Handicap International recrute un/e Charge(e) du Volet formation professionnelle (H/F) basée à Dori
Dori
20/04/2022 - 03:53
Annonceur
Humanité & Inclusion/Handicap International (HI),
Professionnel
Vous aimez travailler avec les communautés? Vous souhaitez contribuer à la réponse humanitaire au Burkina? Postulez pour rejoindre les équipes d'Humanité & Inclusion • Contexte et enjeux du poste:
Humanité & Inclusion/Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes.
Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) de HI a comme aire géographique le Burkina Faso, le Niger, le Togo et le Bénin.
Au Burkina Faso, HI intervient depuis 1991, notamment dans plusieurs secteurs de développement. Depuis quelques années, afin de mieux répondre à l'évolution du contexte et aux besoins des populations affectées par la crise. HI met également en œuvre des projets humanitaires.
Afin de renforcer l'équipe projet pour le développement du, volet formation professionnelle du projet, HI recrute un/e Charge(e) du Volet formation professionnelle (H/F) basée a Dori
Emploi
ONG
Economie et gestion
Agent de maîtrise / BAC+3
Dori
Contrat à durée déterminée
12 mois
Humanité & Inclusion/Handicap International (HI),
Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) de HI
Mission: Assurer la mise en œuvre des activités relatives à l'éducation et à la formation professionnelle des jeunes handicapés au compte du projet Education inclusive, en concertation avec le chef du projet.
• Responsabilité 1 : Elaborer les chronogrammes et prévisionnelle budgétaires des activités d’éducation et de formation professionnelle.
Activités :
1. Planning et prévisionnel budgétaire annuels
2. Plannings et prévisionnels budgétaires trimestriels
3. Plannings, besoins log et prévisionnels budgétaires mensuels
4. Plannings, besoins log et prévisionnels budgétaires hebdomadaires
5. Soulever auprès de son supérieur hiérarchique les points d'attention pour la bonne conduite des activités et proposer des solutions
• Responsabilité 2 ; Mettre en œuvre les activités d'éducation et de formation professionnelle dans le respect des procédures d'Humanité & Inclusion
1. Apporter un appui technique aux partenaires de mise en œuvre
2. Organiser les activités de ciblage/d'identification des jeunes handicapés
3. Organiser les activités de formationlinformation des acteurs/partenaires.
Gérer la base de données des jeunes handicapés au post-primaire et ceux placés en formation professionnelle
• Responsabilité 3 ; Assurer le suivi/supervision des activités
Activités :
Assurer le suivi des activités mises en œuvre par les commissions communales en lien avec l'éducation et la formation professionnelle des jeunes handicapés ainsi que le suivi des activités d'éducation et de formation professionnelle mises en œuvre par les structures déconcentrées et les OSC
• Responsabilité 4 ; Contribuer au reporting des activités réalisées et à la capitalisation des bonnes pratiques
Activités :
1. Contribuer, au reporting des activités réalisées sous sa responsabilité à l'Adjoint Chef du projet: rédaction des rapports par activité, de la fiche de liaison mensuelle, du rapport bailleur
2. Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques sur la formation professionnelle des jeunes handicapés pour l'éducation inclusive
3. Contribuer à la mise à jour du répertoire des partenaires en éducation et en formation professionnelle dans la zone d'intervention
En fonction de ses expériences, le Chargé du volet formation professionnelle aura un salaire brut mensuel compris entre 450 500 et 556 391 CFA.
Un Curriculum Vitae limité à 4 pages et une lettre de motivation d'une page maximum
Le recrutement se déroulera en 3 phases:
• une sélection sur dossiers.
• un test écrit et un entretien.
Seuls les candidats retenus après la Sélection des dossiers seront contactés.
• Un niveau Bac + 3 en Sciences humaines et sociales ou Gestion des projets .
• Avoir une expérience d'au moins 2 ans dans une ONG internationale
• Avoir une expérience d'au moins 2 ans dans la planification, la mise en Œuvre et le suivi d'activités
• Une expérience auprès des populations vulnérables
• Connaissance des politiques et stratégies relatives à la formation professionnelle du pays
• Avoir une expérience d'au moins deux ans dans des projets relatifs à la formation professionnelle et ou en éducation inclusive
• Connaissance et expérience de l'approche Genre et du Handicap
• Expérience en mobilisation sociale ou en accompagnement social, personnalisé
• Etre autonome sur les fonctionnalités de base : système d’exploitation(Word, Excel, PowerPoint, internet, Outlook)
Souhaitable
• Capacité de travail en équipe
• Capacité de négociation
• Bonne expression Orale et écrite
• Capacité de management et de prise de décisions
• Autonome, dynamique et organisé
• Sens de l'initiative et force de propositions
• Connaissance des langues nationales telle que le fulfuldé ou le mooré est atout
• Expérience auprès des populations vulnérables/Connaissances sur le genre et l'Inclusion
Envoyer le dossier à recrutement@burkinafaso.hi.org avec en objet: Candidature « FP01»
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.
