Lieu du poste: Djibo
Departement: Sûreté & Sécurité
N° de requisition: req54476
Pays: Burkina Faso
Catégorie d’employé: Fixed Term
Type d’emploi: Full Time
Ouvert aux expatriés: No
Monnaie: CFA Franc BCEAO
Type de Compensation: Monthly
L’International Rescue Committee (IRC) a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’aux Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d'urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies.
Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d'urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activités WASH. Puis, l'IRC a étendu ses interventions dans les secteurs de la protection, de la santé, de la nutrition, du relèvement économique & du développement et récemment dans la gouvernance.
L'organisation dispose d'un bureau principal à Ouagadougou, des bases à Ouahigouya (Région du Nord), Dori (Région du Sahel), Fada (Région de l’Est) et de sous base à Djibo (Sahel) et à Séguénéga (Nord).
Dans le cadre de la bonne mise en œuvre des activités , IRC recrute Un (01) Assistant Accès Humanitaire, Sécurité et Sureté pour la base de Djibo.
OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ
Sous la responsabilité du Base Manager , l’Assistant Accès Humanitaire , Sécurité & Sureté de Djibo a la responsabilité de faciliter l’accès humanitaire ainsi que la sûreté et la sécurité du personnel et des biens de l’IRC aux niveaux des région du Sahel en général et de la province du Soum en particulier.
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Appui à l’Accès Humanitaire :
Appuyer l’équipe de gestion de l’accès humanitaire dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie d’accès humanitaire;
Etablir et maintenir le contact avec les divers acteurs (si possible) opérant dans les zones des interventions / opérations de IRC ;
Etablir et maintenir des relations de travail avec les principaux leaders communautaires dans les sites d’intervention de l’IRC ;
Travailler avec les équipes des programmes pour renforcer l’acceptation au sein des communautés locales où IRC met en œuvre des projets ;
Etablir et maintenir des relations de travail avec les principaux leaders communautaires dans tous les sites des interventions / opérations de l’IRC;
Mener des missions exploratoires pour évaluer le contexte sécuritaire, les défis de l'accès humanitaire et les besoins humanitaires (le cas échéant) dans les zones des interventions éventuelles de l'IRC.
Planification et Documentation
Participer à la mise à jour de l’analyses de risque de sécurité (SRA)
Participer au développement du Plan de Sécurité (SMP) comprenant des procédures et les plans de contingences adaptés;
Réaliser les briefings des nouveaux staffs;
Elaborer et partager avec le base Manager et/ou l’Officier ASS un rapport hebdomadaire sur l’évolution du contexte sécuritaire dans sa zone;
Contribuer à produire les rapports d’incidents et des DSR de la zone de couverture de la base;
Envoyer un rapport mensuel de sécurité indiquant le statut de chaque document / l’avancement du plan d’action.
Information et Analyse
Collecter et rapporter les informations et les évènements qui pourraient avoir un impact sur les opérations et les activités de l’IRC;
Contribuer à l’élaboration de scenarios avec l’équipe de gestion de la sécurité ;
Travailler de façon rapprochée avec l’ensemble du personnel pour s’assurer que les incidents de sûreté et de sécurité sont rapportés conformément aux standards de l’IRC.
Sûreté des bâtiments
Contrôler et remplacer les équipements de sécurité dans les bâtiments de l'IRC (extincteurs, etc.) ;
Assurer le renouvellement des stocks d’urgence dans les bureaux et résidences IRC conformément au plan de contingence ;
Jouer le rôle de point focal en cas d’évacuation en cas d’incendie;
Conduire des évaluations régulières des bâtiments pour identifier toute vulnérabilité et recommander des corrections au besoin.
Autres tâches
L’Assistant de sécurité fournira un appui en cas d’incident de sûreté ou de sécurité affectant un membre du personnel de l’IRC ;
L’Assistant de sécurité pourra travailler sur toute autre tâche demandée par son superviseur hiérarchique, notamment en appui aux équipes des programmes ou des services support.
Minimum Qualifications:
Formation en sécurité ou une expérience dans le domaine ;
Expérience de 1 année au moins dans le domaine de la gestion de la sécurité ;
Bonne maitrise de l’outil informatique plus précisément le Pack MS Office et des outils informatiques utilisés par l’IRC ;
Bonne connaissance du milieu et des principes humanitaires ;
Grande faculté d’organisation ;
Capacité de communication ;
Proactivité et esprit d’initiative
Capacité d’adaptation ;
Capacité à travailler de façon autonome ;
Capacité à travailler sous pression ;
Excellent niveau de français écrit et oral et de plusieurs langues locales (Fulfuldé, Mooré…) – la maitrise de l’anglais serait un plus.
Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.
Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.
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