Avis de recrutement d'un Responsable des soins infirmiers

Sous la responsabilité du Référent Médical Terrain (RMT), le Responsable des soins infirmiers aura pour missions de définir, coordonner et contrôler toutes les activités du projet en rapport avec les soins infirmiers et assurer la gestion au quotidien des ressources humaines, conformément aux protocoles, normes et procédures MSF, de manière à garantir l'efficacité, la qualité et la continuité des soins prescrits.

Responsabilités spécifiques
. Planifier et organiser toutes les activités de soins infirmiers (patients hospitalisés, consultations externes, maternité, nutrition, etc.) et participer à la définition et à la mise à jour du budget annuel correspondant, de manière à maintenir la continuité des soins et leur qualité.
. Coordonner et superviser la mise en oeuvre des protocoles, procédures et normes thérapeutiques légaux, en fonction des objectifs du projet.
. Superviser les activités de nutrition de manière à assumer la régularité des apports de nourriture thérapeutique et leur conformité aux normes de qualité et de quantité exigées.
. Garantir la bonne utilisation de toutes les procédures administratives et documents (fiche individuelle du patient et registre des inscriptions, formulaires de décharge, formulaire de transfert, etc.) ainsi que des outils de collecte existants.
. Conformément aux protocoles MSF et en collaboration avec le pharmacien et le RMT, superviser la gestion de médicaments et les activités de la pharmacie, en renouvelant les commandes, en surveillant les dates de péremption et les modalités d'administration, de manière à garantir un niveau de stocks actualisé en permanence et au delà du niveau de sécurité minimal.
. En collaboration avec le service biomédical du projet, superviser la bonne utilisation des instruments/dispositifs médicaux, anticiper et communiquer les besoins à prévoir.
. En étroite collaboration avec le RMT, surveiller les résultats du laboratoire relatifs aux activités (prises de sang) des infirmiers (ères) afin de valider la bonne collecte des échantillons et le renvoi dans les délais des résultats.
. En étroite collaboration avec le RMT et le département RH du projet, planifier et surveiller les procédures associées (recrutement, formation, évaluation, formation/carrière et communication) de l'équipe infirmière du projet de manière à adapter le niveau et la qualité de savoir requis. Former les infirmiers (ères) à l'éducation thérapeutique du patient.
. Transmettre à son supérieur hiérarchique toute information pertinente concernant les activités de l'équipe infirmière et participer aux rapports mensuels.