Avis de recrutement d'un Coordonnateur RH

Diapaga
28/02/2018 - 15:32

Annonceur

EXTERHUM AFRICA
Professionnel
recrutement_boungou@exterrhumafrica.com
00226 25 33 36 40

Participez au démarrage du nouveau projet minier Boungou avec SEMAFO !
Lieu : Province de la Tapoa à environ 320 kilomètres à l'est de Ouagadougou.

Démarrage de la construction : fin 2016

Notre engagement

  • Une équipe expérimentée qui vous fournira son appui et ses connaissances
  • La stabilité et les ressources d’une compagnie canadienne au rayonnement international
  • Un moyen concret de contribuer à la croissance du Burkina Faso et de faire une différence !

Début des opérations prévu : au cours du 2e semestre de 2018

Votre futur milieu de travail

  • Des conditions de travail avantageuses
  • Un programme de santé et sécurité au travail supporté par des professionnels qualifiés
  • Des programmes de formation structurés favorisant le développement de la main-d’œuvre

SEMAFO permettra de créer 1 540 emplois au terme des trois phases du projet en administration, géologie minière, ingénierie, topographie ainsi que des postes d’opérateurs d’équipements lourds, opérateurs sur le procédé d’usinage, mécaniciens, électriciens et bien d’autres.

Emploi
Mines
Economie et gestion
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Non précisé
1
EXTERHUM AFRICA
SEMAFO

Pétri de talent et d'expériences le coordonnateur RH participera à la mise en œuvre des politiques, procédures et dispositions légales de gestion des ressources humaines conformément aux pratiques dans les mines et aux pratiques de SEMAFO; à la gestion du Recrutement et des embauches; au suivi du recrutement des sous-traitants conformément à la politique d'embauche locale; au suivi de la Discipline, des Absences, des Congés et à l'application des procédures en la matière; à l'organisation de la paie à partir de Thalia en cas de besoin; à la gestion des assurances, au suivi des déclarations sociales et engagements bancaires du personnel/paie; au suivi des relations avec les employés et la communication interne ainsi qu'avec les différentes institutions de travail; à la gestion intérimaire- Ressources Humaines/formation/évaluation; à la planification des activités de formation du site; au reporting et participation à la gestion du système information RH - production des rapports et statistiques RH.

- Une demande adressée à la direction RH de SEMAFO
- un CV daté et signé
- une lettre de motivation
- une copie certifiée du ou des diplôme(s)
- une copie certifiée des attestations et certificats de travail
- une copie simple de la pièce d'identité.

Nous remercions l'intérêt de tous les candidats. En raison du fort volume de candidatures, notez que nous serons en mesure de contacter seulement les candidats dont le dossier sera retenu. Merci de votre compréhension.

- Titulaire d'au moins un BAC + 4 en Gestion des Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent;
- Avoir au moins trois années d'expérience en Gestion des Ressources Humaines dans le secteur minier
- Une bonne connaissance dans le recrutement du secteur minier
- Avoir une bonne maîtrise des textes et lois du travail régissant le secteur privé du Burkina
- Avoir le sens de l'organisation et de la négociation
- Avoir une maîtrise du logiciel Thalia paie
- Avoir une capacité à produire les rapports
- Veuillez à la bonne application des procédures RH et au suivi des contrats
- Avoir une bonne connaissance de la gestion du social
- Être familier avec l'outil informatique
- Avoir des aptitudes en Anglais.

Les dossiers peuvent être acheminés à recrutement@exterhumafrica.com ou sous pli fermé au cabinet EXTERHUM AFRICA sur l'avenue Kwamé N'Krumah au premier étage de l'immeuble abritant la banque Atlantique.

9 mars 2018.