Avis de recrutement Interne et Externe d'un(e) Chargé(e) de volet coaching, genre et handicap
Dori
24/06/2020 - 08:28
Annonceur
Humanité et Inclusion
Professionnel
recrutement@burkinafaso.hi.org
La Fédération Handicap International, organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en œuvre des programmes sous le nom d’usage Humanité & Inclusion et intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Humanité & Inclusion intervient au Burkina Faso depuis 1991 dans plusieurs domaines dont la santé, et réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences. Depuis 2018, Humanité & Inclusion a étendu ses interventions pour répondre aux besoins des personnes affectées par la crise.
Humanité & Inclusion recrute 01 Chargé(e) de volet coaching, genre et handicap pour mettre en œuvre ces projets. Vous êtes ambitieux et expérimeté ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion !
Rattachement hiérarchique: Chef de projet RECOSA
Emploi
ONG
Economie et gestion
Agent de maîtrise / BAC+3
Dori
Contrat à durée déterminée
Six (06) mois renouvelable
1
Humanité & Inclusion (HI)
Humanité & Inclusion (HI)
Mission : assurer le suivi, la coordination et la capitalisation des activités relatives au coaching, genre et handicap du projet.
Renforcement de la Résilience et de la cohésion sociale des populations vulnérables des régions transfrontalières du Burkina Faso et du Niger en concertation avec le chef de projet et la coordinatrice.
Responsabilité 1 : Coordonner la mise en œuvre des activités du projet relatif au coaching, genre et handicap.
Responsabilité 2 : Contribuer à la mise en œuvre du projet dans son ensemble.
Responsabilité 3 : Participation à la vie du Programme.
Le/la Chargé(e) de volet Coaching aura un salaire brut mensuel compris entre 412 019 et 488 841 CFA par mois en fonction de son expérience professionnelle.
- Un curriculum vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d'une page maximum.
Procédure de recrutement:
NB : Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et un entretien de positionnement.
Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés.
Les candidats présélectionnés seront invités à compléter leurs dossiers.
Profil requis
- Un niveau Bac + 3/4 en Gestion des projets, coaching, communication, en Genre ou équivalent;
- Expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la formation/Coaching;
- Expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du Genre;
- Expérience d’au moins 1 an dans une ONG internationale;
- Capacité de travail auprès des populations vulnérables;
- Capacité en gestion d'équipes;
- Autonome, dynamique et organisé;
- Sens de l'initiative et force de propositions;
- Très bonne maîtrise du français parlé et écrit;
- Capacité à réaliser des rapports;
- Aptitudes à faire passer un message et à prendre la parole en public;
- Aptitude en traitement de l'information.
Conditions particulières
- Expérience de travail sur un projet multisectoriel;
- Connaissance et expérience de l’approche Genre;
- Être autonome sur les fonctionnalités de base : Système d'exploitation Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook.
- La connaissance d'au moins une de ces langues est un atout : Mooré, Fulfuldé, Gulmatchéma et Tamashek serait un plus.
- Avoir un permis moto et volonté d'utiliser les motos mises à disposition..
Mentionner l'objet de votre courrier : Candidature "indiquez le poste" puis " le nom "
ou à déposer dans les bureaux de Humanité & Inclusion de 07h30 à 12h30 et de 14h à 17h30.
Humanité & Inclusion est une organisation qui s'engage pour l'égalité et la diversité au sein de son personnel. En vue d'offrir des opportunités égales d'accès à l'emploi à chacun/e (quel que soit le sexe, la situation de handicap, etc.), Handicap international s'engage à étudier l'ensemble des candidatures, avec le même intérêt.
Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s'engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite.
