Missions:
Mettre en œuvre les activités de réduction des violences armées dans la région de l'Est et du Sahel
Responsabilité 1 : En collaboration avec le Chef de Projet, Coordonner la mise en œuvre les activités sur la Réduction des Violences Armées dans sa zone d'intervention
Activités:
- Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités relatives aux activités de sensibilisation aux risques liés aux engins explosifs dans les régions de l'Est et du Sahel, conformément aux documents de projet (narratif, budget) et aux procédures d'Handicap International (termes de référence, budget, rapport par activité, rapport mensuel, ... ) ;
- Participer à l'identification des groupes cibles à sensibiliser/former ;
- Elaborer et/ou adapter les supports de sensibilisation et de formation en lien avec la Réduction des Violences Armées et en collaboration avec le CNCA En lien avec le spécialiste Réduction des Violences Armées ;
- Assurer le renforcement des capacités des parties prenantes sur les thématiques (en fonction des besoins identifiés et des activités prévues dans le cadre du projet) et piloter l'organisation des ateliers de sensibilisation et de formation
- Assurer la prise en charge et/ou le référencement des victimes des IED.
Responsabilité2: Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités relatives à la sensibilisation, la formation, l'accompagnement et au référencement des Personnes Handicapées et des personnes âgées conformément aux documents de projet (narratif, budget, ....) et aux procédures Humanité & Inclusion
Activités:
En collaboration avec le CdP,
- Contribuer à la planification des activités de sensibilisation, de formation, de suivi et d'accompagnement technique des partenaires institutionnels, des acteurs humanitaires et des organisations de personnes handicapées (OPH) sur l'inclusion ;
- Participer à l'identification des groupes cibles à sensibiliser/former ;
- Elaborer et/ou adapter les supports de sensibilisation et de formation en lien avec les spécialistes inclusion pays et régionale ;
- En lien avec les spécialistes inclusion assurer le renforcement des capacités des parties prenantes sur les thématiques (en fonction des besoins identifiés et des activités prévues dans le cadre du projet) et piloter l'organisation des ateliers de sensibilisation et de formation sur l'action humanitaire inclusive en relation avec les spécialistes inclusion ;
- Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des plans d'action des acteurs humanitaires partenaires du projet ;
- Assurer l'accompagnement des organisations des personnes handicapées ;
- Contribuer à l'évaluation des besoins et à l'identification des personnes handicapées dans la zone d'intervention ;
- Contribuer à l'élaboration de la cartographie des services spécialisés et organismes humanitaires intervenant dans la zone d'intervention ;
- Apporter une assistance directe aux personnes handicapées;
- Assurer le référencement des personnes handicapées et des personnes âgées vers les services spécialisés ;
- Contribuer à la planification et au reporting des activités réalisées.
Responsabilité 3 : Contribuer à la stratégie d'Handicap International à travers la remontée d'informations, la sensibilité au conflit, l'inclusion et le partage de bonnes pratiques et points de vigilance constatés dans la mise en œuvre des activités
Activités:
- Identifier les bonnes pratiques au sein des projets Hl et chez les différents partenaires en vue d'une capitalisation ;
- Contribuer à la capitalisation des savoir-faire du projet et à la diffusion interne et externe des bonnes pratiques du projet ;
- Organiser des rencontres régulières sur la sensibilité au conflit et l'interaction entre le projet et le contexte ;
- Faire remonter les informations collectées au niveau du CDP ;
- Engager les équipes Hl dans l'adoption d'une posture sensible au conflit ;
- Participer aux consultations et ateliers auprès des communautés et des acteurs humanitaires pour l'identification des barrières et facilitateurs d'accès aux services existants ;
- Participer activement aux réflexions internes sur les méthodologies inclusives pour une réponse humanitaire inclusive au Burkina Faso
- Participer à toute autre action de communication interne et externe du projet sous délégation du Chef de Projet et/ou des Spécialistes techniques.
Responsabilité 4 ; Participer à la vie du Programme et au Mangement des ressources humaines
Activités:
- Représenter Hl dans les réunions relatives à sa thématique ;
- Contribuer à l'élaboration des rapports d'activités bailleurs et Hl et des différents outils de communication interne et externe ;
- Assurer la gestion partenariale dans sa zone d'intervention ;
- Utiliser les outils de GRH du programme ;
- Élaborer les PPI des agents de projet sous sa responsabilité ;
- Procéder à l'évaluation à mi-parcours et finale des collaborateurs (Suivre et évaluer les chargés de volet à l'aide des outils de GRH)
- Apporter l'appui/conseil nécessaire aux agents de projet
- Superviser les agents de projet dans la réalisation des activités du projet suivant les normes de Qualité ;
- Accompagner, former, appuyer les agents de projet dans le cadre du transfert de compétences pour une meilleure réalisation des activités (planification, mise en œuvre, analyse des pratiques ; professionnelles/auto-évaluation, etc.) respectant les règles et procédures Hl ;
- Planifier les congés des agents projet dans les délais ;
- Porter les politiques institutionnelles (PEAS, PPE, politique anti-fraude et anti-corruption, code de conduite) au sein de son équipe et s'assurer que chacun les comprenne et se les approprie grâce à un suivi de leur mise en pratique ;
- Contribuer à la réalisation et à la mise en œuvre du plan d'action Genre, Age et Handicap
- Alerter son supérieur hiérarchique sur des risques perçus dans la mise en œuvre des activités. Respect de la Politique Institutionnelle de Protection de l'Enfance de Handicap International ;
- Respect de la Politique de Protection des bénéficiaires contre l'Exploitation et les Abus Sexuels.
