DRC recrute un Responsable de projet protection - Burkina Faso, Dédougou

Job ID : 173962 

RECRUTEMENT INTERNE /EXTERNE

Introduction

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux. 

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence. 

Contexte

DRC est présent au Burkina Faso depuis 2013 avec 6 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya, Djibo, Gorom Gorom et Dédougou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Il intervient principalement dans les domaines de la protection, de l`eau hygiène et assainissement, de la sécurité alimentaire et moyens d’existences. L’organisation développe une approche communautaire et recherche, par la mise en œuvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables pour les populations affectées par le conflit – refugiés, déplacés internes, populations hôtes, vulnérables.

Avec plus d’un million de personnes déplacées à l'intérieur du pays, dont environ 30% sont déplacées depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit constamment réfléchir aux perspectives à mettre en œuvre au niveau programmatique à court, moyen et long terme. Le programme de DRC au Burkina Faso se concentre sur le rétablissement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.

A propos du poste

Le/La responsable de projet protection sera responsable de la bonne mise en œuvre des activités de DRC visant à améliorer l'environnement de protection dans le cadre du consortium sur la protection sociale en collaboration avec des structures internationales et locales ainsi que celles étatiques, tant au niveau individuel que communautaire dans les différentes localités d’intervention du projet La/Le responsable gère l’équipe du projet formée de quatre chargés protection au quotidien afin de renforcer les services de gestion de cas et d’apporter une réponse de protection holistique et de qualité. Elle/Il effectue un suivi budgétaire précis ainsi qu’une planification constante et s’assure de l’atteinte des objectifs du projet de protection dont elle/il a la charge. Elle/Il contribue au développement de la stratégie de protection dans les provinces d’intervention et à sa mise en œuvre effective dans le respect des guidelines DRC et des bailleurs. Elle/il s’assure que le suivi des activités et des indicateurs est réalisé correctement et dans le temps imparti avec le soutien du département Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA). Ce poste implique des déplacements réguliers dans les régions de la Boucle du Mouhoun et du Centre Ouest pour soutenir l’équipe dans la mise en œuvre des activités, ainsi que pour suivre et renforcer la collaboration avec les services de gestion de cas. Ce poste requiert également de bonnes relations de communication et de collaboration avec les différentes parties prenantes (ONG et associations partenaires, autorités et communautés et les autres Responsables de projet qui travaillent avec les mêmes équipes terrain).

Responsabilités : (points les plus importants)

Gestion et mise en œuvre du projet

• Assure la mise en œuvre global du volet protection du projet
• Défini la portée, les objectifs, les échéanciers et les étapes programmatique en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes ;
• Sous la supervision de la coordination du consortium et de la responsable protection, assure l’adaptabilité du projet au contexte opérationnel ainsi que les outils et les approches de mise en œuvre du projet ;
• Assure la planification de la mise en œuvre des activités et supervise la performance du projet à travers les outils développés à cet effet ;
• Assure la planification et la mise à jour (au minimum mensuelle) du chronogramme des activités pour chacune de ces zones,
• Assure le suivi budgétaire mensuel et la planification des dépenses dans le respect des procédures de DRC et bailleur ;
• Met à jour le plan d’approvisionnement t avec le département logistique et assure le suivi des achats tout au long du projet ;
• Met à jour de façon périodique tous les outils de gestion de projet (chronogramme, plan d’approvisionnement, tableau de monitoring, BFU...) et le communique à la coordination de manière mensuelle ;
• Produit, avec l’appui du spécialiste analyste et du chargé de l’information de protection des rapports d’analyse du monitoring de protection qui intègrent une analyse des tendances et risques de protection ;
• Suit et analyse l’environnement opérationnel du point de vue de la protection, et partage des informations et des donnés contribuant à l’élaboration des stratégies visant à renforcer la réponse de protection de DRC à la coordination ;
• Coordonne l’intégration des services de gestion de cas avec les autres membres du consortium et les autres acteurs dans les zones d’intervention,
• Etabli des contacts et des liens opérationnels avec les autorités locales et les acteurs humanitaires sous la supervision de la responsable de zone ;
• En coordination avec le département MEAL et le PIM, veille à la mise en place d’un système de redevabilité adapté au contexte du projet
• Contribue aux évaluations de besoins et de satisfaction des services sociaux et des bénéficiaires du projet tout en impliquant les acteurs pertinents
• Assure la mise en œuvre directe de ses activités dans la Boucle du Mouhoun, assure la supervision technique et le déroulement des activités dans les régions couvertes (Boucle de Mouhoun et Centre Ouest) en s’appuyant sur les chargés protection. Autrement dit, il/elle est le responsable de projet protection « de référence » pour la totalité de la mise en œuvre du projet protection et du partenaire dans les différentes zones concernées.

Gestion d’équipe

• Assure le recrutement des équipes sous sa responsabilité, si nécessaire, en collaboration avec le département ressources humaines ;
• Assure la gestion quotidienne des équipes y compris les plannings des congés, les évaluations de performance des équipes ;
• Assure la fluidité de la communication au sein de l’équipe et la bonne compréhension des rôles et responsabilités de chacun ;
• Renforce les capacités des staffs au travers d’un soutien constant ainsi que de sessions de formations spécifiques selon les besoins identifiés en amont ;
• Atténue et résous les conflits au sein de l’équipe

