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Entre 2017 et 2019, un consortium constitué d'Humanité & Inclusion, Croix-Rouge espagnole, Médecins du monde Espagne et Vétérinaires Sans Frontières Belgique, est intervenu pour renforcer la résilience des communautés, ménages et individus vulnérables à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle de la province du Yagha, dans la région du Sahel, à travers une approche multisectorielle. En 2020, avec le soutien financier du Fonds fiduciaire de l'Union européenne,Humanité & Inclusion et ses partenaires lancent au Séno et au Yagha, une nouvelle phase avec le projet « Résilience et Cohésion sociale au Sahel (RECOSA) ». Il s'agit de construire
sur les acquis de la phase1 pour assurer une couverture des besoins les plus essentiels, adresser les causes profondes de la malnutrition, renforcer les moyens d'existence locaux afin que les communautés et les ménages soient acteurs de leur propre développement en créant des opportunités économiques variées et durables, renforcer les compétences des services communaux, mais aussi la participation de la société civile à la gouvernance locale et améliorer la cohésion sociale, la prévention et la gestion des conflits dans les zones d'intervention. Humanité & Inclusion recrute un chargé de ciblage basé à Dori, pour coordonner sur le terrain le processus·de ciblage des bénéficiaires du projet RECOSA par la méthodologie HEA.
NB.: Humanité & Inclusion ; Handicap International s'engage à promouvoir l'égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination â l'embauche. Humanité & inclusion ; Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de Hl. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers • de leur lettre de motivation. Hl est une organisation qui s'est engagée à adopter une position de Tolérance zéro en matière d'exploitation, d'abus, de harcèlement et d’intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Ainsi, Hl a mis en place un mécanisme permettant de garantir des processus rigoureux, transparents et inclusifs de remontée et gestion des plaintes. Le/La candiclat(e) sélectionné(e) devra s'engager à adhérer et respecter les politiques et principes de notre organisation en la matière. Retrouvez ces politiques en suivant le lien
https://hi.org/fr/politlques-institutionnelles
