Avis de recrutement Interne et Externe d'un Responsable de Zone Grand Nord
Djibo
10/03/2020 - 10:42
Annonceur
La fédération Handicap International
Professionnel
recrutement@burkinafaso.hi.org
La Fédération Handicap International, organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en oeuvre des programmes sous le nom d'usage Humanité & Inclusion et intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Présente au Burkina Faso depuis 1991, Humanité & Inclusion intervient dans plusieurs domaines dont la santé et réadaptation, l'éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences.
Depuis 2018, Humanité & Inclusion a étendu ses interventions pour répondre aux besoins des personnes affectées par la crise. Dans les régions su Sahel, du Centre-Nord et du Nord et de l'Est, les équipes d'Humanité & Inclusion répondent aux besoins urgents des personnes déplacées internes dans les régons les plus affectées du pays.en mettant entre autres, des activités de soutien psychosocial pour soulager les effets du stress, apporter des premiers secours psychologiques aux plus vulnérables et prendre en charge les personnes en situation de détresse psychologique.
Humanité & Inclusion recrute donc un(e) Responsable de Zone Nord à Djibo pour contribuer au sein de la zone où il/elle est basé(e) à la mise en oeuvre du mandat et de la stratégie opérationnelle de l'organisation.
Vous êtes expérimenté(e) ? Vous aimez créer des liens et entraîner vos équipes vers un objectif commun ? Vous souhaitez contribuer à la mettre en oeuvre la stratégie opérationnelle du programme ? Postulez pour rejoindre les équipes d'Humanité & Inclusion !
Emploi
ONG
Economie et gestion
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Poste basé à Djibo
Contrat à durée déterminée
1 an avec possibilité de renouvellement
1
Humanité & Inclusion (HI)
Humanité & Inclusion (HI)
Rattachement hiérarchique :
- Responsable des opérations
Mission :
Est responsable du développement, de la mise en oeuvre et du suivi, dans la zone où il/elle est basée, des projets faisant partie de la stratégie opérationnelle d'Humanité & Inclusion au Burkina Faso, en coordination avec l'ensemble des services partagés..
Responsabilité 1 : Garantir la qualité des projets et l'application de la stratégie programmatique da,s la mise en oeuvre des projets d'Humanité & Inclusion basé dans sa zone de responsabilité.
Responsabilité 2 : Animer la coordination interne et représenter HI auprès des partenaires et parties prenantes sur sa zone afin de permettre une réponse adaptée aux besoins identifiés..
Responsabilité 3 : Contribuer à la vie du programme afin d'assurer une cohérence entre le contexte, les interventions et la stratégie du programme.
Responsabilité 4 : Assurer un management efficace des ressources humaines sous sa responsabilité dans les règles définies par HI.
Elles seront déterminées en fonction de la grille de salaire en vigueur au Burkina et en fonction de l'expérience professionnelle.
- Un curriculum vitae détaillé limité à quatre pages (Les candidats sont invités à indiquer les langues qu'ils/elles maîtrisent couramment à l'oral, et à valoriser leurs expériences professionnelles dans la zone en indiquant les durées d'affectations) et une lettre de motivation d'une page maximum.
NB : Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et un entretien de positionnement.
Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés.
Les candidats présélectionnés seront invités à compléter leurs dossiers.
Profil requis :
- Un niveau Master 2 en lien avec le poste (Sciences sociales, gestion des projets de développement et/ou d'assistance humanitaire);
- Minimum 4 ans d'expérience dans la gestion ou la coordination de projets humanitaires ou de développement;
- Forte expérience de reporting bailleur et d'écriture de projets indispensable
- Expérience auprès des populations vulnérables
- Expérience de travail avec des partenaires variés, en particulier des partenaires communautaires et associatifs
- Expérience en gestion d'équipes
- Expérience de travail avec les ONG internationales
-Excellentes connaissances en matière de collecte, traitement et analyse des données
- Connaissance des outils de planification, suivi et évaluation de projet
- Expérience en gestion budgétaire et financière
- Connaissance de la région du Sahel et connaissance pointu de la province du Soum.
Conditions particulières :
- Avoir une excellente capacité rédactionnelle et orale en français
- Une capacité de travail en partenariat étroit avec les acteurs
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire associatifs et institutionnels
- Être autonome, dynamique et organisé
- Avoir le sens de l'anticipation et de la réactivité
- Avoir le sens de l'initiative et force de propositions
- Anticipation, Flexibilité et Adaptation
- Être autonome sur les fonctionnalités de base : Système d'exploitation Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook.
- Définition du contenu et/ou création de bases de données est un atout.
- Maîtrise complète d'une ou plusieurs langues de la zone (e.g. : Fulfuldé, Fulsé, Gourmantché).
Mentionner l'objet de votre courrier : Candidature "indiquez le poste". puis " le nom " ou à déposer dans les bureaux de Humanité & Inclusion de 07h30 à 12h30 et de 14h à 17h30.
Humanité & Inclusion est une organisation qui s'engage pour l'égalité et la diversité au sein de son personnel. En vue d'offrir des opportunités égales d'accès à l'emploi à chacun/e (quel que soit le sexe, la situation de handicap, etc.), Handicap international s'engage à étudier l'ensemble des candidatures, avec le même intérêt.
Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s'engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite.
