| Titre de la position |
Un(e) chargé(e) préparation et réponses aux urgences |
| Supervisé par |
Responsable de zone |
| Répondant à |
Responsable de zone |
| Lieu d’affectation |
Dédougou |
| Zone d’opération |
Burkina Faso |
| Période considérée |
12 mois (renouvelable) |
| Type de contrat |
Contrat de travail national |
| Salaire et avantages |
Non management H niveau 2 Step 0 |
Introduction
LeConseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.
Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.
Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
Contexte
DRC est présent au Burkina Faso depuis 2013 avec 5 bureaux de terrain (Dori, Ouahigouya, Djibo, Gorom-Gorom et Dédougou) et 01 bureau de coordination à Ouagadougou couvrant également les opérations pour la zone Centre-Nord et Est. DRC intervient principalement dans les domaines de la protection, de la sécurité alimentaire et moyens d’existences, de la consolidation de la paix, de l’éducation, de l’eau, hygiène et assainissement et des abris et articles ménagers essentiels.
Dans un contexte marqué par des besoins humanitaires croissants et plus de 1,9 millions de personnes déplacées à l’intérieur du pays, DRC est un acteur clé de la réponse d’urgence. DRC met également en œuvre des programmes à moyen et long terme, en partenariat avec des ONG internationales et nationales, mais aussi avec des organisations communautaires et des structures étatiques, qui visent à renforcer l'environnement protecteur des communautés, la cohésion sociale, l'accès aux services de base et les moyens de subsistance de manière durable. Grâce à son ancrage communautaire et à ses modalités flexibles, DRC est en mesure de déployer des programmes intégrés qui répondent aux besoins des plus vulnérables, qu’il s’agisse des populations déplacées à l'intérieur du pays, des réfugiés et des membres de la communauté d'accueil, en milieu urbain et rural, y compris dans les zones difficiles d'accès.
A propos du poste
Objectif général du poste :
Le Conseil Danois pour le Réfugiés (DRC) au Burkina Faso recrute un chargé de préparation et réponse aux urgences pour la localité de Dédougou. Le poste a vocation à travailler de manière étroite avec les autorités locales, les OSC et toutes autres structures sur place impliquées dans l’élaboration, l’actualisation, le suivi et la mise en œuvre des plans de contingence dans le cadre de la préparation aux urgences. Le poste de chargé est un poste clé car il permettra de faire le lien entre le volet préparation aux urgences – impliquant toutes les parties concernées – et un partenaire local de la réponse rapide national basé dans la Boucle du Mouhoun. Il est attendu de ce poste un niveau de connaissance élevé des mécanismes de préparation et de réponse aux urgences dans le contexte national du Burkina Faso.
Responsabilités : (points les plus importants)
Mise en œuvre
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Conduire un diagnostic des capacités des acteurs locaux en préparation et réponse aux urgences en étroite collaboration avec un partenaire spécialisé dans le renforcement de capacités ;
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Contribuer activement aux activités de renforcement de capacités des acteurs locaux en préparation et réponse aux urgence en étroite collaboration avec un partenaire spécialisé dans le renforcement de capacités ;
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Diagnostic et renforcement du système d’alerte précoce et de veille humanitaire liés à la préparation et réponse aux urgences ;
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Appui à la mise à jour des plans de contingence locaux ;
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Suivi et appui aux plans de contingence locaux ;
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Capacité de mobilisation et sensibilisation sur différentes thématiques ;
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Contribuer à un renforcement du lien entre les mécanismes de réponse rapide et les mécanismes de la préparation aux urgences si nécessaire et pertinent
Planification et reporting
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Participer avec la responsable de projet à la planification du suivi des activités mises en œuvre ;
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Communiquer et informer régulièrement le superviseur sur l’état d’avancement et le progrès des activités liées à la préparation aux urgences ;
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Renseigner les outils de suivi des activités y compris la base de données de suivi des activités ;
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Participer à tous les rapports exigés – suivi des activités et contractuels.
Coordination externe
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Préparer et mettre en œuvre toutes les activités relatives à l’information des bénéficiaires et des parties prenantes – redevabilité ;
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Appuyer la mise en place des mécanismes de capitalisation d’expérience (leçons apprises) afin d’améliorer le projet et opérations diverses conduites par DRC ;
Coordination interne
Participation active à tous les mécanismes de coordination interne liés au projet : lancement de projet, revue périodique, réunions de suivi mensuelles du projet, réunion de clôture, tout autres réunions pertinentes
Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier en lien avec le travail attendu de la part d’un chargé.
Conditions contractuelles
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Contrat de droit national
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Durée : 12 mois renouvelable
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Classification DRC : Non management H niveau 2 Step 0
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Salaire de base : 510000 FCFA
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Avantages : 13ème mois ; Assurance santé…
A propos de vous
Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle)
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Bac + 3 en planification de l’économie, sociologie, sécurité alimentaire et moyens d’existence ou dans un domaine similaire ;
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Une expérience solide dans la préparation et la réponse aux urgences ;
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Une connaissance solide des structures impliquées dans la préparation et la réponse aux urgences ;
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Une connaissance solide des mécanismes et processus de la préparation et de la réponse aux urgences au niveau local et communautaire ;
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Une expérience dans le milieu humanitaire est un avantage ;
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Une connaissance de la Boucle du Mouhoun est un avantage ;
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Disposer d'un permis de conduire pour moto
Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)
À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC à savoir :
Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Processus de candidature
Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français
Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.
DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
N.B Les agents de la fonction publique désirant postuler sont priés d’avoir en leur disposition leur arrêté de disponibilité ou de détachement à jour.
Les candidatures seront clôturées le 31 juillet 2023 à 23:59 GMT . Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.
