Contexte:

La Fédération Handicap International, organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en œuvre des programmes sous le nom d’usage Humanité & Inclusion et intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Présente au Burkina Faso depuis 1991, Humanité & Inclusion intervient dans plusieurs domaines dont la santé, et réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences.
Depuis 2018, Humanité & Inclusion a étendu ses interventions pour répondre aux besoins des personnes affectées par la crise. Dans les régions du Sahel, du Centre-Nord, du Nord et de l’Est, les équipes d’Humanité & Inclusion répondent aux besoins urgents des personnes déplacées internes dans les régions les plus affectées du pays en mettant, entre autres, des activités de soutien psychosocial pour soulager les effets du stress, apporter des premiers secours psychologiques aux plus vulnérables et prendre en charge les personnes en situation de détresse psychologique.
Humanité & Inclusion recrute donc un(e) Chef de projet  à  Dori  pour le compte de son projet «mon environnement d’apprentissage un espace sûr, protecteur et inclusif  ». Vous êtes expérimenté(e) ? Vous aimez créer des liens et entrainer vos équipes vers un objectif commun ? Vous souhaitez contribuer à mettre en œuvre la stratégie opérationnelle du programme ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion !
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 9 mois avec possibilité de renouvellement
Localisation : Dori 
Rattachement hiérarchique :
Coordinateur Opérationnel OSY
Mission :
Assurer la mise en œuvre des activités du projet : « Des espaces d’apprentissage sûrs, protecteurs et inclusifs » dans les écoles de  la région du Sahel et de l’Est.
Responsabilité 1 : Coordonner la mise en œuvre des activités du projet et le suivi de la mise en œuvre de l’approche mise en œuvre 
Activités :

1. Assurer la gestion opérationnelle du projet:

• Assurer la gestion opérationnelle du projet sur la base de l’outil PM Box (planification, suivi des indicateurs, …). Cadrer les stratégies opérationnelles et techniques de chaque activité (TDR et budget) ;
• Assurer et superviser la réalisation des activités sur le terrain ;
• Coordonner l’élaboration et le suivi des plans de préparation et de réponse d’urgence au bénéfice des écoles de la région du Sahel et de l’Est ;
• Alerter son supérieur hiérarchique sur des risques perçus dans la mise en œuvre des activités notamment au regard de la Politique de Protection des bénéficiaires contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) et de la Politique de Protection de l’Enfance (PE).

2. Assurer la gestion financière du projet :

• Assurer l’élaboration du budget de référence (R1) et la révision budgétaire de son projet (R2, R3, point de chute) ;
• Élaborer les prévisions budgétaires ;
• Apprécier et valider toutes les dépenses selon les procédures ;
• Garantir la conformité des dépenses avec le budget prévu ;
• Assurer le suivi financier des contrats signés avec les partenaires et prestataires.

3. Assurer le reporting du projet :

• Rédiger et partager les rapports d’activités. ;
• Participer à la collecte et au traitement des données sur les activités du projet ;
• S’assurer de la disponibilité de l’ensemble des pièces justificatives (TDR, liste de participants, …) ;
• Réaliser le rapport narratif à l’attention du bailleur ;

4. Gérer les relations partenariales

• Organiser les rencontres périodiques avec les partenaires du projet relevant de son domaine d’intervention ;
• Assurer le suivi des contrats signés avec les partenaires ;
• Réaliser annuellement l’auto-évaluation de la qualité du projet relative à son domaine d’intervention, en concertation avec les partenaires ;

5. Développer des liens opérationnels avec les principales parties prenantes du projet Assurer la communication et les relations externes liées au projet :

• Représenter HI dans les cadres de concertation nationaux, régionaux et réunions relatives à la thématique du projet  pour y faire valoir les objectifs globaux de l’intervention, et partager des comptes rendus des rencontres ;

6. Assurer la gestion logistique du projet :

• Réaliser en concertation avec le service logistique le plan d’approvisionnement du projet ;
• S’assurer que les mises à disposition sont réalisées selon les procédures en vigueur sur le Programme ;

7. Assurer la qualité du projet :

• Travailler en synergie avec le chef de projet EdI et le chef de projet Prise en charge psychosociale pour assurer une meilleure coordination et efficience du projet ;
• Assurer la facilitation des missions de supervision du Coordinateur opérationnel et des Spécialistes techniques basés à Ouagadougou et dans le programme SAHA ainsi que   des Référents Techniques.

