Avis de recrutement de deux (02) Agents Provinciaux de développement

Diapaga
30/10/2018 - 09:25

Annonceur

Chambre Régionale de l'Agriculture
Professionnel
cra_est2006@yahoo.fr
24 77 07 44 / 70 66 56 60

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet NEER-TAMBA financé par le Fonds International pour le Développement Agricole (FIDA) et l’Etat Burkinabé, la Chambre Régionale d’Agriculture  de l'Est (CRA-Est) souhaite recevoir  des candidatures de personnes qualifiées pour le recrutement de deux (02) Agents Provinciaux de développement  (1 Femme basée dans le chef-lieu de la province de la Kompienga et 1 Femme basée dans le chef-lieu de la province de la Tapoa).
Peuvent faire acte de candidature, les personnes de nationalité burkinabè de sexe féminin remplissant les conditions ci-après :

Emploi
Public, Collectivités
Economie et gestion
Agent de maîtrise / BAC+3
1 Femme basée dans le chef-lieu de la province de la Kompienga et 1 Femme basée dans le chef-lieu de la province de la Tapoa
Contrat à durée déterminée
Un (01) an renouvelable selon la performance et d’une période d’essai de trois (03) mois
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La Chambre Régionale d’Agriculture  de l'Est (CRA-Est)
Le Projet NEER-TAMBA

Sous la responsabilité directe du Président de la CRA de l'Est et la supervision du Secrétaire Général de la CRA de l'est, l’Agent Provincial de Développement est chargée d’être le relais à l’échelle provinciale pour la mise en œuvre de l’ensemble des activités de la CRA de l'Est.

Principales tâches et responsabilités
A ce titre elle est chargée de :
- Promouvoir la circulation de l’information, la communication et les échanges verticaux (montant et descendant entre les niveaux plus globaux et plus locaux) et transversaux (entre organisations partageant un même centre d’intérêt);
- Diffuser à leurs ressortissants l’information sur les différentes opportunités d’appui pouvant les intéresser;
- Faciliter et accompagner le développement et le renforcement des dynamiques organisationnelles au niveau local ainsi que leur structuration aux échelles communales, provinciales et régionales ;
- Promouvoir le renforcement organisationnel interne des organisations paysannes et le renforcement de leur capacité d’offre de services à leurs membres;
- Appuyer les élus locaux dans l’exercice de leurs mandats;
- Orienter et appuyer le Comité Provincial de sélection (CPS);
- Appuyer et contrôler l’intervention des opérateurs et partenaires pour garantir la cohérence de leurs interventions avec la stratégie et le plan d’action de la CRA de l'Est;
- Exécuter toute autre mission à eux confiée dans le cadre du service par les supérieurs hiérarchiques.

Les dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :

- Une demande manuscrite timbrée à 200 francs CFA (timbre fiscal) adressée à Monsieur le Président de la CRA de l'Est ;
- Une lettre de motivation (rédigée en une (01) page maximum);
- Une photocopie légalisée des diplômes et autres attestations ;
- Un curriculum vitae détaillé récent et certifié sincère faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat (résumé en trois (03) pages maximum);
- Un extrait d’acte de naissance ou d’adoption légale ou de jugement supplétif en tenant lieu ou une photocopie légalisée de l’une de ces pièces ;
- Une photocopie légalisée du certificat de nationalité burkinabè ou tout autre document justifiant la nationalité burkinabè ;
- Une photocopie légalisée des certificats ou attestations de travail ;
- Une photocopie légalisée de la CNIB ou du passeport en cours de validité.

Le recrutement se déroulera en deux (02) phases :
Phase 1 : présélection sur dossier
Phase 2: entretien oral avec un jury suivi d’un test pratique en informatique.

NB :
Seuls les candidats ayant franchi la phase précédente seront contactés pour la phase suivante.
- Les candidats seront classés par ordre de mérite à l’issue de la sommation de l’ensemble des notes des deux (02) étapes.
- Les candidats retenus devront fournir avant tout engagement, un certificat de visite et contre visite datant de moins de trois (03) mois timbré à 300 F.CFA (timbre fiscal) et un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois

Qualifications/profils

- Être titulaire d’un diplôme de formation universitaire (BAC + 3 au moins) dans le domaine de l’animation, économie, socio-économie, de la sociologie ou du développement rural ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans préalables en matière d’animation et/ou de renforcement des organisations rurales;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de traitement de texte (conception et rédaction de documents), tableur (conception d’outils simples) et base de données (saisie et production de rapports) ;
- Avoir une connaissance de la Région de l'Est et une expérience confirmée avec les projets/programme de développement seraient des atouts significatifs ;
- L’Agent provincial de Développement travaillera en binôme avec un homme déjà recruté et seront basés aux chefs-lieux des provinces concernées.

Qualités exigées

- Être de nationalité burkinabè ;
- Jouir de ses droits civiques ;
- Être physiquement apte pour les activités de terrain ;
- Avoir une parfaite connaissance du français et aussi l’une des langues de la région de l'Est à savoir le Moore, le Gourmatchéma et le Fulfulde ;
- Avoir une conscience professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;
- Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
- Avoir le sens de l’organisation du travail ;
- Avoir le sens des relations humaines ;
- Avoir un esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers ;
- Être de bonne moralité ;
- Accepter de résider au siège du chef-lieu de la province;
- Ne pas atteindre l’âge de la retraite pendant l’exécution du projet.

Conditions particulières valables pour le poste

L'agent recruté dans le cadre du Projet devra :

- Adhérer aux visions et stratégies de la CRA de l'Est et du Projet ;
- Maîtriser au moins une des langues locales de la Région;
- Posséder des aptitudes à établir et gérer des contacts humains harmonieux avec des interlocuteurs/partenaires de natures et d’horizons divers;
- Être disponibles à assumer des déplacements fréquents (parfois de plusieurs jours consécutifs) au sein de la Région (et parfois en dehors), ainsi que les horaires liés aux contraintes des opérateurs/partenaires et élus de la CRA (réunions en dehors des heures et jours de travail par exemple);
- Être apte à organiser et mettre en œuvre de façon autonome leur plan de travail ;
- Être autonomes pour la production des documents nécessaires à la réalisation et au suivi de leurs activités (notamment par la maîtrise des outils informatiques nécessaires).

EXIGENCE DU POSTE

L'agent provincial de développement doit avoir une connaissance de la localité et parlé la langue Mooré, Fulfuldé ou Gourmantchéma.

DUREE DU CONTRAT

Les conditions d’emploi seront précisées dans un contrat d’une durée d’un (01) an renouvelable selon la performance et d’une période d’essai de trois (03) mois pour les candidats. La durée totale du contrat ne saurait dépasser la durée du Projet..

Les dossiers complets de candidature sont recevables tous les jours ouvrables de 7 heures 30 minutes à 16 heures 30 minutes sous pli fermé avec la mention « recrutement au poste d'agent provincial de développement au profit de la CRA de l'Est » au secrétariat de la CRA de l'Est à Fada N'Gourma, située en face de l'antenne Régionale de l'ONEA de l'Est sis à Fada N'Gourma (Route de Comin-Yanga)
Téléphone : 24 77 07 44 / 70 66 56 60.

Lundi 12 Novembre 2018 à 17 h 30 mn