L'Union Fraternelle des Croyants de Dori recrute dans plusieurs postes pour son projet sur l'extrémisme violent

L'Union Fraternelle des Croyants de Dori (UFC-Dori)  recherche des candidatures pour le recrutement du personnel pour la mise en œuvre de son projet de « Prévenir la radicalisation et l’extrémisme, violent par l'amélioration de la résilience des communautés locales dans les régions du Sahel et du Nord - Projet Prévenir». Ce projet, mis en œuvre en consortium avec la Cellule nationale de prévention de la radicalisation et de l'extrémisme violent du G5 Sahel (CelIRad-Burkina), est financé par le Fonds mondial pour l'Engagement Communautaire et la Résilience (GCERF) et s'exécutera au Burkina Faso dans les régions du Sahel et du Nord jusqu'au 31 décembre 2024.

Poste 1: 01 chargé(e) de projet

Base: Dori avec des déplacements dans les 2 régions
Champ d'actions: Régions du Sahel et du Nord
Responsable hiérarchique: Coordonnateur de UFC-Dori

Principales tâches
• assurer la planification opérationnelle et la mise en œuvre des actions du projet dans les régions du Sahel et du Nord ;
• organiser la mise en œuvre des orientations pour la gestion administrative, logistique, financière et comptable du projet ;
• conduire des activités de concertation (communautés, religieux, élus, OSC, services, techniques etc.), de renforcement des capacités des acteurs ; de dialogue, plaidoyer et mobilisation sociale;
• participer à des activités de plaidoyer et d'influence sur les enjeux ;
• assurer le reportage et pilotage technique du projet ;
• assurer les relations partenariales et la visibilité du projet ;
• assurer la gestion du personnel et des biens à lui confiés ;

Qualifications minimales requises :
• Master 2 en gestion de projet, sciences économiques ou sociales ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir une bonne capacité d'écriture et de rapportage ;
• Avoir au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la gouvernance et de la gestion de programmes sensibles aux conflits ;
• Disposer d'expériences dans le domaine de la formation, le coaching,, le suivi évaluation, la planification et la gestion axée sur les résultats ;
• Avoir une grande capacité d'analyse, de concision, de synthèse et une bonne expérience en matière de diagnostics participatifs, de formation, de développement institutionnel et de renforcement organisationnel des groupements;
• Avoir une capacité de communication, d'animation des échanges multi-acteurs ;
• Avoir une bonne connaissance des enjeux de sécurité, de dialogue inter-religieux et interculturel et de paix ;
• Avoir une bonne connaissance de la stratégie et des outils de travail des OSC et des ONG de développement;
• Etre une force de proposition;
• Etre immédiatement disponible.

Poste 2: 01 chargé(e) de suivi-évaluation et capitalisation

Base: Dori avec des déplacements dans les 2 régions
Champ d'actions :. Régions du Sahel et du Nord
Responsable hiérarchique : Chargé du projet

Principales tâches: -
• Elaborer et tenir à jour la matrice de suivi évaluation harmonisée (collecte et traitement des données) et faire des propositions d'amélioration du dispositif de suivi- évaluation
• Opérationnaliser les bases de données des acteurs dialogue interreligieux ;
• Actualiser les situations de références pour assurer la qualité du suivi des résultats;
• Suivre les taux d'exécution des activités du projet;
• Elaborer des outils pour le suivi des activités de terrain et assister les équipes terrain pour le monitoring;
• Coordonner les activités de reporting (rapports mensuels, trimestriels et annuels, rapports de Visite, rapports spécifiques, etc.) ;
• Assurer la capitalisation des bonnes pratique ;
• Mobiliser les acteurs locaux dans le dispositif de Suivi-évaluation ;
• Appuyer a l’organisation des missions de terrain, la supervision et le suivi de la mise en œuvre des activités;
• Accompagner la stratégie de communication du programme avec les informations émanant du suivi-évaluation

Qualifications minimales requise :
• Un diplôme de master 2 en gestion de projet avec une formation de base en sciences sociales, en économie ou en statistiques ;
• formation de base en sciences sociales, en économie ou statistiques ;
• Une expérience d'au moins trois (03) ans dans le suivi évaluation ;
• Parfaite maîtrise du français ;
• Une parfaite maitrise des systèmes de collecte de données ;
• Parfaite maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel Power Point) et de logiciels de collecte et de traitement des données ;
• Être force de proposition ;

Poste 3: 01 charge de la cohésion sociale et du SUIVI de l'évolution du contexte sécuritaire

Base: Dori avec des déplacements dans les 2 régions
Champ d'actions: Régions du Sahel et du Nord
Responsable hiérarchique : Chargé du projet

