La Fédération Handicap International, organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en œuvre des programmes sous le nom d’usage Humanité & Inclusion et intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Humanité & Inclusion intervient au Burkina Faso depuis 1991 dans plusieurs domaines dont la santé, et réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences. Depuis 2018, Humanité & Inclusion a étendu ses interventions pour répondre aux besoins des personnes affectées par la crise.
Humanité & Inclusion recrute 01 Chargé(e) de volet coaching, genre et handicap pour mettre en œuvre ces projets. Vous êtes ambitieux et expérimeté ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion !
Rattachement hiérarchique : Chef de projet RECOSA
Mission : Assurer la mise en œuvre des activités relatives à la Thérapie de stimulation de la petite enfance dans le district sanitaire de Dori et Sebba ainsi que dans les Centres de Santé et promotion Sociale (CSPS) couverts par ses districts sanitaire, notamment ceux de Bani, Sampelga, Gorgadji, en étroite collaboration avec le Chef de projet RECOSA, les superviseurs psychosociaux et agents socio sanitaires ainsi que les autres membres du consortium
Responsabilité 1 : Coordonner la mise en œuvre des activités du projet relatif à la Thérapie de stimulation de la petite enfance des enfants malnutris. (Stimulation affective et physique des enfants malnutris).
Activités :
1. Identifier les enfants pour les séances de stimulation précoce;
2. Élaborer le programme des activités ludiques susceptibles de développer les capacités psychomotrices, cognitives et psychoaffectives des enfants malnutris en collaboration avec le personnel sanitaire;
3. Mise en place des activités d’apprentissage spécifiques pour les mères lors des séances de stimulation
4. Assurer la gestion quotidienne des exercices de stimulation précoce en collaboration avec les agents socio sanitaires;
5. Récolter les données personnelles des enfants avant et après les séances de stimulation (collectes des données sur l’évolution de l’état de santé des enfants);
6. Assurer le lien entre les partenaires impliqués directement aux séances de stimulation précoce et le Responsable du suivi évaluation ;
7. Assurer le reporting des activités réalisées sous sa responsabilité : rédaction des rapports par activité, fiche de liaison mensuelle, rapport bailleur;
8. Alerter son supérieur hiérarchique sur des risques perçus dans la mise en œuvre des activités notamment au regard de la Politique de Protection des bénéficiaires contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) et de la Politique de Protection de l’Enfance (PE);
Responsabilité 2 : Assurer la prise en charge des enfants en séance de kinésithérapie
Activités :
1. Accueillir les enfants référés pour les séances de Kinésithérapie.
2. Établir le bilan initial / évaluation de l’état de développement de l’enfant : détection des retards.
3. Assurer la prise en charge kiné.
4. Noter les observations sur les interventions et sur les progrès observés : type d’intervention dates et horaires des séances, évolution.
5. Faire le bilan final de l’évolution de l’enfant : la même tâche/exercice effectué avant et après.
6. Sélectionner les enfants et leur mère pour un suivi à domicile en collaboration avec le travailleur psychosocial, les agents socio sanitaires des autres membres du consortium;