Soutien technique

• En collaboration avec la responsable du département protection, la/le chef·fe de projet protection a la responsabilité de s’assurer que le projet est mis en œuvre en droite ligne avec la stratégie protection, la stratégie DRC et les standards bailleurs et les standards DRC
• S’assure que les activités de DRC sont conformes aux standards SPHERE et aux principes de protection transversale ;
• Appui les équipes pour s’assurer que le programme de protection soit bien ciblé et adapté au contexte ;
• S’assure que les informations de protection et les informations sensibles soient collectées en conformité avec les standards internes et internationaux sur la protection des données en coordination avec le chargé de la gestion de l’information (IM) ;
• Assure la mise en place et le respect des procédures en termes de protection des données et de confidentialité ;
• Contribue activement à la transversalité de la protection dans tous les programmes mis en œuvre par DRC au Burkina Faso et assure des sessions de renforcement de capacités à destination des partenaires et/ou des autres départements d’intervention de DRC ;
• S’assure, avec les structures déconcentrées de l’Action Sociale, que le soutien apporté par DRC aux services de gestion de cas est en ligne avec les référentiels nationaux en la matière
• Assure un suivi régulier sur le terrain des interventions et s’assure en personne de la qualité de mise en œuvre en lien avec les spécialistes techniques concernés et la responsable du département protection ;
• Assure un soutien technique permanent aux équipes avec le support de la responsable du département protection et des spécialistes techniques concernés.

Monitoring, reporting et développement

• Développe les outils de suivi programme en coordination avec le département MEAL ;
• Assure des visites régulières des activités pour s’assurer de la qualité de mise en œuvre ;
• Elabore les rapports internes et bailleurs en coordination avec le département subventions et la responsable du département Protection ;
• Produit des rapports d’analyse de protection avec l’appui de son équipe et de la coordination ;
• Participe au développement et à l’écriture de nouveaux projets en étroite collaboration avec la responsable de département Protection ;
• Conduit des évaluations des besoins de manière régulière afin d’informer la stratégie protection de DRC

Coordination externe et représentation

• Assure la coordination et la collaboration avec les services de gestion de cas et les autres partenaires du consortium
• Représente DRC auprès des autorités, des organismes partenaires et de tous les acteurs locaux de la mise en œuvre des projets sous la supervision du responsable consortium et de la responsable de zone ;
• Veille à la mise en œuvre des protocoles de collaboration avec les autorités locales et rapporte dans les meilleurs délais les changements contextuels constatés
• Représente DRC auprès du cluster protection sous national et Co-coordonne les activités y afférentes en collaboration avec le sous bureau du UNHCRNord/Ouest ;
• Assure le partage des informations pertinentes au niveau de la zone et des clusters régionaux ;
• Assure la représentation et la participation active de DRC à toutes les réunions de coordination opérationnelles du consortium.

Ethique et conformité

• Gère les ressources (matérielles et financières) mises à sa disposition pour les activités du département et en fournir les pièces justificatives à temps ;
• Se conforme et respecte toutes les procédures (administratives, finances et logistiques) en vigueur et les conditions actuelles telles que stipulées dans le Code de conduite de DRC et le règlement intérieur régissant le personnel de DRC ;
• Respecte le code de conduite de DRC ;
• Applique la tolérance zéro en termes de prévention contre l’exploitation et les abus sexuels
• Respecte et fait respecter les procédures en vigueur à DRC ainsi que les prescriptions des bailleurs ;
• Est en relation avec les autres départements techniques de sa base dans la recherche d’une meilleure réponse et meilleure utilisation des ressources disponibles.

Ces responsabilités ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’être réajustées en fonction des besoins opérationnels dans le respect du rôle global du /de la responsable de projet protection.

Conditions contrat national

• Contrat de travail de droit national
• Durée : 12 mois
• Classification DRC : MF _2 Step 1

A propos de vous

Essentielles (+ ou - si besoin) :

Formation : (y compris certificats, permis, etc.)

• Diplôme universitaire supérieur (Bac+ 4 ou bac +5) ou équivalent en droit, en sciences sociales, protection sociale ou dans un domaine connexe ;
• Certificats professionnels pertinents reconnus en protection (CHS, SPHERE, Cash for Protection, etc.) sont désirables mais l’expérience terrain est la condition principale
• Au moins 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre de projets de protection sur le terrain dans des situations d'urgence ou de post-urgence avec une ONG internationale et avec gestion d’équipe ;
• Solide expérience dans le domaine de la gestion de cas de protection et le renforcement des capacités des services sociaux
• Expérience solide en gestion de projets ;
• Expérience prouvée dans des contextes de mouvement de populations ;
• Bonne compréhension du droit international humanitaire, des droits humains, des questions liées à la violence sexuelle et sexiste, au soutien psychosocial, à l’aide à la protection individuelle, à la cohésion sociale, etc. ;
• Très bonne maitrise des principes humanitaires ;
• Expérience dans la réalisation des évaluations de protection ;
• Expérience de supervision et de renforcement de capacités des staffs ;
• Très bonnes compétences en rédaction de rapports, gestion budgétaire et gestion SERA ;
• Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles, de négociation et de communication ;
• Capacité à faire face à de lourdes charges de travail et de travailler sous pression dans environnement volatile ;
• Fortement motivé, axé sur les résultats et proactif dans la résolution de problèmes ;
• Connaissances informatiques en Office, Outlook, etc. ;
• Bonne compréhension et engagement vis à vis des valeurs de DRC.

Essentiels :

Flexible et désireux de travailler dans des zones reculées et de voyager dans d’autres zones d’intervention

Capacité à travailler sous pression et de façon autonome

Expérience dans le milieu Humanitaire

Esprit d’équipe, grande capacité de rigueur et de Reporting

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir :

Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.

Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Processus de candidature

Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site :  https://job.drc.ngo/jobs/

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez envoyer en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à www.drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées le 27 juin 2025 à 23 :59 GMT. Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

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