La Croix rouge(CICR) recrute un(e) Délégué-e à la sécurité économique pour ses délégations de Djibo et Dori
Dori
27/03/2022 - 13:31
Annonceur
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR)
Professionnel
But
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d'autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d'urgence et s'emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales. Le CICR attend de ses employés un comportement adéquat en tout temps et en tous lieux. Qu'ils agissent ou non dans l'exercice de leurs fonctions, les collaborateurs veilleront à conserver une attitude conforme aux principes du CICR.
Le CICR définit la sécurité économique comme la capacité d'une personne, d'un ménage ou d'une communauté à pourvoir durablement et dignement à ses besoins essentiels. Ces derniers peuvent varier en fonction des besoins physiques, de l'environnement et des normes culturelles en vigueur. La nourriture, l'abri, les vêtements et l'hygiène sont considérés comme des besoins essentiels, générant des dépenses inévitables ; les ressources indispensables pour gagner sa vie, ainsi que les coûts associés aux soins de santé et à l'éducation, font aussi partie des besoins essentiels.
Emploi
Coopération internationale
Economie et gestion
Agent de maîtrise / BAC+3
Le poste que nous proposons couvre deux sous-délégations du Burkina Faso (Djibo et Dori), à temps égal.
Contrat à durée déterminée
Durée de la mission: 12 mois
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR)
Sous-délégations CICR du Burkina Faso (Djibo et Dori),
En qualité de délégué-e à la sécurité économique, vous êtes responsable de :
• L'analyse de l'économie des ménages ainsi que des marchés (locaux, interaction régionale, nationale ou internationale)
• La mise en place d’un système de collecte, des modalités de la mise en œuvre, du traitement et de l’interprétation des données en vue d'une bonne prise de décisions opérationnelles. Sur la base des résultats d'évaluations et de suivis, vous proposez des modes d'intervention EcoSec, tout en assurant qu'ils protègent ou améliorent la situation nutritionnelle des ménages.
• La contribution aux études de faisabilité, d’identification ainsi que de conception des programmes de transfert monétaire
• La contribution à l'élaboration des stratégies d'intervention de la Délégation/ sous-délégation et du département EcoSec, y compris dans l’exercice de le planification annuelle
• La contribution aux rapports et statistiques institutionnels du CICR
• Du partenariat avec la Croix-Rouge du Burkina Faso et de la coordination avec les autres structures d'évaluation et de suivis d'activités du domaine EcoSec
• La supervision des employé-e-s sous votre responsabilité et la de leur performance (objectifs, évaluation)
• La bonne intégration avec les autres départements du CICR (Management, autres départements)
Vous êtes prêts à envoyer votre candidature ?
Merci de nous faire parvenir votre CV, lettre de motivation, la copie de vos diplômes, certificats de travail ainsi que celle de votre passeport et permis de conduire.
NP
Parcours académique et professionnel:
• Diplôme universitaire en sciences économiques, anthropologie, agronomie, médecine vétérinaire, nutrition, santé publique ou tout autre titre jugé équivalent
• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste lié à la sécurité économique et sur le terrain
• Excellente maîtrise du français et du fulfuldé (aussi appelé peuhl ou fulani)
• Bonne maîtrise de l'anglais,le niveau minimum requis est B1
• Aisance avec l’utilisation des outils informatiques tels que : Microsoft Word, Excel et Powerpoint
• Bonne connaissance des pratiques EcoSec (sécurité alimentaire, moyens d’existence, transfert monétaire, secours d’urgence, analyse économie des ménages et des marchés)
• Bonne maîtrise de l’analyse des données
• Bonne compétences interpersonnelles
• Capacité à travailler dans des conditions modestes et mener les opérations dans des environnements complexes
Contraintes opérationnelles et spécifiques au terrain:
• En accord avec le principe de neutralité, le CICR ne déploie pas le collaborateur dans son pays d’origine
• Les candidats doivent avoir fait un examen médical et être en bonne santé avant le départ
• Les candidats doivent être titulaire d’un permis de conduire pour les voitures à transmission manuelle
• Les candidats doivent être disposés à ne pas être accompagnés par leur famille (pas d’enfant, de partenaire, de personne à charge etc) durant les 24 premiers mois de la mission
Offre:
• Activités humanitaires gratifiantes dans un environnement multiculturel et parfois complexe où chaque effort peut faire la différence
• Bénéfices sociaux attractifs
• Des opportunités de formation interne
• L’opportunité de rejoindre un pool de spécialistes du CICR et d’être déployé dans des contextes variés
