La Fédéraion Handicap international, organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en oeuvre des programmes sous le nom d'usage Humanité & Inclusion et intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes.
Présente au Burkina Faso depuis 1991, Humanité & Inclusion intervient dans plusieurs domaines dont la santé et réadaptation, l'éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences.
Depuis 2018, Humanité & Inclusion a étendu ses interventions pour répondre aux besoins des personnes affectées par la crise. Dans les régions du Sahel, du Centre-Nord, du Nord et de l’Est, les équipes d’Humanité & Inclusion répondent aux besoins urgents des personnes déplacées internes dans les régions les plus affectées du pays en mettant, entre autres, des activités de soutien psychosocial pour soulager les effets du stress, apporter des premiers secours psychologiques aux plus vulnérables et prendre en charge les personnes en situation de détresse psychologique.
Humanité & Inclusion recrute donc un(e) Logisticien(e) basé(e) à Djibo pour le renforcement de ses effectifs. Vous êtes expérimenté(e) ? Vous aimez créer des liens et entrainer vos équipes vers un objectif commun ? Vous souhaitez contribuer à mettre en œuvre la stratégie opérationnelle du programme ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion !
Rattachement hiérarchique : Responsable logistique
Missions :
Assurer la gestion logistique de la base de Djibo, dans le respect du cadre interne de l'association et des règles des bailleurs de fonds et dans un souci de support constant aux activités développés.
Responsabilité 1 : Assurer le pilotage des activités logistique sur la base de Djibo .
Activités :
Assurer l’application des procédures logistiques, approvisionnement (Achat, Stock, Transport), équipements, parcs de véhicules, énergies et télécommunications, archivage, dans le respect du cadre légal, des règles internes et des règles bailleurs ;
Assurer l’analyse et le suivi des indicateurs logistiques sur la base de Djibo ;
Procéder au dimensionnement des capacités logistiques sur la base de Djibo ;
Contribuer aux rapports bailleurs et la préparation des audits pour la partie logistique.
Responsabilité 2: : Assurer la planification et garantir la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Activités :
Participer à l’élaboration et la mise à jour des plans d’approvisionnement des projets de la base ;
Assurer l’approvisionnement de la base dans le respect des règles internes, bailleurs et légales et adresser les besoins d’achat en capitale à l’assistant logistique approvisionnement après les validations requises ;
Assurer le traitement et le suivi des Demandes d’Achats et de Service (DAS) et contrôler les dossiers d’achat en amont et en aval ;
Effectuer les achats locaux ;
Effectuer l’archivage des dossiers d’achat ;
Établir les contrats fournisseurs et prestataires ;
Suivre les mouvements des stocks (entrées et sorties).
Responsabilité 3: : Superviser la gestion du parc de véhicules, son utilisation et, la gestion des autres modes de transport dans le respect des cadres internes et du plan sécurité.
Activités :
Organiser les mouvements des véhicules de manière hebdomadaire et les communiquer à l’assistant logistique SG/GPV et au responsable Logistique ;
Assurer l’expédition des équipements vers la capitale ou vers Dori pour maintenance ou réparation ;
Assurer les missions suivantes et leur report dans le tableau de suivi des véhicules :
maintenance optimale des véhicules
suivi & contrôle de l'utilisation et de la consommation des véhicules
approvisionnement et contrôle des prises de carburant des véhicules ;
Assurer le suivi des accidents de la route ;
Garantir le classement et l’archivage des dossiers, contrats et documentation en lien avec les véhicules et déplacements.
Responsabilité 4: Assurer la gestion des équipements techniques
Activités :
Participer à la validation des choix de matériels adaptés, dans le respect des procédures d’approvisionnement ;
Mettre en œuvre des procédures de gestion des équipements ;
Suivre l'installation, la maintenance, le suivi et la traçabilité des parcs ;
Superviser la gestion des sources d’énergies ;
S'assurer de la bonne application de la charte informatique et le suivi des accès mails et internet ;
Contrôler la consommation des équipements et procéder si besoin à des ajustements sur utilisation de ces équipements ;
Contribuer aux rapports financiers bailleurs, propositions de financements et élaboration/révision budgétaires pour la partie gestion des équipements.