7. Assurer la coordination avec les autres membres du consortium et les équipes HI sur place.
Responsabilité 3 : Assurer un management efficace des ressources humaines sous sa responsabilité
Activités :
1. Dispenser un soutien technique aux ressources humaines sous sa responsabilité dans la réalisation de leurs activités;
2. Définir pour les ressources humaines sous sa responsabilité les objectifs et réaliser l’évaluation en fin de parcours;
3. Veiller à l’utilisation correcte des outils de gestion RH (demande d’absence, récupération, congés…);
4. Planifier les congés des collaborateurs en fonction des activités dont chacun a la charge;
5. Participer au recrutement des membres de l’équipe sous sa responsabilité;
6. Identifier les besoins en formation des ressources humaines sous sa responsabilité et veiller au développement des compétences de son équipe;
7. S’assurer que les membres de l’équipe comprennent et respectent les règles de sécurité définies dans le Plan de Sécurité
Responsabilité 4 : Contribuer à la capitalisation des savoir-faire de l’organisation et à toutes les investigations nécessaires notamment dans le domaine de la stimulation précoce et de la kinésithérapie d’éveil
Activités :
1. S’approprier la thématique du handicap et de la stimulation physique et affective en lien avec la malnutrition;
2. Suivre l’évolution de l’état de santé de l’enfant et participer à la collecte des données;
3. Rédiger les comptes rendus et rapports circonstanciés et analytiques de ses activités (activité de stimulation précoce, soins en kinésithérapie etc.);
4. Préparer et présenter un rapport mensuel des activités du projet réalisées sous sa responsabilité;
5. Sensibiliser les partenaires publics et privés de la zone d’intervention à la stimulation physique et affective pour une meilleure récupération nutritionnelle chez les enfants malnutris;
Responsabilité 5: Participer à la vie du Programme
Activités :
1. Représenter HI dans les réunions relatives à sa thématique sur sa base d’intervention pour y faire valoir les objectifs globaux de l’intervention et partager des comptes rendus des rencontres;
2. Contribuer au développement de projets relevant de sa thématique (stimulation précoce et la kinésithérapie d’éveil) ;
3. Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’activités HI, la lettre mensuelle, la lettre aux parrains, les documents de visibilité du consortium, etc.;
4. Participer aux réunions du Programme (réunion générale programme, réunion générale site, réunion de base);
5. Contribuer à la réalisation et à la mise en œuvre du plan d’action Genre et Handicap;
6.Contribuer à la mise en œuvre du plan environnement.
Le/la Chargé(e) de volet Thérapie de stimulation de la petite enfance aura un salaire brut mensuel compris entre 412 019 et 488 841 CFA par mois en fonction de son expérience professionnelle.
- Un curriculum vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d'une page maximum.
Procédure de recrutement:
NB : Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et un entretien de positionnement.
Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés.
Les candidats présélectionnés seront invités à compléter leurs dossiers.
Profil requis
- Un niveau Bac + 3/4 en Kinésithérapeute ou équivalent;
- Expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la Kinésithérapie;
- Expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la Kinésithérapie dans une ONG;
- Expérience d’au moins 3 ans dans la planification, la mise en oeuvre et le suivi d'activités;
- Expérience auprès des populations vulnérables;
- Connaissance des politiques et stratégies relatives à la santé du pays
- Expérience en gestion d'équipes;
- Autonome, dynamique et organisé.
Conditions particulières
- Connaissance en rééducation chez les enfants malnutris;
- Expérience de travail avec des équipes multisectorielles et/ou pluridisciplinaires;
- Expérience de travail au Sahel serait un atout;
- Gestion des projets de développement.
- Être autonome sur les fonctionnalités de base : Système d'exploitation Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook.
- La connaissance d'au moins une de ces langues est un atout : Mooré, Fulfuldé, Gulmatchéma et Tamashek un plus.
- Avoir un permis moto et volonté d'utiliser les motos mises à disposition..
A l'adresse suivante : recrutement@burkinafaso.hi.org
Mentionner l'objet de votre courrier : Candidature "indiquez le poste" puis " le nom "
ou à déposer dans les bureaux de Humanité & Inclusion de 07h30 à 12h30 et de 14h à 17h30.
Humanité & Inclusion est une organisation qui s'engage pour l'égalité et la diversité au sein de son personnel. En vue d'offrir des opportunités égales d'accès à l'emploi à chacun/e (quel que soit le sexe, la situation de handicap, etc.), Handicap international s'engage à étudier l'ensemble des candidatures, avec le même intérêt.
Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s'engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite.
Copyright © 2013 - 2025 (AyelerBurkina - Version 2.0) - Tous droits réservés