Avis de recrutement d'un Chef d'antenne Chargé du développement local (C2) et du dialogue social (C3)
Dori
18/11/2019 - 17:26
Annonceur
GRET Professionnels du développement solidaire
Professionnel
burkina@gret.org
25 33 06 66
Le GRET, une association de professionnels du développement solidaire, agit depuis plus de 40 ans dans plus de 30 pays. Il intervient sur les grands champs du développement économique et social, avec une approche fondée sur le partenariat et la recherche-action. Il combine action de terrain avec des activités d'expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/diffusion de références. Pour accompagner le développement de ses activités et optimiser le rendement de ses projets, Gret souhaite recevoir des candidatures pour le poste suivant :
un Chef d'antenne Chargé du développement local (C2) et du dialogue social (C3).
Emploi
ONG
Sciences sociales
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Dori ou Ouahigouya
Contrat à durée déterminée
1 an renouvelable
1
Le Gret
Le Gret
Sous la responsabilité du coordonnateur national, le Chef d'antenne est chargé d'assurer la coordination technique du projet dans les communes d'intervention (région du Nord ou du Sahel).
Il sera chargé de :
- Planifier, programmer, organiser et superviser dans l'ensemble de sa zone d'intervention, la mise en oeuvre des composantes 2 et 3;
- Coordonner les activités des agents évoluant au sein de l'antenne et palcés sous sa responsabilité en vue de s'assurer de l'exécution harmonieuse et cohérente des interventions du projet;
- Coordonner les appuis à la maîtrise d'ouvrage des collectivités locales : identification participative et sensible aux conflits des investissements prioritaires; appui méthodologique et technique à la mise en oeuvre des investissements prioritaires et au suivi financier des travaux; animation de réunions de concertation multiacteurs (notamment collectivités locales-citoyens);
- Coordonner les activités des chargés d'appui au développement local pour la mise en oeuvre des études de faisabilité sociale en amont des investissements et la mise en place et le fonctionnement des comités de suivi des aménagements et infrastructures;
- Identifier les initiatives et les acteurs porteurs de paix et de cohésion sociale et coordonner les activités de terrain sur le dialogue social;
- Accompagner les acteurs locaux, et en particulier les élus locaux, dans l'appropriation et la prise en oeuvre de l'approche sensible aux conflits et de la mise en compte des jeunes et des femmes;
- Analyser et mesurer les effets sur les conflits des activités menées dans le cadre de l'appui aux OP, la mise en place des investissements et le soutien aux initiatives de dialogue social, dans une démarche de recherche-action; et coordonner les activités des chargés d'appui au développement local pour le suivi-évaluation et l'analyse des effets des actions;
- Appuyer le chef de projet dans le reporting;
- Animer des réunions régulières au niveau de l'antenne, au sein de l'équipe Gret et avec les partenaires sur place, pour assurer la transversalité entre les trois composantes et analyser en continu les effets des activités;
- Développer les relations avec les acteurs locaux et avec les autres intervenants dans la zone;
- Assurer une veille de la situation sécuritaire dans les communes couvertes par l'antenne.
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Représentant du Gret,
- U Curriculum Vitae détaillé et documents justifiant les diplômes et l'expérience professionnelle.
Présélection sur dossier,
Test écrit et entretien oral.
NB : Seuls les candidats retenus seront contactés à l'issue de la présélection.
- Titulaire d'un diplôme BAC+4 ans au moins dans les domaines suivants : Sociologie, sciences juridiques et politiques, géographie, gestion de projet, économie/planification, finances locales;
- Expérience de 5 à 10 ans dans l'appui au développement local;
- Expérience avérée dans l'appui aux maîtrises d'ouvrage communale;
- Expérience avérée dans les concertations foncières et autour des ressources naturelles et/ou dans l'analyse des conflits et la médiation;
- Excellente connaissance des régions du Nord et du Sahel (dynamiques locales, systèmes d'acteurs en présence : élus locaux, chefs coutumiers, OSC);
- Capacité d'adaptation, bon relationnel, intérêt pour la travail avec des partenaires multiples;
- Bonne capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse;
- Maîtrise de l'outil informatique de bureau.
Au secrétariat du Gret situé sur l'avenue John Kennedy à Koulouba, à 300m de Bruxelles Airlines tous les jours de 08 heures à 17 heures ou à l'adresse e-mail : burkina@gret.org