Responsabilité 5: Réaliser le reporting de des activités logistiques de la base
Activités :
Effecteur la mise à jour du Tableau de Suivi des Equipements (TSE) et la transmettre au Responsable Logistique ;
Effectuer la mise à jour du Tableau de Suivi des Véhicule (TSV) et la transmettre au Responsable Logistique ;
Effecteur la mise à jour du Tableau de Suivi des Achats(TSA) et la transmettre au Responsable Logistique ;
Réaliser les inventaires physiques réguliers et établir le rapport des stocks et les envoyer à la capitale dans le respect des échéances ;
Faire le suivi de la consommation du groupe électrogène.
Responsabilité 6: Assurer la mise en œuvre des procédures de sécurité
Activités :
Informer son superviseur, le FSO et l’assistant Logistique SG/GPV de tout mouvement de véhicules vers Dori ou Ouagadougou ;
S’assurer que les moyens humains et matériels sont adaptés au niveau de sécurité jugé optimal ;
Communiquer sur une base régulière avec les gardiens et les chauffeurs sur les risques et attitudes à observer ;
Tenir le FSO et le Responsable logistique informés de tout incident de sécurité ;
Faire circuler les informations relatives à la sécurité des déplacements, des équipements et des bâtiments sur la base ;
Participer à l’analyse du contexte sécuritaire ;
Faire respecter les consignes de sécurité par les vigiles ;
Responsabilité 7: Assurer/Garantir la gestion des services généraux (bureaux, locaux de stockage)
Activités :
Identifier et anticiper les besoins de la base en termes de locaux ;
Assurer le suivi des contrats de charge des locaux du site (eau, électricité…) ;
Garantir la sécurisation des locaux .
Responsabilité 8: : Manager l’équipe logistique de la base de Djibo
Activités :
Fixer des objectifs et évaluer ses collaborateurs directs en lien avec le Responsable logistique ;
Veiller à la gestion de carrière de son équipe, en lien avec le Responsable des services support de la base ;
S’assurer des transferts d’informations et de responsabilités entre les personnes de son équipe dans les meilleures conditions possibles.
Responsabilité 9: Assurer la gestion administrative du département logistique de la base de Djibo.
Activités :
Collaborer à l’établissement du budget prévisionnel relatif à la logistique à la base de Djibo ;
Assurer le classement et l’archivage des documents logistiques courants ;
Informer le supérieur hiérarchique de tout dysfonctionnement ;
Le Logisticien Base aura un salaire brut mensuel compris entre 513 125 et 599 360 en fonction de son expérience professionnelle.
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages (Les candidats sont invités à indiquer les langues qu’ils/elles maîtrisent couramment à l’oral, et à valoriser leurs expériences professionnelles dans la zone en indiquant les durées d’affectations) et une lettre de motivation d’une page maximum
N.B. : Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien de positionnement.
Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés.
Les candidats présélectionnés seront invités à compléter leurs dossiers.
Profil requis
- Avoir un niveau Bac + 3 au minimum le domaine de Logistique ou transport ;
- Avoir une expérience d’au moins 4 ans dans le domaine des approvisionnements et/ou de la logistique ;
- Avoir une expérience à un poste de logistique ou approvisionnement dans une ONG ou un projet de développement ;
- Etre capable de mettre en place et de gérer un système d’archivage ;
- Etre capable de mettre en place un système de contrôle interne ;
- Connaissances juridique en droit civil et commercial (contrats).
Conditions particulières
- Avoir une bonne expression orale et écrite ;
- Aimer le travail en équipe ;
- Avoir une expérience en traitement de l’information ;
- Avoir une expérience gestion ;
- Avoir le sens de l’initiative ;
- Avoir une bonne capacité de synthèse et réactivité.
Conditions particulières
Très bonne maîtrise du français parlé et écrit
Connaissance des langues locales (mooré et/ou fulfuldé) et de l'anglais est un atout.
Être de bonne moralité et avoir une bonne ouverture d'esprit.
Être intègre, discret et disponible.
A l'adresse suivante : recrutement@burkinafaso.hi.org;
Mentionner l'objet de votre courrier : " Candidature " Indiquez le poste ". puis « le nom » ou à déposer dans les bureaux de Humanité & inclusion de 07h30 à 12h30 et de 14h à 17h30.
Humanité & Inclusion est une organisation qui s’engage pour l’égalité et la diversité au sein de son personnel. En vue d’offrir des opportunités égales d’accès à l’emploi à chacun/e (quel que soit l’âge, le sexe, la situation de handicap, etc.), Humanité & Inclusion s’engage à étudier l’ensemble des candidatures, avec le même intérêt.
Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite
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