Informations sur l'Emploi
Titre du Poste: 03 Assistant.e (s) de projet relèvement économique
Lieu du Travail: Sahel (Dori et Gorom-Gorom), Burkina Faso
Date de Soumission : 06/01/2023
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Supervisé par
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Chef d’équipe relèvement économique
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Répondant à
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Chef d’équipe relèvement économique
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Période considérée
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08 mois
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Type de contrat
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Contrat de travail national
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Salaire et avantages sociaux
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Absence de gestion I
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Description de l'Emploi
Introduction
Le
Conseil danois pour les réfugiés (ci-après: DRC, pour
Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.
Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde: nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.
Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
Contexte
DRC est présent au Burkina Faso depuis 2013 avec 6 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya, Djibo, Gorom Gorom et Dédougou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Il intervient principalement dans les domaines de la protection, de l’eau hygiène et assainissement, de la sécurité alimentaire et moyens d’existences. L’organisation développe une approche communautaire et recherche, par la mise en œuvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables pour les populations affectées par le conflit – refugiés, déplacés internes, populations hôtes, vulnérables.
Avec plus d’un million de personnes déplacées à l’intérieur du pays, dont environ 30% sont déplacées depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit constamment réfléchir aux perspectives à mettre en œuvre au niveau programmatique à court, moyen et long terme. Le programme de DRC au Burkina Faso se concentre sur le rétablissement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.
A propos du poste
L’objectif du poste est chargé de la mise en œuvre des activités terrains et d’assistance aux personnes vulnérables réfugiées, hôtes et déplacées dans les zones d’intervention du projet : Région du Sahel, Province du Séno (commune de Dori) mais avec des déplacements possibles dans les 2 autres provinces de la région du sahel (Soum et Oudalan). Il sera chargé d’assister le team leader à ce que toutes les activités du projet soient mises en œuvre conformément aux accords tout en assurant une exécution avec les différents acteurs actifs sur le terrain dans le domaine et avec les autorités, le tout en synergie avec les autres interventions humanitaires.
Vos principales obligations et responsabilités seront :
En lien directe avec les bénéficiaires du projet et dans un esprit constant de coopération avec le staff de support, l’assistant Relèvement Économique contribuera de manière substantielle à :
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Assurer la mise en œuvre du projet conformément aux plans établis par les équipes Relèvement Économique
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Participer à l’identification des bénéficiaires du programme en utilisant les critères définis de manière participative et/ou préétablis.
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Il/elle participera à la formation en entreprenariat pour les bénéficiaires du projet
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Il/elle réalisera le renforcement des capacités des bénéficiaires AGR
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Il/elle réalisera le suivi des bénéficiaires des AGR
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Il/elle participera à la formation des groupements sur les AVEC
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Il/elle réalisera le suivi et le renforcement des anciennes AVEC
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Il/elle assurera l’encadrement des transferts monétaire auprès des bénéficiaires en tenant compte des exigences du bailleur et de DRC et sera responsable de la tenue correcte des listes d’émargement.
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Il/elle fera le lien entre les communautés, et les autres parties prenantes du projet.
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Il/elle conduira des séances de sensibilisation sur l’utilisation de l’aide et sur la gestion de l’économie du ménage
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Il/elle sera responsable de la mobilisation communautaire autour du projet
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Il/elle élaborera les rapports d’activités hebdomadaires, mensuels et autres rapports périodiques en incluant des recommandations pour l’amélioration de la qualité des interventions
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Il/elle assurera un cadre propice et sécurisé pour protéger les bénéficiaires contre toutes formes de discrimination, d’abus sexuel et d’exploitation.
A propos de vous
Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle)
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Expérience de travail dans une ONG Internationale, de préférence humanitaire
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Deux années d’expérience de travail dans le domaine de la sécurité alimentaire, AVEC et AGR.
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Avoir une bonne connaissance de la région du SAHEL
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Avoir une très bonne aptitude à communiquer, être flexible et capable de travailler sous pression
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Faire preuve d’une très bonne capacité rédactionnelle, et organisationnelle
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Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.)
Formation: (y compris certificats, permis, etc.)
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Baccalauréat ou BTS agropastoral, économie, sociologie, ou autres diplômes équivalents
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Diplôme/qualification en Agriculture, Élevage, Sécurité Alimentaire, Nutrition, Développement Économique ou Rural, économie agricole, socio économie ou diplôme similaire
À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir :
Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Processus de candidature
Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site : https://job.drc.ngo/open-jobs/
Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez envoyer en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français
Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.
Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi personnels nationaux du Conseil Danois pour les Réfugiés ; Veuillez-vous référer à
drc.ngo_under_Vacancies .
DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.
Les candidatures seront clôturées le dimanche 06 janvier 2023 à 23:59 GMT. Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.
