Le Conseil Danois pour les réfugié qui est une des principales organisations humanitaires à l’échelle mondiale, est présentement à la recherche de deux (02) chefs de base hautement qualifiés.
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation privée, indépendante, à but non lucratif fondée en 1956 par un consortium de plusieurs ONG et associations danoises.
DRC travaille sur toutes les problématiques concernant les réfugiés, les personnes déplacées internes et les populations affectées par les conflits sur la base des principes humanitaires et des Droits Humains dans plus de 35 pays pour promouvoir des solutions durables.
Dans la région Ouest-Africaine, DRC est présent dans la sous-région Côtière (Guinée), la sous-région Sahel (Mali et Burkina Faso) et au Nigéria.
DRC est présent au Burkina Faso depuis 2013 et intervient principalement dans les domaines de la protection, de l`eau hygiène et assainissement, de la sécurité alimentaire et moyens d’existences. L’organisation développe une approche communautaire et recherche, par la mise en œuvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables pour les aux populations affectés par le conflit – refugiés, déplacés internes, populations hôtes, vulnérables.
Dans le cadre de ses activités programmatiques, DRC dispose d'un bureau de coordination à Ouagadougou, de trois bureaux de terrain dont une à Dori (couvrant les provinces du Seno et de l'Oudalan), une à Djibo (couvrant la province du Soum) et una à Kaya couvrant la région du Centre-Nord.
Date d'entrée en vigueur : Juillet 2019
Emploi
ONG
Economie et gestion
Non fourni
Kaya et Djibo
Contrat à durée déterminée
6 mois avec 3 mois de période d'essai et possibilité de renouvellement.
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DRC (Danish Refugee Council)
DRC (Danish Refugee Council)
Le chef de base de Djibo/Kaya sera sous la supervision technique directe de la Directrice Pays. Il travaillera en collaboration avec les chefs de base de Dori, le chef des Opérations pour les aspects touchant directement la gestion du support (l'administration, les finances, les ressources humaines, la logistique, etc. ...) et le Coordinateur la sécurité pour les questions liées à la sécurité.
Vos principales obligations et responsabilités seront :
Cycle 1 : Gestion de la sécurité
Avec l'appui du point focal de sécurité ainsi que les développements politiques pertinents dans la localité et la région en collaboration avec le coordinateur sécurité
- Etablit et maintient un réseau de contacts pour obtenir des informations concernant la sécurité dans la zone d'intervention
- Supervise et coordonne le fonctionnement optimal de tout le système sécurité
- S'assure que les procédures et consignes de sécurité sont en place et à jour et que tout le personnel en est informé, formé et les respectent
- Rédige le rapport de sécurité hebdomadaire et le fait parvenir dans les délais prévus à son supérieur hiérarchique
- Rédige et met à jour le plan de sécurité et d'hibernation dans sa zone d'intervention
- Organise en cas de besoin, l'hibernation ou l'évacuation des staffs concernés
Cycle 2 : Gestion du bureau des services supports
- Supervise et coordonne tous les services d'appui du bureau soit les finances, la logistique, les ressources humaines et l'administration ainsi que la sécurité
- S'assure que les procédures administratives, logistiques et financières sont en place et respectées
- S'assure de l'utilisation optimale des ressources humaines et veille à ce que les différentes équipe travaillent en harmonie et en synergie pour une meilleure intégration des activités
- Supervise et coordonne le recrutement et le renforcement des capacités du personnel en étroite collaboration avec le chef des opérations
- Etablit la planification des congés annuels de son équipe de façon efficiente et la transmet à son supérieur hiérarchique
- Procède à l'évaluation des performances annuelle de tout le personnel sous sa supervision, en collaboration avec les chefs de projet/programme/services, et à l'identification des besoins en développement des capacités des agents
- Respecte et fait respecter les valeurs, les règlements et le code de conduite de DRC par tout le personnel au bureau et sur le terrain
- Travaille en étroite collaboration avec le Chef des Opérations pour la gestion des activités et équipes support
Cycle 3 : Gestion et coordination des programmes
1- Contribue au développement et à l'ajustement des projets dans les zones d'intervention
