A propos de Save the Children International
Save the Children International est l'Organisation Non-Gouvernementale (ONG), Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l'enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insufler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos valeurs sont : REDEVABILITE - AMBITION - COLLABORATION - CREATIVITE - INTEGRITE.
Save the Children International au Burkina Faso
Le bureau de Save the Children International travaille dans 06 régions au Burkina Faso, avec un effectif actuel d'environ 118 employés et un budget de 4,7 millions de dollars.
Dans le cadre de la mise en oeuvre de ses projets au Burkina Faso, Save the Children International recherche un (01) Chargé de projet.
Emploi
ONG
Sciences sociales
Agent de maîtrise / BAC+3
Dori
Contrat à durée déterminée
Un (01) an renouvelable (période d'essai de 03 mois).
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Save the Children
Le projet pour la Résilience des Jeunes Refugiés Maliens
PROTECTION DES ENFANTS:
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec les enfants et/ou les jeunes, soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) ou de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus, ou du jour au lendemain) parce qu’il travaille dans des programmes pays; qu’il visite des programmes pays; qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de contrôle de police/processus de vérification.
OBJET DU POSTE : en tant que chargé de projet soutien à la résilience des jeunes réfugiés maliens et des communautés hôtes dans les régions du Sahel au Burkina, il sera chargé de la coordination de la mise en œuvre des activités de renforcement de l'accès à des opportunités de moyens de subsistance appropriées et durables pour les réfugiés maliens et les jeunes de la communauté hôte (15 à 24ans) dans la régions du Sahel, précisément les camps de Mentao et Goudebou
Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Pays et un CV actualisé comprenant une liste de 3 personnes de référence et leurs contacts (adresses e-mail, téléphone, Skype etc.).
Mode de sélection : sélection sur dossiers, test écrit, entretien.
NB :
Toute candidature qui ne respecterait pas les consignes ci-dessus mentionnées ne sera pas prise en considération
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les enfants travaillant au contact de Save the Children doivent être protégés de toute sorte d'abus. Toute offre d'embauche sera conditionnelle à une vérification de références satisfaisante sur la protection des enfants pour tout candidat sélectionné à l'issue du processus de recrutement.
•Avoir une expérience dans le domaine humanitaire, en particulier dans la gestion des réfugiés
•Etre titulaire d’une maitrise en sciences sociales ou dans tout autre domaine connexe ou être titulaire d’une Licence plus une expérience démontrée
•Avoir une bonne connaissance des questions de formations professionnelles, d’emploi et d’insertion des jeunes et en particulier celles des jeunes réfugiés
•Avoir une expérience avérée dans la collaboration avec les partenaires de la société civile et partenaires étatiques
•Être en mesure de former le personnel à la responsabilisation et aux méthodologies participatives axées sur les enfants
•Être capable d’opérationnaliser les systèmes de suivi et d’évaluation dans de grands programmes complexes.
•Être capable d’atteindre les objectifs fixés, dans les délais et dans les limites du budget
•Être capable d’écrire des évaluations et rapports clairs et bien argumentés
•Etre politiquement et culturellement sensible et faire preuve de patience, de tact et de diplomatie
•Avoir d’excellentes compétences en communication interpersonnelle (écrite et orale) et en présentation
•Maîtriser le français écrit et oral; connaitre les langues locales est souhaitable
•Avoir niveau intermédiaire en Anglais
•Etre en mesure de gérer le stress, être flexible et s’adapter aux conditions de travail parfois difficiles
•Être capable de maintenir des normes élevées de comportement professionnel et de réussite lorsque vous travaillez de façon autonome et en équipe.
•Avoir une expérience préalable avec Save the Children sera considéré comme un atout
•S’engager à comprendre et à respecter les objectifs, les valeurs et les principes de Save the Children, y compris les approches fondées sur les droits.
•Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention
