Avis de recrutement d'un Chef de projet Résilience et Cohésion sociale (Consortium RECOSA)

Dori
07/02/2020 - 19:40

Annonceur

La fédération Handicap International
Professionnel
recrutement@burkinafaso.hi.org
La Fédération Handicap International est une organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en oeuvre des programmes sous le nom d'usage Humanité & Inclusion dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Présente au Burkina Faso depuis 1991, Humanité & Inclusion intervient dans plusieurs domaines dont la santé et réadaptation, l'éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences.
Depuis 2018,Ueropéenne, Humanité & Inclusion et ses partenaires lance au Seno et au Yaghha, la seconde phase de ce projet intitulé " Résilience et Cohésion sociale au Sahel (RECOSA) ". Il s'agit de construire sur les acquis de la phase I pour assurer une couverture des besoins les plus essentiels, adresser les causes profondes de la malnutrition, renforcer les moyens d'existence locaux afin que les communautés et les ménages soient acteurs de leur propre développement en créant des opportunités économiques variées et durables, renforcer les compétences des services communaux, mais aussi la participation de la société civile à la gouvernance locale et améliorer la cohésion sociale, la prévention et la gestion des conflits dans les zones d'intervention.
Humanité & Inclusion recrute donc un(e) Chef de projet RECOSA basé à Dori pour assurer la mise en oeuvre des activités sous la responsabilité de Humanité & Inclusion mais aussi faciliter la coordination entre les équipes multipartenaires RECOSA et représenter localement le consortium. Vous êtes un(e) gestionnaire de projet expérimenté(e) ? Vous aimez créer des liens et entrainer vos équipes vers un objectif commun ? Vous contribuer à renforcer la résilience des populations les plus vulnérables du Seno et du Yagha ? Postulez pour rejoindre les équipes d'Humanité & Inclusion !
 
Emploi
ONG
Sciences sociales
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Dori au Seno avec des déplacements fréquents à sebba (Yagha) et à Ouagadougou.
Contrat à durée déterminée
1 an avec possibilité de renouvellement
1
Humanité & Inclusion
Humanité & Inclusion

Rattachement hiérarchique :
- Coordinateur opérationnel OSY

Mission :
Assurer la mise en oeuvre du projet RECOSA dans sa zone de responsabilité conformément aux documents de projet, aux procédures et orientations techniques d'Humanité & Inclusion et aux exigences des bailleurs de fonds.

Responsabilité 1 : Assurer un management efficace des activités d'Humanité & Inclusion sur le terrain.
Activités :
1- Assurer la gestion opérationnelle des activités HI en coordination avec le/la Responsable et l'adjoint du Consortium RECOSA et dans le respect du cadre technique et du référentiel de qualité HI
2- Piloter la mise en oeuvre des activités selon les stratégies opérationnelles et techniques définies et validées par l'unité technique du consortium
3- Contribuer au respect des échéances du planning d'exécution des activités HI et à la création des synergies des différents secteurs d'intervention de HI
4- Assurer la gestion financière du projet en lien avec le/la responsable du Consortium
5- Assurer la gestion logistique du projet
6- Assurer la compilation des rapports de l'équipe HI sur le terrain trimestriellement et s'assurer de la disponibilité de l'ensemble des annexes et pièces justificatives
7- Représenter HI dans les cadres de coordination consortium sur le terrain.

Responsabilité 2 : Assurer la coordination et la représentation du Consortium RECOSA au niveau local, provincial et régional en coordination avec le Responsable du Consortium
Activités :
1- Contribuer à la cohésion et à la vision d'ensemble du Consortium au niveau terrain
2- Représenter le Consortium RECOSA dans les cadres de concertation régionaux et réunions relatives aux thématiques du projet pour y faire valoir les objectifs globaux de l'intervention
3- Développer des liens opérationnels avec les principales parties prenantes du projet
4- Contribuer aux activités intra-Consortium de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL).