2- S'assure de l'utilisation optimale des ressources financières du programme tout en s'assurant du strict respect du budget
3- S'assure que les systèmes et procédures de gestion administrative et financière des programmes est bien compris et appliqués avec rigueur
4- Veille à ce que toutes les activités terrain se réalisent selon la planification mensuelle des activités de chaque équipe
5- S'assure que la planification mensuelle des dépenses des projets, sous délégation du PM, et d'appui sont respectées
6- Assure un suivi régulier dans les sites de mise en œuvre du programme dans la région
7- Développe une bonne coopération avec les bénéficiaires et les autorités locales
9- S'assure que l'outil de rapportage TM (Tableau de Monitoring) pour chaque activité clé soit rempli et expédié dans les délais
10- S'assure que les rapports de tous les responsables de programme/projets et de services d'appui soient de qualité et remis dans les délais prévus
Cycle 4 : Représentation et plaidoyer
1- Représente DRC les provinces du Séno et de l'Oudalan auprès de tous les partenaires soit les représentants gouvernementaux et ceux des organisations locales et internationales
2- Assiste aux réunions de coordinations externes et s'assure que le personnel attitré pour chaque réunion y participe et remettre son compte rendu le lendemain de la réunion
3- Promeut activement les droits des personnes déplacées et retournées des personnes concernées
4- Identifie les sujets demandant un plaidoyer actif et pertinent et en fait part à ses supérieurs hiérarchiques.
- Une lettre de motivation;adressée à Madame la Directrice et un CV à jour (pas plus de deux pages) sous plis fermé portant la mention " DRC-Chef de Base 0519 ".
NP
A propos du postulant
1- La réussite de cette mission, exige de vous une capacité à :
- Professionnalisme et respect des échéances et engagements;
- Fort engagement à renforcer la capacité du staff et des partenaires;
- Très bonnes capacités de planification;
- Respecter et appliquer le Code de Conduite de DRC.
De plus devez être (ou avoir) :
Requis
- Titulaire d'un diplôme/qualification en gestion, en Développement Economique ou Rural, socio économie ou diplôme similaire;
- Minimum 3 ans d'expérience en Gestion d'organisation / Bureau de programme; multisectoriel de préférence;
- Expérience de travail dans la gestion de la Sécurité;
- Expérience en matière de droits et familiarité avec les problèmes pratiques rencontrés par les réfugiés et autres personnes vulnérables au Burkina Faso;
- Expérience dans la gestion de budget;
- Maîtrise de la langue française;
- Solides capacités rédactionnelles prouvées;
- Expérience en Monitoring/ Suivi et Redevabilité;
- Compétence an gestion et leadership et aptitude à travailler avec un minimum de supervision et sous pression.
Souhaitable
- Bonne connaissance de l'une des zones d'intervention de DRC;
- Connaissance de l'anglais et de l'une des langues locales de la zone serait un atout;
- Disposé(e) à travailler en milieu rural et dans les conditions difficiles.
A ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences fondamentales de DRC :
Viser l'excellence : vous focaliser sur l'atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace.
La collaboration : impliquer toutes les parties pertinentes et favoriser le feedback.
Prendre des initiatives : Prendre des responsabilités et des initiatives tout en visant l'innovation.
Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement.
Faire preuve d'intégrité : Agir conformément à la vision et aux valeurs DRC.
Les candidatures peuvent être transmises également par courrier électronique à l'adresse : recrutement-burkina@drc-wa.org. Dans ce cas merci de mettre en objet : "DRC-Chef de Base 0519".
Toutes candidatures qui ne respectent pas l'objet ne seront pas traitées.
Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant le processus de candidature en ligne, veuillez contacter le 25 48 10 03
Indication des bureaux :
DRC Ouaga : Zone du bois, secteur 22, parcelle 07 lot 33 section EO, dans le même alignement que HI OXFAM, SCI
DRC Djibo : secteur 04 en face de la Sonabel.
DRC Dori : Secteur N°1 à la Cité des Forces Vives parcelle 07.
31 mai 2019 à 17h00
Sous thème 1 : Politiques éducatives, cohésion sociale et insécurité
Sous thème 2 : Innovations technologiques et didactiques et le vivre ensemble
Sous thème 3 : Sciences appliquées et développement durable
Dates : Du 26 au 28 novembre 2024
Inscriptions et soumissions en ligne : Du 15 avril au 29 juillet 2024
