(Fédération Handicap International)RECRUTEMENT de Deux (02) Agents de projet Sensibilisation aux risques liés aux engins explosifs (RVA)

Dori
05/08/2021 - 17:29

Annonceur

Fédération Handicap International
Professionnel
recrutement@burkinafaso.hi.org
Vous êtes expérimenté(e) ? Vous souhaitez contribuer à mettre en œuvre la stratégie opérationnelle du programme ? Postulez pour rejoindre les équipes d'Humanité & Inclusion
la Fédération Handicap international, organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en œuvre des programmes sous le nom d'usage Humanité & Inclusion et intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes Humanité & Inclusion intervient au Burkina Faso depuis 1991 dans plusieurs domaines dont la santé, et réadaptation, l'éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences.
Depuis 2018, Humanité & Inclusion a étendu ses interventions pour répondre aux besoins des personnes affectées par la crise. Dans les régions du Sahel, du Centre-Nord, du Nord et de l'Est, les équipes d'Humanité & Inclusion répondent aux besoins urgents des personnes déplacées internes dans les régions les plus affectées du pays en mettant, entre autres, des activités favorisant l'inclusion des personnes handicapées et personnes âgées dans la réponse humanitaire et la réduction des risques liés aux engins explosifs, Humanité & Inclusion recrute ainsi 2 agents de projet « réduction des violences armées» pour mettre en œuvre ces projets. Les postes seront basés à Dori et Fada. Vous avez une expérience de mobilisation communautaire ? Vous êtes à l'écoute des autres et aimez trouver des solutions ? Vous souhaitez contribuez à la réponse humanitaire dans la région du sahel, du Centre-Nord, du Nord et de l'Est du Burkina Faso ? Postulez pour rejoindre les équipes d'Humanité & Inclusion !
Emploi
Coopération internationale
Services à la personne
BEP / BAC
Fada et Dori
Contrat à durée déterminée
12 mois
Fédération Handicap International
Projet Réduction des violences armées et Action Humanitaire Inclusive (RVA/AHI)

Responsabilité 1 : Mettre en œuvre les activités de sensibilisation dans les écoles et en faveur des communautés affectées

Activités:
- Appuyer à l’identification des bénéficiaires (écoles, enseignants, communautaires, transporteurs) du programme;
- Elaborer le planning de ses activités et ses mouvements hebdomadaires dans la zone d’intervention ;
- Mener des •sensibilisations dans les zones du projet en adaptant les séances aux groupes d'âge, profils des participants, preneurs de risques ;
- Sensibiliser les associations, structures communautaires et leaders sur les risques liés à la présence d'engins explosifs ;
- Assurer la sensibilisation continue et le suivi-conseil des points focaux dans la diffusion de messages clés ;
- Participer à l'amélioration des outils de sensibilisation ;
- Faciliter le référencement des bénéficiaires vers des structures adaptées et/ou les personnes indiquées ;
- Enrichir les rapports avec des images (photos, vidéos... ) tout en respectant les procédures de Hl y référent;
- Veiller à la bonne utilisation des ressources matérielles dans le cadre de ses activités (moto, ordinateur portable, téléphone, boite à image, etc) ;
- Contribuer au renforcement des relations avec les partenaires locaux dans le cadre de ses activités ;
- Elaborer et rédiger des comptes rendus/rapports relatifs à ses activités dans sa zone ;
- Rédiger les rapports mensuels• (fiche de liaison) :
- Alerter son supérieur hiérarchique sur des risques perçus dans la mise en œuvre des activités, notamment au regard de la Politique de protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les Abus sexuels (PEAS) et de la Politique de protection de l'enfance (PE).

Responsabilité 2 : Contribuer à la mise en œuvre du projet dans son ensemble

Activités:
- Participer à l'élaboration des outils relatifs à la mise en œuvre des activités de sensibilisation sur les risques liés aux engins explosifs ;
- Appuyer à l'organisation des séances de formation;
- Réaliser et mettre à la cartographie des acteurs dans sa zone d'intervention ;
- S'assurer du respect du bon remplissage des outils de collecte de données sur les activités ;
- Participer activement à l'élaboration du plan d'action du projet et mettre à jour régulièrement son plan d'action individuel ;
- Réaliser les activités du projet conformément au document de projet et plan d'action ;
- Recueillir régulièrement les données sur la mise en œuvre de ses activités,
- Elaborer le planning de ses activités et ses mouvements hebdomadaires dans la zone d'intervention ;
- Réaliser la collecte et la réalisation des témoignages auprès des bénéficiaires et partenaires du projet sur la base de la trame Hl ;
- Participer aux réunions de l'équipe du projet ;
- Contribuer à la capitalisation des savoir-faire du projet;
- Appuyer les autres projets de sa base dans la mise en œuvre de leurs activités.
- Avoir une Capacité d'écoute;
- Avoir des aptitudes à faire passer un message et à prendre la parole en publique ;
- Etre autonome et prise d'initiative ;
- Etre dynamique et flexible ;
- Avoir le sens du travail en équipe ;
- Avoir une capacité à travailler sous pression ;
- Engagement auprès des plus vulnérables ;
- La connaissance d'au moins une de ces langues est indispensable : fulfuldé, mooré et gulmantchema ;
- Etre autonome sur les fonctionnalités de base : Système d'exploitation Word, Excel, Internet;
- Avoir un permis moto et volonté d'utiliser les motos mises à disposition.

Les agents de projet auront un salaire brut mensuel compris entre 224 038 et 260 086 en fonction de son expérience professionnelle.

Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages
(Les candidats sont Invités à Indiquer les langues qu'ils/elles maitrisent couramment à l'oral, et à valoriser leurs expériences professionnelles dans la zone en Indiquant les durées d'affectations) et une lettre de motivation d'une page maximum à envoyer au plus tard le 15/08/2021 à l'adresse suivante :
recrutement@burkinafaso.hi.org ou à déposer dans les bureaux de Humanité & inclusion.
Mentionner l'objet de votre courrier : Candidature « ADP/RVA/Fada (ou Dori)» puis (votre nom)

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les tests et entretiens d'embauche.
À noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de lé réception des candidatures sans attendre l'échéance buttoir. Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de Hl, sauf demande contraire de la part du candidat.

- Avoir un niveau terminal/Bac ;
- Avoir une formation en gestion de projet, gestion des conflits, sciences humaines, sociologie ou Travail social;
- Avoir une expérience d'au moins 2 ans dans une ONG internationale et sur des fonctions d'animation et de mobilisation communautaire;
- Expérience d'au moins 2 ans dans la mise en œuvre d'activités sur la Réduction des violences armées;
- Une expérience de travail dans les contextes d'urgence et de crise
- Une expérience auprès des populations vulnérables

envoyer au plus tard le 15/08/2021 à l'adresse suivante :
recrutement@burkinafaso.hi.org ou à déposer dans les bureaux de Humanité & lncluslon.
Mentionner l'objet de votre courrier : Candidature « ADP/RVA/Fada (ou Dori)» puis (votre nom)
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les tests et entretiens d'embauche.
À noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de lé réception des candidatures sans attendre l'échéance buttoir. Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de Hl, sauf demande contraire de la part du candidat.

envoyer au plus tard le 15/08/2021 à l'adresse suivante : recrutement@burkinafaso.hi.org ou à déposer dans les bureaux de Humanité & inclusion.