Responsabilité 3 : Participer à la vie du Programme HI et du Consortium RECOSA dans le cadre de son projet et de façon globale
Activités :
1- Participer aux réunions du Programme et en particulier aux réunions de coordination au niveau de la base HI à Dori
2- Contribuer au développement de la stratégie d'HI au Burkina Faso et à l'élaboration de nouveaux projets dans son domaine d'intervention
3- Contribuer à la capitalisation des savoir-faire et à la diffusion de bonnes pratiques du projet
4- Contribuer à la réalisation et à la mise en oeuvre du plan d'action Genre, Âge et Handicap
5- Contribuer à la mise en oeuvre du plan environnement.

Responsabilité 4: Assurer un management efficace des ressources humaines sous sa responsabilité
Activités :
1- Organiser son équipe pour une mise en oeuvre optimale des activités
2- Assurer l'accompagnement et la supervision continus de l'équipe projet
3- Identifier les besoins en formation des ressources humaines sous sa responsabilité et veiller au développement des compétences de son équipe
4- Assurer l'élaboration et l'évaluation des objectifs individuels de l'équipe de projet
5- Porter les politiques institutionnelles au sein de son équipe..

En fonction de ses expériences, le Chef de projet Résilience et Cohésion sociale (Consortium RECOSA) aura un salaire brut mensuel compris entre 745 337 et 945 140 CFA par mois en fonction de l'expérience professionnelle.

- un Curriculum Vitae détaillé
- une lettre de motivation d'une page maximum.

NB : Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test et un entretien de positionnement.
Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés.
Les candidats présélectionnés seront invités à compléter leurs dossiers.

Profil requis :
- Un niveau Master 2 en lien avec le poste (sciences sociales ou économie ou politiques publiques), en gestion des projets de développement dans le domaine de la résilience.
- Expérience d'au moins 5 ans dans le secteur du développement et plus particulièrement dans la coordination et la gestion de projets complexes.
- Avoir une Expérience d'au moins 2 ans dans une ONG internationale
- Une expérience avérée dans la mise en œuvre de projet en consortium.
- Connaissance des politiques et stratégies relatives à la résilience (sécurité alimentaire et nutritionnelle, protection sociale, ...) du pays
- Une expérience de travail avec des partenaires variés, en particulier des ONG, autorités locales et services déconcentrés.
- Expérience dans le domaine des filets sociaux et du transfert monétaire.
- Avoir une expérience de la mise en œuvre de la méthodologie de " graduation model " (modèle progression).
- Une connaissance de la région du Sahel
- Engagement auprès des populations vulnérables
- Expérience dans le domaine de la Sécurité alimentaire et/ou résilience ou Cohésion sociale
- Connaissance et expérience de l'approche Genre

Conditions particulières :
- Avoir une excellente capacité rédactionnelle et orale en français
- Une capacité de travail en partenariat étroit avec les acteurs
- Une capacité de travail en équipe pluridisciplinaire associatifs et institutionnels
- Être autonome, dynamique et organisé
- Avoir le sens de l'initiative et force de propositions
- Anticipation, Flexibilité et Adaptation
- Être autonome sur les fonctionnalités de base : Système d'exploitation Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook.
- Définition du contenu et/ou création de bases de données est un atout.
- Une connaissance des langues nationales (peulh, gourmantché, tamasheq, mooré) est un atout.

A l'adresse suivante : recrutement@burkinafaso.hi.org
Mentionner l'objet de votre courrier : Candidature "indiquez le poste".

Humanité & Inclusion est une organisation qui s'engage pour l'égalité et la diversité au sein de son personnel. En vue d'offrir des opportunités égales d'accès à l'emploi à chacun/e (quel que soit le sexe, la situation de handicap, etc.), Handicap international s'engage à étudier l'ensemble des candidatures, avec le même intérêt.

Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s'ebgager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite.

17 février 2020