Depuis quelques années, afin de mieux répondre à l'évolution du contexte et aux besoins des populations affectées par la crisè; HI met également en œuvre des projets humanitaires.
Le projet plateforme logistique au Burkina Faso vise à soutenir la communauté humanitaire, en proposant des services de transport, de 'stockage et de conditionnement de kits aux organisations humanitaires.
Dans le cadre du développement de son projet de plateforme logistique, Hl recrute les profils suivants :
Type de contrat : CDD de droit burkinabè
Durée du contrat; 04 mois sous réserve de financement
Localisation : Dori
Missions : Le/La gestionnaire de stock a pour mission de gérer et d'optimiser les espaces de stockage, d'assurer la rotation des items et de documenter les flux des produits et matériel dans le souci de mieux répondre aux besoins des partenaires signataires du protocole d'accord avec HI.
Responsabilité 1 : Planification des opérations de réception et d'expédition
Activités:
1. Mettre en place un planning de réception et d'expédition
2. Production des bons d'entrée et de-sortie u~
3. Maintenir une liaison permanente avec les points focaux
4. Gérer l'organisation des espaces de stockage
5. Garantir la documentation des opérations selon les critères de HI
6. Assurer le maintien en état des espaces de stockage
7. Suivre le niveau des entrées et sorties afin d'anticiper une future demande de stockage .
8. Anticiper et trouver des solutions en cas de dysfonctionnement ou d'imprévus
9. S'assurer que les mesures de sécurité des stocks soient bien appliquées. _
Responsabilité 2 : Gestion des inventaires
Activités:
1. Effectuer des inventaires théoriques-à fréquence régulière- .
2. Faire le bilan des résultats d'inventaire avec l'équipe et le Nt1
3. Analyser et archiver les résultats d'inventaire
4. Contrôle et analyse réguliers des états de suivi des températures
Responsabilité 3 : Gestion des flux
Activités :
1. Contrôler et enregistrer les DSL de stockage
2. Assurer la saisie de tous les mouvements de stock
3. Mettre à jour la base de données stock,.
4. Relayer tes informations liées au non-respect de nos politiques de stockage tout en proposant des actions correctrices.
Responsabilité 4 : Management des équipes
Activités:
1. Recruter les journaliers
2. Assurer le paiement des journaliers
3. Veiller à ce que les membres de l'équipe gèrent bien leurs temps et leurs priorités afin de respecter les délais imposés
4. Veiller à l'application dès principes d'action en manutention manuelle
5. Inciter l'équipe à être plus appliquée, soucieux de bien faire et engagé au'travail
Conditions salariales :
Le/La gestionnaire de stock aura un salaire brut mensuel compris entre 274000 et 330000 CFA selon son expérience professionnelle.
Délai de dépôt des candidatures
Un curriculum vitae limité à 4 pages et une lettre de motivation d'une page maximum adressée à la Directrice du Programme à envoyer au plus tard le 15/08/2023 à :
recrutement@burkinafaso.hi.org avec en objet: Candidature « Gestionnaires de stock ».
NB : Le nom du fichier de votre CV doit contenir vos noms et prénom(s). Les candidatures ne respectant pas les indications ne seront pas considérées.
Le recrutement se déroulera en 3 phases: une sélection sur dossiers, un test écrit et un entretien. Seuls les candidats retenus après. la sélection des dossiers seront contactés.
A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l'échéance butoir. Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.
Poste 2: (02) Gestionnaires de transport pour contribuer à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie opérationnelle de l'organisation.
Type de contrat: CDD de droit burkinabè
Durée du contrat : 4 mois sous réserve de financement
Localisation : Dori et Ouagadougou
Missions: Les Gestionnaires de Transport ont pour mission d'assurer le bon déroulement des opérations de transport '
Responsabilité 1 : Supervision qualitative des chargements, déchargements
Activités:
1 . Superviser les opérations de transport
2. Garantir de la documentation des opérations selon les critères de HI ;
3. Documenter lès opérations de transport
Responsabilité 2: Gestion du vivier des convoyeurs -
Activités:
1 . Supervise et encadre les convoyeurs
2. Assurer la préparation de la documentation et le paiement des convoyeurs
3: Mise à jour de la base de données suivie de paiement des journaliers convoyeurs
4. Assure l'application des procédures et règles HI
5. Assure les briefing /débriefing et équipements des convoyeurs
Responsabilité 3 : Rapportage des Opérations
Activités :
1 . S'assurer du bon remplissage des DSL ;
2. Mettre à jour la base de données.
3. Mise en œuvre des plannings des opérations
4. Faire des rapports hebdomadaires des opérations de la semaine.
Profil du candidat
Conditions salariales
Les gestionnaires de-transport auront un salaire brut mensuel compris, entre 274 000 et 330 000 CFA selon son expérience professionnelle.
Délai de dépôt de candidature
Un curriculum vitae limité à 4 pages et une lettre de motivation d'une page maximum adressée à la Directrice du Programme à envoyer au plus tard le 15/08/2023 à
recrutement@burkinafaso.hi.org avec en objet Candidature « Gestionnaire Transport ») – Nom de la ville choisie»
NB : Le nom du fichier de votre cv doit contenir vos nom et prénoms. Les candidatures né respectant pas les indications ne seront pas considérées. '
Le recrutement se déroulera en 3 phases: une sélection sur dossiers, un test écrit et un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la 'réception des candidatures sans attendre l'échéance butoir. Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.
N.B : Humanité & Inclusion s'engage à promouvoir l'égalité de chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l'embauche. HI, est attaché au principe de la diversité 'et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes. .
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et duposte à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.
HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière. d'exploitation, - ... - d'abus, de harcèlement et d’intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s'engager à adhérer et respecter ces politiques.