Responsabilité 2: Participer à la vie du Programme dans le cadre de son projet et de façon globale.

Activités :

1. Contribuer à la capitalisation des savoir-faire et à la diffusion de bonnes pratiques du projet 
2. Contribuer au développement de projets relevant des thématiques liées à son domaine d’intervention ;
3. Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’activités HI, la lettre mensuelle, la lettre aux parrains, ... ;
4. Participer aux réunions du Programme (réunion générale programme, réunion générale site, réunion de base,  …) ;
5. Contribuer à la réalisation et à la mise en œuvre du plan d’action Genre et Handicap ;
6. Participer à toute autre action de communication interne et externe du projet.

Responsabilité 3 : Assurer un management efficace des ressources humaines sous sa responsabilité

Activités :

1. Organiser son équipe pour une mise en œuvre optimale des activités :

• Faire une répartition des tâches claires pour chaque collaborateur en précisant les activités à mener ;
•  Appuyer et superviser le chef de projet adjoint basé à Fada, les chargés de volets et les agents projet  dans leurs activités ;
• Organiser les réunions hebdomadaires de l’équipe ;
• Veiller à l’intégration et à la cohésion des membres de son équipe ;
• Dispenser un soutien technique si nécessaire aux équipes dans la réalisation des activités 

Profil requis

• Avoir un niveau Bac + 4 en sciences humaines et sociales Psychologie, Sciences de l’éducation, droits, Sécurité ;
• Avoir une expérience de 3 ans minimum en gestion de projet de développement et/ou d’urgence expérience auprès des populations vulnérables ;
• Avoir une expérience  d’au moins deux (02) ans dans une ONG internationale ;
• Avoir une expérience  d’au moins deux (02) ans sur des projets relatifs à l’appui psychosocial ;
• Avoir une expérience en projet d’éducation en contexte d’urgence ;
• Avoir une expérience  dans l’élaboration et le suivi de plans de préparation et de réponse ;
• Avoir une connaissance des politiques et stratégies relatives à l’éducation et/ou à la protection du pays ;
• Avoir des compétences  et expériences en gestion financière ;
• Avoir une expérience de travail avec des partenaires variés, en particulier des partenaires communautaires et associatifs ;
• Avoir une excellente connaissance en matière de collecte, traitement et analyse des données ;
• Avoir une connaissance des outils de planification, suivi et évaluation de projet ;
• Avoir une connaissance et expérience de l’approche Genre.

Conditions particulières

• Très bonne maîtrise du français parlé et écrit ;
• Avoir la capacité de travail en partenariat étroit avec les acteurs ;
• Etre apte à travailler en équipe pluridisciplinaire associatifs et institutionnels ;
• Avoir une forte capacité de négociation ;
• Etre autonome, dynamique et organisé ;
• Avoir le sens de l’initiative et force de propositions ;
• Etre apte à réaliser des rapports ;
• Etre apte à faire passer un message et à prendre la parole en publique ;
• Etre autonome sur les fonctionnalités de base: Système d’exploitation Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook;

• Avoir un permis moto et volonté d’utiliser les motos mises à disposition;
• La connaissance des langues fulfudé  et/ou mooré est un atout;

Conditions salariales

En fonction de ses expériences le Chef de projet aura un salaire brut mensuel compris entre 745337 et 866 387 CFA par mois en fonction de l’expérience professionnelle.
Composition du dossier de candidature :
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages  et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer au plus tard le 31/03/2020 à l’adresse suivante : recrutement@burkinafaso.hi.org 
Mentionner l’objet de votre courrier : Candidature « Indiquez le poste » puis « le nom » ou à déposer dans les bureaux de Humanité & inclusion de 07h30 à 12h30 et de 14h à 17h30
Humanité & Inclusion est une organisation qui s’engage pour l’égalité et la diversité au sein de son personnel. En vue d’offrir des opportunités égales d’accès à l’emploi à chacun/e (quel que soit l’âge, le sexe, la situation de handicap, etc.), Humanité & Inclusion s’engage à étudier l’ensemble des candidatures, avec le même intérêt.

Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite

N.B. : Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien de positionnement.

Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés.
Les candidats présélectionnés seront invités à compléter leurs dossiers.