Principales taches
• Participer aux échanges et s'assurer de la participation et de la visibilité de UFC-Dori aux différents cadres de dialogue et de concertation sur la cohésion sociale
• Produire des analyses politiques et des notes substantielles sur la prévention et la gestion des conflits, le renforcement de la cohésion sociale, le dialogue politique, le contexte socio-politique, l'élaboration des stratégies ;
• Conseiller et assurer le suivi des partenaires communautaires et s'assurer d'une coordination efficace avec les parties prenantes ;
• Promouvoir une approche sensible au genre dans le domaine de la cohésion sociale en généraI et particulièrement en ce qui concerne le rôle des femmes dans la prévention desconflits et la consolidation de la paix ;
• Assurer l’application des principes de programmation sensible aux conflits ;
• Evaluer et suivre les activités en rapport avec la thématique en particulier et contribuer à l'élaboration des rapports du programme ;
• Mettre en place un système dynamique de suivi, de rapportage et de partage d'informations sur le l'évolution sécuritaire dans la zone d'intervention;
• Suivre l'évolution de la dynamique des conflits dans la zone d’intervention ;
• Élaborer les notes conceptuelles, termes de référence des activités à réaliser ; superviser ;

Qualifications minimales requises:
• Au moins Bac + 3 ans et/ou formations spécifiques en gestion des risques de catastrophe, cohésion sociale, peacebuilding, sociologie, gestion de projet, action humanitaire ;
• Avoir au moins deux ans d’expériences pratique en matière de gestion des risques de catastrophes dans une ONG internationale ou locale ;
• Connaissances du cadre institutionnel pour la préparation et la réponse aux urgences ;
• Connaissance en matière d:élaboration de plan de contingence ;
• Bonne maitrise du processus de mise en place des systèmes d'alerte précoce;
• Bonne connaissance de la démarche d'évaluation de la vulnérabilité et des capacités à base communautaire;
• Expérience dans la mise en œuvre des activités en lien avec la cohésion social ;
• Etre force de proposition;
• Avoir une expérience de terrain avec une ONG ou association locale dans la planification, la mise en œuvre quotidienne des activités terrain et la rédaction des rapports d’activités ;

Poste 4 : 01 chargé de mobilisation communautaire

Base : Ouahigouya dans la région du Nord
Champs d’action : région du Nord
Responsable hiérarchique : chargé de projet

Principales activités :
• Participer à la planification des activités dans la zone d’intervention du projet ;
• Contribuer à l'identification des bénéficiaires et des besoins prioritaires des communautés en termes d'infrastructures hydrauliques et d'assainissement et d'aménagements agricoles ;
• Faire le plaidoyer auprès des communautés bénéficiaires et des partenaires locaux pour qu'elles adhérent au projet;
• Participer à l'organisation et à la mise en œuvre des activités de promotion de la cohésion sociale (rencontres de concertation des acteurs transfrontaliers, émissions radiophoniques, journées des communautés, etc.) ;
• Collecter les données pour le suivi et l'évaluation du projet (à tout moment) ;
• Organiser les rencontres (ateliers, formation, etc.) dans la région ;
• Accompagner les organisations de base dans la promotion du dialogue interreligieux et du vivre ;
• Organiser et animer les cadres de concertation au niveau de la région ; ~
• Accompagner les leaders dans les réinvestissements des formations et rencontres issues du projet ;
• Appuyer la réalisation des activités de suivi-évaluation participatif ;
• Elaborer et présenter les rapports d'activités.

Qualifications minimales requises
• Un diplôme de BAC ou BEPC. avec un background en formation appliquée en animation avec une capacité de collecte, de traitement et de rapportage ;
• Une expérience d'au moins trois (03) ans en animation des groupes cibles ;
• Parfaite maitrise du français et des langues locales ;
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel et PowerPoint).

Poste 5 : 01 aide-comptable/caissier

Base: Dori avec des déplacements dans les 2 régions
Champ d'actions: Régions du Sahel et du Nord
Responsable hiérarchique : Comptable du projet

Principales tâches :
• tenir la Caisse de Menues Dépenses (CMD) et le (CMD) et le brouillard y afférent du projet ;
• conserver et archiver les souches des carnets de reçus (entamés ou en cours d’utilisation) ;
• veiller à l’arrêt périodique des menues caisses du projet ;
• veiller au respect des plafonds de caisse et dépenses par caisse ;
• faire les dépenses courantes de fonctionnement reliées à la caisse ;
• effectuer les avances et les dépenses de missions ;
• exprimer le besoin d’approvisionnement de la caisse ;
• élaborer et soumettre à la comptabilité les budgets des sessions et ateliers et assurer l’exécution des dépenses y liées ;
• faire les saisies et traitements des pièces de caisse sur ordinateur.

Qualifications minimales requises
• Avoir au moins un BEP en comptabilité, Finance, Gestion ;
• Avoir au moins deux ans d’expériences dans poste similaire ;
• Maitriser la gestion du plan comptable, le calcul de trésorerie ou encore la comptabilité analytique ;
• Savoir utiliser l’outil informatique et logiciels spécifiques tels SAGE ;
• Etre à même de repérer des dysfonctionnements financiers ;

Constitution du dossier pour chaque poste :

• Demande adressée au coordonnateur de UCF-Dori ;
• Une lettre de motivation ;
• Un CV de maximum 4 pages avec trois(03) références ;
• Une copie des diplômes et attestations de travail ou de stage
A déposer par voie électronique et en format PDF à ucf@ucf-dori.org
Processus : présélection et entretien avec les candidats présélectionnés